Xavier - Chef de projet SIRH

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Depuis 2016 AXLR SIRH Création de la société AXLR SIRH
Conseil et assistance aux entreprises dans les domaines de SIRH/Paie/GTA
Principales missions :
Depuis août 2020
Eiffage (45 000 salariés) – AMOA sur la GTA :
• Animation des ateliers Eiffage Branche Construction et Expatriés
• Rédaction des supports, comptes rendus et fiches d’écarts
• Validation des annexes à destination d’ADP
• Participation aux ateliers Solutions ADP

De novembre 2018 à mai 2020
Korian (25 000 salariés) – Assistance au pilotage et coordinateur recette
• Mise en place des processus d’alerte et d’arbitrage
• Participation aux ateliers stratégiques programme et projet d’intégration
• Coordinateur recette
• Assistance au démarrage

De octobre 2016 à septembre 2018
Covéa (20 000 salariés) - Mission d’AMOA sur la GTA :
• Analyse du statut commun mis en place pour MMA, MAAF et GMF
• Animation des ateliers Covéa Pléiades : Rédaction des supports, comptes rendus et fiches d’arbitrage
• Validation des dossiers de spécifications
• Participation aux différents chantiers (reprise de données, change, recette, transverse…)
• Pilotage des différentes phases de recette
• Accompagnement et assistance lors de la phase de
démarrage de Pléiades

Janvier 2010 à Août 2015 ACCORHOTELS FRANCE Directeur de projet
Déploiement de GXP Link (mode SAAS) sur le périmètre France (23 000 salariés) :
• Réalisation cahier des charges (livre blanc annexé à l’appel d’offre)
• Choix du prestataire
• Externalisation d’une partie des équipes (23 personnes)
• Analyses et recettes (tests unitaires, paies en double, validations des flux d’interfaces et PV de recettes)
• Reprise de données (administratives, déclaratives, cumuls et compteurs de GTA) + validation dans la solution GXP Link
• Mise en place des process décentralisés liés au nouvel outil (self service, contrats de travail et avenants automatisés, STC simplifiés, …) et mesure d’impacts
• Mise en place de formation via un e-learning et des classes virtuelles, …
• Coordination des équipes projet (animation des différents comités, établissements des PV, suivi des ressources et du budget, …)
• Support au démarrage GXP Link

Janvier 2004 à Janvier 2014 ACCORHOTELS FRANCE Directeur Centre de paie
Réalisation de 24 000 paies pour 650 établissements :
• Animation d’une équipe de 36 collaborateurs
• Mise en place des process au service des opérationnels
• Reporting auprès des directions Opérationnelles, RH et Financières
• Etude et simulation des impacts des évolutions législatives
• Interlocuteur des organismes sociaux
• Mise en place d’interfaces (BI, bilans sociaux, données RH Monde, prévoyance, réservations déplacements en ligne, …)
• Direction fonctionnelle de l’outil de paie : gestion du réglementaire, des évolutions du logiciel, … GPI

Septembre 2001 à Janvier 2004 ACCORHOTELS FRANCE Responsable déploiement GPI
Déploiement de l’outil interne GPI :
• Mise en place des process en lien avec les établissements
• Formation des Directeurs et comptables en charge de la réalisation de la paie
• Direction fonctionnelle de l’outil GPI

Août 1998 à Septembre 2001 ADP GSI Direction de projet
Responsable du paramétrage des logiciels Zadig Hypervision (SaaS) et Zadig SAP (ERP) dans la division Grandes Entreprises (entreprises de + de 1000 salariés) pour les comptes Elf, Plastic Omnium, Carlson Wagons Lits Travel, Valfond, …
• Gestion complète des projets de mise en œuvre dans le respect du contrat et des méthodes de l’entreprise
• Planification et coordination des différentes ressources
• Garant de l’adéquation du SI aux besoins du client dans le respect du contrat
• Animation des comités de pilotage Zadig Hypervision – Zadig SAP

Mars1994 à Avril 1998 DOCKS DE France Responsable service Paie - Personnel
Gestion paye et administrative du personnel :
• Conseil et assistance fonctionnelle auprès des magasins
• Migrations sur sur Sigagip (5 000 salariés) puis sur Hypervision (13 000 salariés)
• Réalisation des cahiers des charges
• Choix du logiciel
• Contrôle du paramétrage et des reprises de données
• Spécification, test et validation des interfaces entrantes et sortantes
• Suivi du projet et formation des utilisateurs Sigagip, Hypervision

Janvier 1993 à Janvier 1994 SCETAUROUTE Responsable paies
• Analyse et simplification des processus.
• Réorganisation du service Administration du Personnel / Paie
• Création supports de formation.
• Mise en place de tableaux de bord ScetPaie

Mars 1990 à Novembre 1992 SOCIETE INFORMATIQUE ET SYSTEMES Responsable de comptes
Supervision et suivi des paies d’études notariales :
• Formation aux logiciels paye et suivi des clients
• Consultant en droit social
• Interlocuteur privilégié avec les organismes sociaux CNI