CV Chef de projet Citrix

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CV de chef de projet citrix

Exemple de missions de Stephane, Chef de projet Citrix habitant l'Essonne (91)

 Depuis Mai 2009 Administrateur Citrix – Groupe SONEPAR FRANCE
 Responsable d’un environnement de 5 fermes Citrix PS5.0/4.5/4.0 pour un total 4000 utilisateur :
- Administration quotidienne des fermes Citrix.
- Déploiement de nouvelles applications métiers sur les différentes fermes.
- Optimisation de l’architecture Citrix XenApp
- Gestion de la montée en charge sur les différentes fermes Citrix
- Déploiement de nouvelles applications avec application streaming
- Support utilisateur Niveau 2 et 3
- Administration et gestion utilisateurs sur Active Directory 2008 R2.
- Réalisation de la documentation utilisateurs, et collaboration avec le support pour la gestion des incidents.
- Interlocuteur principale avec le support Citrix en Irlande pour la gestion des incidents systèmes Citrix.

 Migration et virtualisation d’un ferme Citrix de 1700 utilisateurs vers Citrix Provisionning server et Xenserver.

 Déploiement de nouveau serveur Citrix avec la solution altiris Deployment sur une infrastructure IBM Blade center.

 Définition d’une architecture Citrix XenApp 5.0, Provisionning, Xenserver et Xendesktop

 Mise en place, configuration, et administration d’une infrastructure Citrix provisionning server et Xenserver pour la gestion d’une ferme Citrix de 1700 utilisateurs.

 Mise en place, configuration et administration d’une infrastructure Citrix XenDesktop, mise en place de poste virtuel sous XP pour le Département étude et développement de la société.

 Gestion, administration et sécurisation de l’environnement utilisateurs avec la solution Res Powerfuse 2010.

 Mise en place, Gestion et administration de Citrix Password Manager pour la gestion des mots de passe utilisateur.

 Gestion, configuration et monitoring des serveurs Citrix XenApp de toutes les fermes avec Citrix Edge Sight. Configuration des alertes et génération des rapports.

 Responsable de l’infrastructure Hardware Blade center IBM, gestion de 5 Blade center.

 Installation, configuration et gestion d’une passerelle Citrix Secure Gateway pour les accès Citrix externe de l’entreprise.

 De Janvier 2005 à Mars 2009 Consultant pour AENIX
Chef de projet Microsoft – Citrix
FORCUM Groupe EIFFAGE : Juin 2007 à Mars 2009
 Migration de deux serveurs Windows 2000 Active Directory vers Windows 2003.
 Migration de 80 Poste de travail Windows XP SP2 vers Windows VISTA.
 Déploiement et configuration de Microsoft Office 2007.
 Validation de l’architecture technique, rédaction de la documentation technique et d’exploitation, mise en production et transfert de compétences
 Livrable : document technique décrivant la méthodologie de migration vers l’architecture cible et validation de la méthodologie avec le client.
 Gestion et administration d’un parc informatique de 1400 postes et de 61 serveurs (Ferme Citrix inclus).

Groupe ABOTT FRANCE Juillet 2006 à Avril 2007
 Migration de deux fermes Citrix XPe vers Citrix PS4.5 / Windows 2003 (80 Serveurs).
 Validation de l’architecture technique, rédaction de la documentation technique et d’exploitation, mise en production et transfert de compétences
 Livrable : document technique décrivant la méthodologie de migration vers l’architecture cible et validation de la méthodologie avec le client.
 Optimisation de l’environnement Windows 2003 Terminal Serveur.
 Mise en place d’une solution d’accès sécurisé au système d’information avec Citrix Access Gateway (VPN SSL) et portail d’accès.
 Validation de l’ensemble de l’architecture sécurisée et rédaction de la documentation d’exploitation.

Banque ROTHSCHILD : Avril 2006 à Juin 2006
 Migration de deux fermes Citrix XPe vers Citrix PS4 / Windows 2003 (30 Serveurs).
 Gestion et administration de deux fermes Citrix XPe vers Citrix PS4 / Windows 2003 (30 Serveurs).

