Philippe - Chef de projet HR ACCESS

E X P E R I E N C E S P R O F E S S I O N N E L L E S

2018 - 2020 Consultant technico-fonctionnel SIRH - Meta 4
- Responsable du domaine Interface sur le projet de refonte du SIRH
de RadioFrance avec le progiciel PeopleNet de Meta 4


Depuis Juillet 2019
Korian


Projet :
Refonte du SIRH de Korian

Intitulé du poste :
Expert HR Access

Env. Technique :
HR Access Suite 9

Description :
Responsable de la recette pour le domaine Paie :
Rédaction de fiches de tests
Définition du jeu de données
Exécution des cas de tests
Suivi des anomalies
Support aux utilisateurs


EFFIXIO de 05/2018 à 06/2019
De Mai 2018 à Juin
2019
Meta 4
Projet : Refonte du SIRH de RadioFrance
Intitulé du poste : Consultant technico-fonctionnel
Env. Technique : PeopleNet 8.0
Description : Chargé du domaine Interface :
 Rédaction des spécifications fonctionnelles
 Réalisation des développements et tests de qualifications
 Suivi des livraisons et du planning

Consultant HR Access
Avr 1990 － Avr 1999
CGI-IBM － Paris
Développement de produits logiciels:
A travaillé sur la conception et le développement du progiciel HR Access
A participé à des projets d'intégration HR Access en tant que consultant et expert
Expert et chef de projet HR Access
Mai 1999 － Mars 2010
ATOS － Bezons
Intégration de systèmes:
A piloté le projet d'intégration du SIRH de l'ANPE (AMOE)
A fait le suivi des demandes évolutives de paie sur HR Access chez TOTAL (TMA)
A piloté la recette des nouvelles versions du SIRH de La Poste (TMR)
A piloté la recette de la GRH du Crédit agricole (AMOA)
A rédigé le cahier des charges du SIRH des stagiaires de l'AFPA (AMOA)
Expert et chef de projet HR Access
Avr 2010 － Mars 2012
Capgemini － La Défense
Intégration de systèmes:
A piloté l'intégration du lot « Formation » du SIRH du Ministère de la Défense (AMOE)
A piloté l'intégration du lot « Reprise des données » et « Référentiels » du SIRH du
Ministère des Finances (AMOE)
Expert technico-fonctionnel
Avr 2012 － Actuel
ONP - CISIRH － Paris
Expertise HR Access Suite 9FPE:
A suivi les évolutions du module préliquidation d'HR Access Suite 9 FPE (MOA)
A animé des réunions d'expression de besoins devant une équipe d'experts ministériels et
devant l'éditeur du progiciel HR
Quelques références significatives
HR Access solutions: de mai 1996 à juin 1998
Développement de la RH du progiciel HR Access V2.0
Expertise technique sur HR ACCESS
Développement des nouveaux modules RH : Gestion des UO, GPEC, Gestion de la
formation, Infocentre sur IMPROMPTU
ANPE: de janvier 2000 à juin 2003
Projet: OASIS (Refonte du SIRH de l'ANPE)
Encadrement d'une équipe de 10 personnes pour l'étude et la réalisation de la GA, la Paie,
la gestion des structures, la gestion de la Formation, les habilitations, les interfaces,
l'infocentre et l'Intranet

Ministère de l'intérieur: de juillet 2003 à juin 2004
Projet: AGORA : Refonte du SIRH du Ministère de l'intérieur (Personnel de l'administration
centrale et Cadre National des préfectures)
Rédaction de l'étude de cadrage et des études détaillées pour les domaines suivants : GA,
Pré-liquidation de la paie, Interface, Infocentre

TOTAL: de janvier 2005 à décembre 2005
TMA PXL (SIRH de TOTAL)
Responsable de l'étude des demandes évolutives de TOTAL sur HR Access et de la
coordination de la réalisation avec le back office de Toulouse (Equipe de 6 personnes)
AFPA: de juillet 2006 à décembre 2006
Projet: Boris (Refonte du système de rémunération des stagiaires)
Rédaction de l'étude de cadrage, du planning, du plan de charges et du cahier des charges
pour l'appel d'offre

La Poste: de janvier 2007 à juin 2008
Projet: SIGP (SIRH des salariés de droit privé de La Poste)
Pilotage de la recette des nouvelles versions de SIGP (Equipe de 6 personnes)
EDF: de janvier 2009 à septembre 2009
Projet: SEPAGE (Désarrimage de GDF Suez du SIRH de eDF)
Pilotage du lot « clonage des applications »
Suivi du planning et des livrables
Livraison à GDF Suez de tous les logiciels de la DSIRH

GDF Suez: de décembre 2009 à mars 2010
TMA SIRH
Étude et réalisation des demandes d'évolution
Étude et correction des anomalies
Ministère de la Défense: d'avril 2010 à juin 2010
Projet: ALLIANCE (SIRH du personnel civil)
Pilotage du lot « Domaine Formation » (Equipe de 5 personnes)
CISIRH (Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines):
depuis avril 2014
Projet: Nouvelle version HR Access Suite 9FPE
Chargé du suivi des évolutions du module préliquidation
Rédaction des expressions de besoins
Validation des études
Suivi des développements
Recette des évolutions
Formation des utilisateurs au logiciel HR Access Suite 9 FPE