Nabil - Chef de projet ORACLE SQL

Ref : 161205E001
Photo de Nabil, Chef de projet ORACLE SQL
Compétences
ORACLE SQL
MDM
DATAWAREHOUSE
SMARTCO
SMARTCO SMARTPLANET
SMARTCO DATAHUB
Expériences professionnelles
  • EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

    Mai 2013 à ce jour
    Capgemini / inwi
    Telecom - Système Décisionnel BI
    Engagement Manager – Delivery Head TMA BI
    • Suivi financier et administratif de la TMA :
    o Suivi de la situation financière et des budgets,
    o Suivi de la facturation,
    o Suivi contractuel,
    o Suivi des bons de commandes,
    o Suivi des fournisseurs et des sous-traitants,
    o Recrutement.
    • Pilotage de la TMA BI :
    o Préparation et animation des instances de gouvernance et suivi avec le client (COPIL, COPRO, Revue Mensuel de Projet, etc.).
    o Définition des périmètres des cycles évolutif, correctif et préventif,
    o Gestion du chiffrage, du planning et du plan de charge,
    o Organisation et animation d’ateliers de travail,
    o Suivi du respect des normes de conception, développement et déploiement
    o Pilotage de la conception technique et de la mise en œuvre,
    o Gestion d’équipe,
    o Coordination avec les équipes externes au projet,
    • Coaching et gestion de la carrière des collaborateurs :
    o Fixation des objectifs de la mission,
    o Suivi de l’évolution de la carrière des collaborateurs,
    o Entretiens et évaluation des collaborateurs.
    o Animation de la practice BI.


    Juillet 2012 à Février 2013
    Capgemini / Société Générale Securities Services
    Banque - Master Market Data
    Project Senior Manager – Delivery Head
    • Pilotage du périmètre technique :
    o Gestion du chiffrage, du planning et du plan de charge MOE,
    o Organisation et animation d’ateliers de travail,
    o Définition des normes techniques,
    o Pilotage de la conception technique et de la mise en œuvre,
    o Gestion de la documentation et procédures techniques.
    • Déploiement du socle technique :
    o Elaboration du Dossier d’Architecture Technique (DAT),
    o Définition de la matrice des flux,
    o Elaboration de la stratégie de tests de performances,
    o Respect des exigences techniques et de performances,
    o Réalisation des tests de charge de validation de l’architecture.

    Mai 2011 – Juin 2012
    CSC / Groupe BPCE
    Banque - Référentiels Valeurs et Tiers
    Project Senior Manager – Delivery Head
    • Rôle sur le Référentiel Valeurs RFI :
    o Gestion de l’équipe MOE RFI et prise en charge des demandes de maintenance correctives et évolutives et projet d’évolution,
    o Gestion du suivi de production et du processus de déploiement,
    o Conception et choix des solutions techniques,
    o Optimisation des traitements et amélioration de la productivité.
    • Rôle transverse Référentiels Valeurs et Tiers :
    o Suivi et synchronisation des livraisons des équipes RFI et RFT,
    o Gestion de la relation avec l’équipe Infrastructure,
    o Suivi des tickets d’incidents avec l’éditeur SmartCo.

    Mai 2010 – Mai 2011
    CSC / Caisse des Dépôts et Consignations
    Banque - Référentiel Valeurs
    Project Senior Manager – Delivery Head
    • Montée de version du progiciel SmartPlanet :
    o Etude préalable au lancement du projet (étude d’impacts, évaluation des risques, périmètre projet, organisation de l’équipe projet, etc.),
    o Stratégie de la montée de version et stratégie de tests,
    o Estimation des charges et planning prévisionnel.
    • Audit du Référentiel Valeurs :
    o Etat des lieux des demandes et contrôles spécifiées dans le cahier des charges,
    o Analyse de l’évolution du périmètre applicatif,
    o Analyse des rejets et actions correctives.
    • Mise à jour des données, correction des anomalies et optimisation des traitements :
    o Mise à jour des données du référentiel,
    o Mise en place de nouvelles interfaces,
    o Optimisation des traitements SQL et Java.

    Janvier 2009 – Mars 2010
    Devoteam / Crédit Agricole CIB
    Banque - Systèmes Transverses - Référentiels Données de Marché
    Project Senior Manager
    • Migration de la couche de distribution du Référentiel IRD vers le nouveau Référentiel CARD (Asset Control) :
    o 350 fichiers à migrer impactant une centaine d’applications,
    o Préparer et animer les réunions de lancement et de validation des migrations,
    o Planifier & coordonner les actions des équipes métiers, techniques et productions,
    o Mise à jour de la cartographie des flux et de la base documentaire.
    • Dé-commissionnement technique des Référentiels Actions et Obligations :
    o Archivage réglementaire des données et des sources,
    o Gestion des demandes techniques de libération des ressources et retrait définitif de l’application de l’environnement de production,
    o Planifier & coordonner les actions des équipes techniques et productions.
    • Etudes fonctionnelles :
    o Réduction de la facturation Bloomberg sur les périmètres Valeurs et Obligations,
    o Résolution des problématiques d’alimentation des données Bloomberg, Reuters DataScope,
    o Inventaire et synthèse de la gestion des OST.

