Carole - Chef de projet MAITRISE D OUVRAGE

Ref : 040918D002
Email vérifié
Photo de Carole, Chef de projet MAITRISE D OUVRAGE
Compétences
PEOPLESOFT
SAP HR
AGILE
DATA
ORACLE APPLICATIONS
PMO
RGPD
SAP SuccessFactors
MAITRISE D OUVRAGE
USER EXPERIENCE DESIGN
Expériences professionnelles

  • Chef de projet Appel d’Offres / Choix de produits & Prestataires

    SYSTRA Group
    Jan 2023 - aujourd'hui

    RFI/RFP puis aide au choix et à la contractualisation d’un logiciel de
    type best of breed pour le Recrutement ( en lice Avatur, ICIMS, SmartRecruiters et Greenhouse ).
    Environnement technique : SuccessFactors
    ➢ EAU DE PARIS de Septembre à Novembre 2021 : rédaction et publication du Dossier de Consultation des
    Entreprises pour un SIRH. Urbanisation cible du domaine SIRH.
    Environnement technique : Pléiades, Flatchr
    ➢ Groupe SANOFI GBS de Juillet à Décembre 2017 : Dématérialisation RH.
    Environnement technique : Workday, Peopledoc
    ➢ Groupe SAFRAN de Février 2008 à Février 2009 : appels d’offre pour constitution d’un SIRH Groupe.
    Environnement technique : un best of breed par module fonctionnel

  • Chef de projet Implémentation et Déploiement

    Fives Group
    Jan 2023 - Jan 2023

    aide à la reprise de données de Talentsoft vers SuccessFactors,
    et analyse pour mise en œuvre du module PMGM.
    Environnement technique : SuccessFactors
    ➢ Ramsay santé de Juillet à Septembre 2021 : déploiement d’un nouvel outil de paie et d’une gestion des temps.
    Environnement technique : Peoplenet (Cegid), ADP Decidium, Octime, Onbase, HUBLO, Salesforce, Alcuin
    ➢ KERING de Mai à Juillet 2014 : mise en place des nouveaux projets et déploiement international.
    Environnement technique : Oracle Fusion, Taleo, TM1

  • Chef de projet Implémentation

    UPSA
    Jan 2022 - Jan 2023

    mise en œuvre de SAP SuccessFactors modules Employee Profile et
    PMGM pour une campagne de revue des salaires sans accès manageur ou collaborateur.
    Environnement technique : SuccessFactors
    ➢ EAU DE PARIS de Septembre à Novembre 2021 : pilotage du projet de migration technique vers la version E5.6.
    Environnement technique : Pléiades
    ➢ Assistance Publique et Hôpitaux de Paris de Janvier à Juin 2017 : préparation Prélèvement à la Source.
    Environnement technique : HR Access

  • Chef de projet Déploiement

    AIR LIQUIDE d’Avril
    Jan 2022 - aujourd'hui

    chef de projet intégrations dans le cadre de l’implémentation de Workday
    et de la solution de paie Eurheka d’Alight pour 25 pays.
    Environnement technique : Workday, SAP HCM
    ➢ Groupe IVC Evidensia de Décembre 2021 à Mars 2022 : Global and Local Design pour la solution RH, les
    interfaces Active Directory et les outils métier.
    Environnement technique : Dayforce de Ceridian, Silae, Teamtailor
    ➢ Groupe AVRIL de Juillet à Novembre 2016 : nouveaux outils paie et formation.
    Environnement technique : CSOD, Teams RH (Cegedim)
    ➢ Rolls Royce France de Février à Juin 2016 : déploiement national modules performance et salary review.
    Environnement technique : Workday
    ➢ Bureau Veritas de Novembre 2007 à Janvier 2008 : nouvel outil RH mondial, pilote Chine.
    Environnement technique : Peoplesoft

  • Responsable de domaine SIRH

    General Mills EUAU
    Jan 2018 - Jan 2021

    Environnement technique : Workday, CSOD, SAP HCM, Training Orchestra, eTemptation, i CIMS
    ➢ Virbac worldwide de Janvier à Octobre 2018 : projets, maintenance, et appel d’offre RH.
    Environnement technique : SAP HCM, Neeva, Saba, eTemptation

  • Chef de projet Assistance à Maîtrise d’OuvrAge

    HEC Paris
    Jan 2015 - Jan 2016

    rivatisation partielle des effectifs.
    Environnement technique : ePaye, eTemptation
    ➢ Groupe La Poste de Janvier à Aout 2015 : mise en place d’une solution de GTA harmonisée Groupe.
    Environnement technique : HR Access
    ➢ Nexans d’Aout à Décembre 2014 : mise en place de Employee Central, Recrutement, PMGM.
    Environnement technique : SuccessFactors
    ➢ RFF de Septembre 2011 à Février 2012 : AO paie, déploiement RH, AO Formation.
    Environnement technique : Pléiades, Talentsoft, différents outils de elearning
    ➢ Banque Européenne d’Investissement de Mars à Septembre 2012 : maintenance et construction d’un
    schéma directeur.
    Environnement technique : Peoplesoft

  • Chef de projet Montée de version

    Orange
    Jan 2014 - Jan 2014

    : rédaction du business case.
    Environnement technique : Peoplesoft
    ➢ Michelin de Janvier à Aout 2011 : test et préparation à la bascule des modules Performance et Compensation.
    Environnement technique : Peoplesoft, E Comp+

  • Chef de projet Organisation

    AXA Tech
    Jan 2012 - Jan 2014

    réorganisation DSI.
    ➢ Office National de Paie de Mars à Octobre 2009 : Conduite du Changement avec les ministères.

  • Chef de projet Amélioration Continue

    Elior Services
    Jan 2012 - Jan 2013

    redocumentation et restructuration des processus.
    ➢ BCA expertise de Septembre à Décembre 2010 : redémarrage projet.
    ➢ Croix Rouge française de Novembre 2009 à Juin 2010 : gestion du backlog, démarrage nouveaux modules RH.

  • Directeur de Centre de Compétence SIRH

    Saint Gobain
    Jan 2005 - Jan 2007

    projets et maintenance.
    Environnement technique : Peoplesoft, HR Access, Cognos, BO

Études et formations

  • ESCP, Mastère management social des organisations

    1994

  • Diplômée de l’EDHEC, option Ressources Humaines

    1993
Autres compétences
Compétences techniques
Progiciels :
- Workday
- Success Factors,
- Oracle Fusion,
- PeopleSoft HCM,
- CornerStoneOnDemand
- SAP HCM
- Meta 4
- Taleo,
- Talentsoft,
- Training Orchestra
- E Temptation
- HR ACCESS,
- Business Objects,
- Cognos, TM1.
• Outils de pilotage projet : Excel, MSProject, Powerpoint.
• Logiciels de test : Jira, Mantis, HP
Quality Center.

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Chef de projet MAITRISE D OUVRAGE

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