Stéphanie - Chef de projet COBOL 2
Ref : 080306M001-
83170 BRIGNOLES
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Chef de projet (51 ans)
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Freelance
11/1999 - 03/2007 : SSII SODIFRANCE, Orléans.
Directeur de projet pendant 2 ans et demi - Tierce Maintenance Applicative du système informatique d'une Caisse de Retraite (Grand système ) – Projet réalisé par une équipe de 20 à 25 collaborateurs ( 4 Chefs de projet ).
Réception des demandes évolutives et correctives
Planification et affectation des demandes en fonction des compétences techniques et métier et des disponibilités
Suivi des demandes = état d'avancement, charge consommée, reste à faire
Validation contractuelle des devis avant envoi au client
Négociation des avenants, des délais, des charges
Veille aux respects des charges et des délais
Mise en place et calcul d'indicateurs de qualité ( livrables au client )
Analyse des écarts = justification des retards, dépassements de charges et force de proposition pour que les problèmes identifiés ne se reproduisent pas sur des demandes similaires
Préparation et participation aux comités opérationnels et comités de suivi
Rédaction des compte-rendus de comités
Remontée des alertes sur les risques encourus
Prévention des risques =
Aide à la priorisation des demandes en collaboration avec le client
Mise en place et participation aux astreintes les soirs et week-ends
Gestion et validation des compte-rendus d'activité des collaborateurs
Préparation des éléments de facturation
Participation aux entretiens de recrutement
Formation des nouveaux arrivants au langage de programmation spécifique au client
Participation à la définition des règles et procédures contractuelles d'un contrat de maintenance informatique conséquent = contrat signé pour 3 ans – 20 à 25 collaborateurs Sodifrance concernés.
Définition du contenu de nouveaux documents contractuels
Participation en collaboration avec le client à la définition et la mise en place des circuits des nouveaux documents contractuels
Chef de projet pendant 3 ans - Tierce Maintenance Applicative du système informatique
d'une Caisse de Retraite (Grand système ) – Equipe Projet composée de 5 à 8 collaborateurs .
Prise en compte des demandes évolutives et correctives
Planification et affectation des demandes en fonction des compétences techniques et métier et des disponibilités
Suivi des demandes = état d'avancement, charge consommée, reste à faire
Pré-validation des devis et estimation de charge
Veille aux respects des charges et des délais
Analyse des écarts
Participation aux comités opérationnels
Remontée des alertes sur les risques encourus
Participation aux astreintes les soirs et week-ends
Suivi des compte-rendus d'activité des collaborateurs
Conduite d'un projet de passage l'Euro
Analyste pendant 1 an et demi - Tierce Maintenance Applicative du système informatique
d'une Caisse de Retraite (Grand système ) – Domaines fonctionnels : Adhérents, Action Sociale.
Prise en compte des cahiers des charges
Analyse fonctionnelle des demandes
Rédaction des devis
Réalisation des demandes évolutives et correctives ( programmation )
Test des réalisations
Rédaction des documents nécessaires à la mise en production des évolutions
12/1996 – 10/1999 : Caisse Régionale du Crédit Agricole de l’Aube Haute-Marne.
Technicien d’étude
Analyse des besoins utilisateurs
Réalisation des demandes d'évolutions du système d'information
Maintenance corrective du système d'information
Participation au projet du passage à l'An 2000
Participation au projet de Scannérisation des chèques = prise en compte en temps réel de l'encaissement d'un chèque déposé au guichet
Projets réalisés durant des stages en entreprise:
Entreprise F.A.C.I.L (Façonnage Industriel du Loiret)
Durée du stage : 3 mois.
Analyse et mise en exploitation d’un logiciel spécifique permettant l’élaboration et l’édition de devis.
Société des Parfums Christian DIOR
Durée du stage : 6 mois.
Gestion de l’ensemble des informations D.S.I (Direction des Systèmes
d’Informations) concernant principalement la communication relatives au personnel français de la Société, aux filiales,... et mise en place de divers annuaires.
1996 : Obtention d’une M.I.A.Ge : reçue Major
(Maîtrise des Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion ).
1994 : Obtention d’un B.T.S Informatique de Gestion.
1991 : Obtention d’un baccalauréat série D.
CONNAISSANCES INFORMATIQUES :
Bureautique : Word, Excel, Powerpoint
Environnement : IBM MVS, BULL UNISYS
Méthode d’analyse : Merise ( MCD, MLD, MPD ).
Langages de programmation : Cobol, PACBASE et SYERA (générateurs Cobol), DLI, SQL.
Anglais : Niveau scolaire oral et écrit.
Espagnol : Notions orales et écrites.