Batiste - Chef de projet / Responsable SIRH

Ref : 180313D001
Email vérifié
Photo de Batiste, Chef de projet / Responsable SIRH
Compétences
PMO
SAP BO
SAP HR / PA-OM
SAP SuccessFactors
BPM
TALENTSOFT
Expériences professionnelles
  • Expérience professionnelle

    2021 - ORANGE SA : PMO & AMOA déploiement Suite Gestion des Talents – Entretiens (70 000 salariés)
    2020 - OUEST FRANCE : Aide au choix Dématérialisation Contrat & GED (ERM)
    2020 - MERITIS : Schéma Directeur SIRH
    2020 - VINCI : Etude stratégique SIRH
    2018 / 2020 - AG2R LA MONDIALE : Responsable SIRH Groupe
    • Pilotage de la roadmap globale et des projets SIRH & DATA (direct ou supervision)
    • Modélisation et dématérialisation de processus à des fins d'efficacité opérationnelle et de fiabilisation des données associées
    • Cadrage des projets (rédaction des notes de cadrage, analyse ROI, cahiers des charges...)
    • Recueil, analyse et formalisation des besoins de la DRH en matière de système d’information
    • Gestion des budgets, contrats, ressources et relations éditeurs

    2018 - CRI : Aide au choix SIRH GA, GTA, Performance
    2017 / 2018 - AG2R LA MONDIALE : AMOA Digitalisation de la fonction RH
    2017 - SANOFI : Assistance recette sur Core RH Workday
    2017 - SEMITAN : Aide au choix d’un outil recrutement et mobilité
    2017 - IPRAD : AMOA Déploiement d’un outil de GA, GTA, Formation et Performance
    2016 – AG2R LA MONDIALE : Gestion de projet AMOA – Déploiement outil Talent Review
    2015 / 2016 - GROUPE MONNOYEUR : AMOA Déploiement d’une suite de Gestion des Talents (Talentsoft)
    2015 - MNT, GROUPE UP, TRISKALIA : Gestion de projet MOE Talentsoft et paramétrages
    2014 - WABCO : Etude d’opportunité de mise en place d’un CSP RH international
    2014 - ADISSEO : Audit & réingénierie de processus, réorganisation, plan d’actions

Études et formations
  • Domaines d’intervention

    • Schéma Directeur SIRH et Aide au choix
    • Gestion de projet : pilotage, animation d'ateliers, supervision des paramétrages technico fonctionnels, supervision de la phase de recette
    • Processus : audit, modélisation et optimisation de processus métiers, dématérialisation de processus
    • Accompagnement au changement : plan de communication, dispositifs de formation,…
    • Management de transition
    • Gestion RUN d'un parc applicatif

    Domaines fonctionnels

    • Gestion des Talents : Recrutement, Mobilité, Evaluation/Performance, Formation, People Review, Gestion des compétences,…
    • Gestion administrative (dont dématérialisation de contrats, signature, processus,..)
    • Fiabilisation et valorisation des données RH

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