CENTRE E. LECLERC : Février 2006 à Mars 2006
 Optimisation de l’environnement Windows 2000 Terminal Server dans les centres E.LECLERC.
 Etude de mise en place de Citrix PS4 en vue d’une mutualisation de l’architecture système,
 Réalisation du design d’une architecture cible et mise en œuvre d’une maquette de Citrix.
 Validation de l’architecture, rédaction de l’ensemble de la documentation et mise en production, transfert de compétences.

STVA (Société de transport de véhicules) : Janvier 2006
 Etude de migration de l’architecture Citrix XPa / Windows 2000 vers Citrix PS4 / Windows 2003. Audit, étude et analyse de l’ensemble des impacts liés à la migration.
 Livrable : document technique décrivant la méthodologie de migration vers l’architecture cible et validation de la méthodologie avec le client.

CHU de Quimperlé : Novembre 2005 à Janvier 2006
 Analyse et réalisation de la migration Active Directory 2003.
 Formation des équipes d’administration à Active Directory.
 Etude conception et implémentation de la messagerie MS Exchange Server 2003,
 Rédaction de l’ensemble de la documentation technique et des procédures d’exploitation sur l’environnement de la messagerie Exchange 2003 et le Client Outlook 2003.

FORCLUM : Mai 2005 à Octobre 2005.
 Migration d’une ferme de 50 serveurs Citrix XPe / Windows 2000 vers Citrix PS4 / Windows 2003.
 Validation complète des applications métiers et bureautique du client dans le nouvel environnement,
 Rédaction de l’ensemble de la documentation technique et des procédures d’exploitation.

DISNEY : Avril 2005
 Audit de l’environnement existant et préconisation d’évolution et d’optimisation de l’architecture Windows 2003 Terminal Server.

LA MONDIALE ASSURANCE : Mars 2005
 Audit complet de l’ensemble des infrastructures Windows 2000 et 2003, annuaire, messagerie.

AVIVA : Février 2005
 Transfert de compétences pour unification de l’architecture. Windows 2000 et Windows 2003 Terminal Server.

AIR LIQUIDE : Janvier 2005
 Consulting : avantages de Citrix par rapport à Windows Terminal Server pour leur environnement.

 Mars 2000 à Décembre 2004
Administrateur Systèmes & Citrix
SARM Groupe ONYX Veolia Environnement
 Gestion et administration d’un parc informatique de 500 postes et de 35 serveurs – Siège + Agences
 Responsable des projets Sécurité, Messagerie, Active Directory, Déploiement des postes
 Avec le concours de la DSI Groupe, définition du schéma active directory pour l’entreprise.
 Installation, configuration et administration d’Active directory Windows serveur 2003.
 Définition et mise en place de l’architecture Citrix au sein de l’entreprise (ferme de 12 serveurs)
 Formation de toute l’équipe informatique sur Citrix, et formation des utilisateurs.
 Configuration et administration des éléments actifs du réseau (routeurs et switchs Cisco)
 Configuration et administration des éléments de sécurité (firewall, Proxy)
 Installation, configuration et administration des serveurs Microsoft SQL serveur 2000.
 Administration de Microsoft Exchange Serveur 2000 dans un environnement multi sites
 Installation, configuration et gestion des sauvegardes avec Brightstor entreprise Backup avec un robot de sauvegarde Compaq, mise en place complète de plate forme
 Rédaction des procédures techniques

 Janvier 1999 à Mars 2000
Technicien Systèmes et Réseau
Groupe STERIA
 Déploiement, installation et configurations des postes sous Windows 2000 et NT
 Installation et Configuration des Serveurs Windows NT – Hotline et dépannage
 Régie en Clientèle :
 Thomson Broadcast (Cergy-95)
Administration d’un parc de 400 postes et 40 serveurs NT.

 MHUDV (Paris La Défense)
Administration d’un parc de 500 postes et d’une ferme Citrix 1.8

 Sericole (Champs-sur-Marne)
Administration d’un parc de 200 postes

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