William - Chef de projet HR ACCESS

EXPERIENCES / PROJETS

Conseil départemental des Hauts-de-Seine (depuis octobre 2016)
Consultant Paie
TMA - HR Access v5, Unix, Oracle
 Maintenance du SIRH Paie
 Mise en place de la DADSU 2016
ENDEL ENGIE (décembre 2016)
Consultant Paie
Intégration d’une nouvelle société
HR Access Suite 7, Windows, SQL Server
 Rédaction des spécifications détaillées, Paramétrage des structures et de la paie
ONERA (novembre 2016)
Consultant DADSU
TMA - HR Access Suite 7, Unix, Oracle
 Mise en place de la DADSU 2016
Bpifrance (décembre 2015 – septembre 2016)
Consultant GA-Paie
Cadrage et Réalisation de l’interfaçage de la GA (sur HRA Access Suite 9) et de la Paie (sur TEAMSRH) dans le cadre de l’intégration d’une société dans le groupe - HR Access Suite 9, Windows, Oracle
 Participation aux ateliers
 Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
 Réalisation des programmes d’interfaçage
 Rédaction des cahiers de tests
 Recette des interfaces entre HR Access et les autres applications de Bpifrance
CNES (février 2014 – décembre 2015)
Consultant Paie
Référent technique Paie - HR Access Suite 7, Unix, Oracle, Dollar Universe
 Maintenance corrective et évolutive du SIRH Paie (Etudes, Paramétrage, Développement de traitements spécifiques et de scripts Unix)
 Etude et Réalisation de sessions du cycle de paie dans l’ordonnanceur DollarU
 Appui technique et fonctionnel de l’équipe TMA, Rôle de responsable des livraisons
 Réversibilité : préparation et participation au transfert
SITA & ONERA (septembre 2013 - janvier 2014)
MOE Post-paie et Paie
Développement sur HR Access Suite 7, Livraisons, Compte rendu d’exploitation
 N4DS (ONERA) : Installation des kits de l’éditeur, Report du spécifique, Transcodification, Paramétrage des compteurs, Réalisation de traitements dans les contextes (FDA / FDB), Production de la bande, Passage à l’outil de contrôle de Net-entreprisees, Assistance à la recette
 AED (SITA) : Intégration des patch éditeurs, Développement des traitements (FFA / FFB), Production de l’attestation Pôle Emploi, Alimentation de la base de consultation, Reproduction, Assistance à la recette
 Maintenance et évolutions Paie (SITA) : Paramétrage ; Développement des traitements de paie dans les contextes, des squelettes de la paie d’acompte, des requêtes (Query), des scripts d’exploitation ; Conception de pages et publication, Mise à jour de la confidentialité (Structures et modèles de rôles) ; Livraisons de composants et de données; Diffusion du compte rendu d’exploitation
CNP Assurances (août 2012 – avril 2013)
Consultant AMOA Gestion de la Formation
Elaboration du plan de formation, Gestion des inscriptions, Facturation des sessions, Gestion du DIF, Déclaration 2483, Habilitations, Self service, Reprise de données - HRa Suite 7
 Participation aux ateliers
 Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
 Rédaction de cahiers de recette
 Recette fonctionnelle, Recette des habilitations et Assistance à la recette DRH
 Suivi des anomalies
 Rédaction des guides utilisateurs
 Formation des utilisateurs de la DRH (Rédaction des supports, Organisation et Animation)
 Assistance au démarrage et accompagnement au changement
TOTAL (juillet 2011 – juin 2012)
Consultant AMOE Paie
Maintenance évolutive et corrective – Paie, Gestion Administrative, Interfaces, N4DS, Attestations fiscales - HRa Suite 7
 Position d’interface entre la MOA et la TMA
 Transcription des besoins, Validation des solutions techniques et du chiffrage
 Suivi des anomalies, Recette technique
 Diffusion des comptes rendus d’exploitation
ECORE (janvier 2011 – mars 2011)
Consultant GTA
Mise en place de la GTA - Intégration HRa Suite 7
 Animation des ateliers
 Rédaction du Document de Conception Générale GTA et de ses interfaces
Bostik (janvier 2011 – juin 2011)
Consultant GA-Paie
AMOA/AMOE GA-Paie sur HR Access 3e
 Mise en place de la DADSU 2010 : intégration des kits de l’éditeur, report du spécifique, transcodifications, alimentation des compteurs, recette, mise en production
 Maintenance corrective et évolutive (Paramétrage de paie, Ecriture de traitements spécifiques et Shell Unix)
SITA (avril 2010 – décembre 2010)
