Eric - Chef de projet ITIL

Ref : 130328A001
Photo d'Eric, Chef de projet ITIL
Compétences
Expériences professionnelles
  • De 04/2012 à 12/2012 : Responsable de Production Bouygues Construction, Management de transition
    Effectif du compte : >60p
     Objectifs : réalignement du contrat d’infogérance et conseil auprès de la DSI.
    o Analyse et mise à plat des processus opérationnels.
    o Définition des rôles et responsabilités des collaborateurs internes.
    o Encadrement des activités de l’Info gérant.
    o Révision des niveaux de service et des KPI associés.
    o Redéfinition de la gouvernance Client / Fournisseur.
    o Réorganisation de la Production.
    o Constitution d’un service Delivery.

    De 07/2011 à 03/2012 : Directeur des opérations Total pour le compte d’une SSII, management de transition
    Effectif du compte : >80p
     Objectifs : réorganiser la prestation au forfait et industrialiser le fonctionnement pour garantir l’augmentation du périmètre confié. Mettre en œuvre ITIL et l’organisation en mode projet.
    o Mise en ordre de marche du Compte afin de fournir les services informatiques dans les conditions décrites au contrat.
    o Mise en place de la gestion de projet (plannings, plans de charge).
    o Création d’un pôle intégration/qualification des projets.
    o Standardisation et industrialisation des processus d’exploitation.
    o Elaboration des règles de gouvernance.
    o Professionnalisation et responsabilisation des équipes.
    o Définition et mise en œuvre d’un plan de progrès et de communication Client.
    o Mise en œuvre des process ITIL (changements, incidents, problèmes, CMDB, évènements).

    De 07/2008 à 05/2011 : Directeur Infrastructure et Production de ColiPoste et Chronopost chez Telintrans – Groupe La Poste
    Effectif de la Direction >160p, budget 35 M€
     Objectifs : dégager des gains de productivité et des synergies, maitriser les coûts, fiabiliser et sécuriser les services informatiques.
    o Mise en ordre de marche de la Direction afin de fournir les services informatiques dans les conditions décrites aux SLA.
    o Création du département Intégration des projets.
    o Mise aux normes d’un Data Centre
    o Externalisation d’un périmètre d’activités.
    o Mise en place de la gestion en mode projet (plannings, plans de charge).
    o Rationalisation de l’infrastructure de production (réseaux, serveurs),
    o Mise en œuvre d’un PRA.
    o Standardisation et industrialisation des processus d’exploitation.
    o Elaboration des règles de gouvernance interne et Client / Fournisseur.
    o Professionnalisation des équipes.
    o Mise en œuvre d’un plan de progrès.
    o Déploiement des process ITIL (changements, incidents, problèmes).
    o Mise en place d’un plan permanent de communication Clients.

    Expériences professionnelles
    De 06/2004 à 06/2008 : Responsable du Secteur Intégration des Projets
    MVS, AS400, Unix et Windows HSBC
    Effectif du secteur : >60p, budget 8 M€
     Missions :
    o Elaboration et suivi des budgets et des plans de charge.
    o Rationalisation des coûts en mutualisant les compétences.
    o Négociation et gestion des contrats Fournisseurs.
    o Direction de Programmes et Projets majeurs.
    o Industrialisation des processus de déploiement et d’exploitation.
    o Optimisation et suivi des engagements de services.

     Réalisations majeures : Data Warehouse Financier (20 M€). Direction des programmes IAS et BALE2 pour Infrastructure et Production. Direction du projet « ever greening »

    De 01/2001 à 05/2004 : Responsable de Domaine Référentiels, Marketing et Comptabilité HSBC
    Effectif du domaine : >25p,
     Missions :
    o Management les équipes projet.
    o Gestion du déploiement des applications en production.
    o Coordination des équipes techniques projet et exploitation.
    o Construction des environnements de Recette et Homologation.
    o Elaboration et suivi des plannings et plans de charge.
    o Organisation des comités de pilotage et de suivi des projets.
    o Gestion reporting de Production (Dossiers d’Exploitation, SLA).

    De 01/2000 à 12/2000 : Responsable Equipe Support (SSII)
    BOURSE DE PARIS

    07/1998 à 12/1999: Responsable Qualité / Méthodes (SSII)
    Groupe AZUR CHARTRES

    12/1997 à 06/1998: Ingénieur de production (SSII)
    CREDIT AGRICOLE de la SOMME

    07/1992 à 11/1997: Responsable exploitation
    CREDIT AGRICOLE CENTRE LOIRE

    11/1990 à 06/1992: Technicien d’exploitation (SSII)
    GMF

    02/1985 à 10/1990: Responsable des ventes, véhicules d’occasions
    CITROËN

    04/1983 à 12/1984: Ecole des Sous-Officiers puis Elève pilote d’hélicoptère
    MINISTERE DE LA DEFENSE

Études et formations
  • Formation
     Master 2

     Baccalauréat A4

     Comptabilité & Finance (Cap Gemini)

     Cursus Manager

     Certification « Project Manager »

     Diverses formations techniques

    Langue étrangère
    Anglais  TOEIC : 700

    Domaines de compétences
     Management d’équipes et conduite du changement : réorganisation de la Production, regroupement de SI.
     Mise en ordre de marche de la Production Informatique et fourniture des services en conformité avec les SLA.
     Rationalisation et refonte de tout ou partie du SI, mise en œuvre de Schéma Directeur Informatique, évolutions technologiques et méthodologiques.
     Augmentation de la productivité de l’entreprise en améliorant la qualité et la disponibilité des services informatiques offerts.
     Réduction des coûts informatiques en rationalisant les infrastructures de production et les contrats en industrialisant l’exploitation.
     Sécurisation du Système d’information conformément aux orientations sécurité.

    Connaissances
     Organisation, management. Elaboration et pilotage de Plans (roadmap). Direction de programmes. Elaboration et respect des budgets. ITIL, Reporting, Tableaux de bord.
     Etat de l’art, Cahier des Charges et Appels d’Offre, Négociations avec les fournisseurs, suivi des contrats dans leur déroulement, mise en place de partenariat.
     Réponses aux Appels d’Offre, suivi des contrats et de la relation Client.
     Relation avec les IRP.
     Entreprises Grands Comptes, aux structures éclatées et réparties sur le territoire national, qui recherchent l’amélioration des services offerts, des gains de productivité, des économies d’échelle et des synergies.
     Volumétries importantes, jusqu’à plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs simultanés, traitements lourds, délais contraints. Echanges de flux fréquents, volumineux, partenaires nombreux. Interconnexion des sites.
     Intégration, industrialisation, standardisation, recherche de gains de productivité, mise en place et suivi des catalogues de services, des contrats de services et fourniture de tableaux de bord.
     Animation des Comités Stratégiques et de Pilotage avec les utilisateurs internes (Directions métiers), les Clients externes et les partenaires.

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