    Mars 2005 – Décembre 2008
    Devoteam / Crédit Agricole CIB
    Systèmes Transverses - Référentiels Valeurs, OST et Obligations
    Project Manager
    • Participation à la migration des Référentiels Valeurs, OST et Obligations vers le nouveau Référentiel CARD (Asset Control) :
    o Mise à disposition de la cartographie des flux entrants et sortants, documentation fonctionnelle, technique et aide à l’étude de l’existant,
    o Participation aux Workshops de migration,
    o Tests et validation du périmètre migré vers le nouveau Référentiel CARD.
    • Gestion des Référentiels Valeurs, OST et Obligations :
    o Garantir la qualité des données envoyées à l’ensemble des clients,
    o Mise en place de nouveaux projets et fonctionnalités métiers,
    o Organisation et animation des points d’équipes, des réunions métier et comités mensuels,
    o Optimisation et industrialisation des traitements,
    o Planification et coordination des mises en production,
    o Coordination des migrations techniques, des tests PSI et PCA.

    Octobre 2003 – Février 2005
    Phoenix / Crédit Lyonnais
    Systèmes Transverses - Référentiel Valeurs et OST
    Maîtrise d’œuvre
    • Gestion du Référentiel Valeurs et OST :
    o Mise en place des processus EAI d’intégration des fichiers de positions et de diffusion des caractéristiques des titres et OST vers les applications clientes,
    o Spécifications techniques, contrats d’interface, tests unitaires, tests d’intégration, tests de non régression, recette fonctionnelle et UAT,
    o Mise en œuvre, déploiement et suivi de production.


    Juillet 2002 – Septembre 2003
    Phoenix / Crédit Lyonnais
    Systèmes Transverses - Référentiel IRD
    Maîtrise d’œuvre
    • Gestion et ajout de nouvelles règles de calcul,
    • Optimisation des moteurs d’intégration, de calcul et de restitution,
    • Ajout des modules de pré-validation, de correction des données et d’éditions.

    Mars 2001 – Juin 2002
    Tech ASI / Natexis Banque Populaire
    Référentiel Swaps et Prêt Emprunt
    Maîtrise d’œuvre
    • Implémentation d’une interface Front to Middle :
    o Extraction des PE et swaps de taux de Tradix en format XML,
    o Intégration des taux et swaps dans OPUS,
    o Suivi des flux et gestion des rejets et alimentation des applications de rapprochement.
    • Implémentation d’un Intranet interactif pour le pilotage des interfaces,
    • Implémentation d’une application Intranet de gestion des transcodifications Front to Back.

Études et formations
  • Etude Formation Supérieure
    2009 - Master Finance de Marché & Management des Organisations (IAE de Paris - Université PARIS 1 - Panthéon Sorbonne)
    1999 - Maîtrise Sciences et Techniques Informatiques
    1997 - DEUG Mathématiques et Physique
    1995 - Classes préparatoires
    1994 - Baccalauréat Sciences Mathématiques

    COMPETENCES PROCESSUS
    - Gestion des budgets, suivi financier et suivi contractuel,
    - Avant-vente, étude, cadrage, planification, lancement de projet,
    - Pilotage de projets et gestion d’équipe,
    - Gestion des fournisseurs et des sous-traitants,
    - Définition des normes et bonnes pratiques,
    - Adaptation et industrialisation des processus,
    - Audit, cartographie des flux,
    - Conduite du changement, gestion de la documentation, formation,
    - Recrutement, gestion de carrière, coaching.

    COMPETENCES FONCTIONNELLES
    Compétences métier : Instruments financiers, Gestion Bancaire, Gestion des Risques, Marchés de Capitaux, Produits Dérivés, Telecom
    Gestion des flux : Analyse et intégration des flux internes et externes (Bloomberg, Reuters, Fininfo, Six Telekurs, Swift, etc.) et tickets,
    Gestion des données :
    -Maîtrise des processus de diffusion des données et d’alimentation des applications clientes.
    -Business Intelligence, Digital Marketing, Customer Experience Client
    - Gestion et gouvernance des données de référence (MDM), Data Quality.
    -Mise en place des processus de contrôle des données et de remontée d’alertes.

    COMPETENCES TECHNIQUES
    Systèmes : HP-UX, Sun Solaris, Windows Server.

    Langages: Java, C/C++, J2EE, JSF, Hibernate, Pro*C, JavaScript, Perl, Shell, JSP, HTML, XML, SQL, ACBL, SDH, Abap

    SGBD : Sybase, Oracle, SQL Server, Informix, Access
    Méthodes : Deliver, Prince2, PMP, ADM, BPMN, UML, OMT, Merise

    Produits : IBM Cognos, IBM DataStage, SAS, SmartCo, SAP, Eclipse, EAI IBM Websphere, Visual C++, Visual Basic, ILOG Views, Rational Rose, Crystal Report, DreamWeaver, Web Trends, ClearCase, AMC Designer, Toad, DataViewer, SQL Developer, Cavaj, Altova, ClearQuest, Mantis, Sharepoint, Asset Control, Quality Center, Clarity, Open Work Bench

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