Consultant Paie
Intégrations de sociétés dans le SIRH Paie - HR Access 3e
 Créations et Fusions de sociétés – Conception détaillée à partir de livres blancs de paie, Paramétrage, Recette, Mise en production
 Maintenance corrective et évolutive du SIRH Paie (Paramétrage, Développement de traitements spécifiques et de scripts Unix)
 Rapport de cadrage de la DADSU 2010
AREVA (juillet 2009 - mars 2010)
Consultant Paie
Etude détaillée et paramétrage de la paie - Intégration HRa Suite 7
 Conception détaillée, Paramétrage, Développement des traitements de paie
 Livraison du réglementaire
LA BANQUE POSTALE (février 2009 - juin 2009)
Consultant Gestion Administrative
Personnalisation de HRa Space – Intégration HRa Suite 7
 Rédaction du dossier de conception détaillée
 Réalisation : Traitements spécifiques GA, Pages Web, Documents de fusion
 Gestion de la confidentialité (Création de structures de rôle, Création et déploiement de modèles de rôles, Ecriture de traitements dans les contextes de BCR, Création d’activités, Mise à jour des habilitations des utilisateurs)
SAIPEM (octobre 2008 – février 2009)
Consultant DADSU
Mise en place de la DADSU – HR Access v5
 Etude de cadrage et conception détaillée
 Intégration des kits, Mise en place du spécifique, Transcodification, Alimentation des compteurs, Recette, Mise en production
 Réalisation, Support à la MOA
SNCF (mars 2008 - juin 2008)
Consultant AMOA Formation et Recrutement
Modules SHR : Formation et Recrutement – Intégration HRa Suite 7
 Support à l'équipe de Conduite au changement
 Conseils et validation des modes opératoires
 Validation des solutions
 Animation de séance de formation à la gestion de la confidentialité et des habilitations
ALTIS (juillet 2008)
Formateur GTA
AMOA - Gestion des temps et activités – HR Access 3e
 Rédaction des supports de cours
 Animation des séances de formation des gestionnaires à l’utilisation et au paramétrage
HR Access Solutions (octobre 2007 – février 2008)
Project Leader
SHR Domaines Formation, Recrutement et Développement professionnel
 Conception générale de l'architecture de HRa Channels
 Etude détaillée des impacts de l'intégration du e-Learning dans le domaine Formation
 Etude détaillée des impacts de l'intégration des tests en ligne dans les domaines Recrutement et Développement professionnel (Campagne d'évaluation).
 Sur le e-Learning et les tests en ligne : suivi de la réalisation, de l’intégration, de la mise en qualification, de l'écriture des cahiers de tests
 Gestion des relations avec les équipes internes (Design et Architecture) pour la conception détaillée de l'architecture
 Gestion d’équipes internationales (Allemagne sur la réalisation de la partie applicative, Inde sur l’architecture)
 Gestion des relations avec les partenaires fournisseurs du e-Learning et des tests en ligne des utilisateurs
AFPA (décembre 2006 – mars 2007)
Consultant GTA
Implantation de la gestion des temps et activités – HR Access v5
 Analyse des besoins fonctionnels : Gestion des activités et Interface avec la comptabilité analytique
 Proposition de solutions techniques et Rédaction du document d’étude d’impacts détaillée
 Développement (Traitements, Pages Web, Shell Unix, Explorations, Habilitations)
 Livraisons et Mise en production
AXA (juin 2005 – août 2006)
Consultant Gestion Administrative
Migration de Sigagip vers HR Access v5
 Spécification fonctionnelle détaillée : Embauche, Vie du contrat, Fin de carrière, Avantages sociaux
 Gestion administrative et commissionnement des commerciaux non salariés
 Evaluation de la charge de développement, Réalisation : traitements spécifiques et composants graphiques, Tests d’intégration
AGF (octobre 2001 – mars 2003)
Développement des procédures d’exploitation
Migration de MVS/DB2 vers Unix/Oracle – HR Access v3
 Gestion des relations avec la Direction de la Production des Applications des AGF, avec les Etudes des AGF et avec IBM Infogérance
 Développement des scripts d’exploitation et des interfaces
 Etude de l’enchaînement des traitements pour l’ordonnanceur
 Etude des flux pour le paramétrage des transferts de fichiers par CFT
 Rédaction des dossiers d’exploitation