Ali - Chef de projet MERISE

Ref : 180928D001
Photo d'Ali, Chef de projet MERISE
Compétences
SQL
AMC DESIGNOR
CRM
PRINCE II
MICROSOFT BI
BDD
Expériences professionnelles
  • CONSULTANT EN ORGANISATION DES SYSTÈMES D’INFORMATION depuis janvier 2016
     Audit et analyse des systèmes d’information exist
    ants, préconisation des solutions et scenarii d’amélioration
     Etudes d’Optimisation et de qualification de données, et conseil en conception des modèles de données
     Conseil en innovation technologique et organisationnelle des systèmes d’information
     Assistance et recommandations dans le choix des prestataires de services
     Accompagnement dans la mise en place du système d’aide à la décision

    DIRECTEUR DE PROJET & MANAGER POLE INGENIERIE juillet 2007- décembre 2015
    Société : Custom Solutions Gecip (filiale Custom Solutions)
    spécialisée en marketing relationnel/ Hauts-de-Seine Principaux comptes client :
    TOTAL, SFR, MERCEDES-BENZ, WEBLOYALTY, AIR FRANCE/KLM, L’OREAL
    Principales missions :
    Management d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes composée de chefs de projets techniques, ingénieur
    réseaux, consultants fonctionnels, et ingénieurs d’études & développements
    Coordination & pilotage des partenaires externes, mise en place des démarches contractuelles
    Garant du planning, du budget et du bon déroulement des projets dans le respect du cahier des charges et des "best practices" internes
    Gestion humaine et administrative de l'équipe, organisation et pilotage de réunions, préparation et conduite des entretiens individuels, suivi et optimisation des indicateurs de performance des équipes, ...
    Participation aux activités transverses groupe (Réunions mensuelles, Comex, séminaires, comité d’innovation,...)
    Participation à l’activité commerciale et avant vente (proposition de solutions fonctionnelles & techniques, Chiffrage
    et validation des propositions commerciales, présentation de l’offre et soutenance client)
    Exemple de réalisation :
    Programme de fidélisation CLUB TOTAL (budget 2 M€/an)
    -Gestion centralisée & omni canal de 3 millions d’adhérents, plusieurs milliers de transactions temps réel par heure
    -Gestion temps réel des flux d’échanges TPV en interaction avec le SI monétique de TOTAL
    -Coordination des partenaires externes au côté de la direction marketing de TOTAL
    -Gestion de l’ensemble des dispositifs front et back office du CLUB TOTAL DIRECTEUR DE PROJET DATA EXPERTISES
    Modélisation et implantation des bases de données relationnelle et décisionnelle
    Implantation et pilotage des systèmes d’information
    Management pôle ingénierie/Data

    CHEF DE PROJET TECHNIQUE mars 2001- juin 2007
    Société : Gecip (filiale du groupe DDB) / Seine Saint-Denis
    Principaux comptes client :
    AIR France/KLM, COCA COLA, SONY, MERCEDES-BENZ, RENAULT F1, ELLE & VIRE, L’OREAL
    Principales missions :
    Management d'une équipe de développement en tant que référent technique
    Rédaction et validation des documents techniques et fonctionnelles
    Préparation et pilotage des réunions projet, participation au comité de pilotage groupe
    Recommandation des solutions techniques et innovantes
    Pilotage et validation de l’évolution des plateformes de développement et des architectures applicatives
    Conception et implantation des bases de données (relationnelles et décisionnelles) et des plateformes CRM
    Exemple de réalisation :
    Conception et implantation du dispositif multi-canal de pré-réservation de la console PSP de SONY (budget 3 M€)
    -Mise en place de l’ensemble du dispositif composé de : 33 sites Internet aux couleurs des marques partenaires, 33 numéros d’appel, 80 opératrices dédiées, une plateforme de paiement sécurisé (CB & chèque), une cellule de traitement du courrier entrant et sortant, plateforme de reporting en ligne
    -Gestion centralisée des plateformes back-office (33 enseignes, 5000 PDV)
    -Coordination des actions avec la direction commerciale et marketing SONY FRANCE

    INGENIEUR D’ÉTUDES & DE DÉVELOPPEMENT novembre 1997-février 2001
    Société : Gecip / Val d’oise
    Principaux comptes client : DEGRIFTOUR (********), MERCEDES-BENZ, PROST
    GRAND PRIX
    Principales missions :
    Conception et développement d’applications en mode N tiers, client/server, transactionnel
    Mise en place des dispositifs front et back-office (Sites e-Commerce BtoC, plateforme eLogistique, dispositifs BtoB, portails de reporting, ...)
    Modélisation et implantation des bases de données

    INGENIEUR D’ÉTUDES & DE DÉVELOPPEMENT octobre 1995-octobre 1997
    Société : Informatique & Personnel, spécialisée dans la conception des applications de RH / Val d’Oise
    Principales missions :
    Développement, recette et déploiement des applications RH
    Analyse et migration des bases de données
    Normalisation et programmation des traitements d’échanges de flux automatisés

    AVANT VENTE
     Coordination et rédaction de proposition commerciale
     Validation de chiffrage
     Soutenance offres commerciales
     Développement de comptes client (solutions marketing)
     Rédaction et validation des documents contractuels (Protocoles, Contrats, PAQ...)

Études et formations
  • FORMATION & LANGUES
    1993-95 : IUP (université Paris X)
    Diplôme Second Cycle Technologique
    Option : Décision & Implantation des systèmes d’information

    1991 : Institut Informatique Appliquée Implantation informatique de gestion PME/PMI
    Baccalauréat : scientifique

    Anglais : Opérationnel
    Persan : Bilingue

    OUTILS
    • Gestion de projet : MS Project, Redmine, Prince2
     (certifié), 3P
     (label* Silver)
    • Base de données : XBase, Oracle, SQL Serveur
    • ETL : Microsoft SSIS
    • Conception plateforme décisionnelle : Microsoft SSAS
    • Méthode de conception de SI : Merise
    • AGL : Oracle case, AMC Designer, Power AMC, Mega
    • Langages : C, C++, Delphi, C#, DotNet
    Pack MS Office

    Competences
    MANAGEMENT DE PROJET IT
     Pilotage de projets
     Assistance à Maitrise d’Ouvrage
     Audit SI, analyse fonctionnelle
     Conception modèles de données
     Découpage en lot, planning
     Encadrement des intervenants techniques, fonctionnels
     Structuration & harmonisation des processus internes

    MANAGEMENT D’EQUIPE
     Management des pôles ingénierie et projet (12 personnes)
     Recrutement de collaborateurs
     Développement d’esprit d’équipe et de la motivation individuelle
     Définition de plan de formation
     Définition des descriptions de poste
     Suivi et reporting des activités
     Réalisation d’entretiens annuels

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