Aida - Assistant à maîtrise d'ouvrage POWERPOINT

Expérience Professionnelle


IT INSIDE CONSULTING (start up)
Fonction : Responsable RH & Commerciale
Durée : 4 ans


Responsable du recrutement des consultants accompagnant la réalisation des projets pour le compte de clients grands comptes et PME :

Conception et gestion de la totalité du cycle de vente de prestations de conseil à forte valeur ajoutée
Démarche commerciale : détection d'opportunités de prestations de conseil et d’assistance technique et suivi du bon déroulement des prestations vendues à travers :
• les Rendez-vous
• le conseil client
• la négociation
• la réponse aux appels d'offres
• le développement
• la fidélisation des clients
Elaboration de la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de l’entreprise et définir les plans d’action :
• Recrutement : qualifier les besoins, rédiger les fiches de poste et les diffuser sur les supports adaptés, rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement, présélectionner, les CV, conduire les entretiens
• Formation : recueillir les besoins, élaborer un plan de formation, sélectionner les prestataires, suivi financier, et qualitatif
• Gestion administrative du personnel (contrats et autres documents administratifs)
• Conduite des entretiens annuels d'évaluation: gestion des augmentations de salaire et de la mobilité

ACCENTURE
Fonction : Chef de projet - Consultant SAP / FICO (Projet ATLAS pour le compte du groupe TOTAL)
Durée : 2 ans
Aout 2012 à
Aout 2013
Pour ce grand groupe pétrolier : Gestion de la refonte du système d’information monétique et responsable des interfaces FI :
Organisation, animation et compte rendu d'ateliers dans le cadre des conceptions générale et détaillée des modules à développer.
Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées avec construction et paramétrage des flux (7 pays européens) destinées aux équipes de développements
Tests et assistance au démarrage / Gestion des incidents et anomalies / Analyse des régressions
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour l’expression des besoins des interfaces pour les flux de la monétique, gestion des interfaces ALE
Formation et transfert de connaissances aux équipes indiennes pour la reprise fonctionnelle et technique de l’activité en tant que SME,
Pilotage du Back Office Inde dans le cadre des TMA - Support technique niveau 2 (équipe réseau et comptabilité clients)
Prise en charge des demandes d’évolution et/ou incidents des différentes filiales du Groupe (7 pays européens)
Analyse des anomalies, tests de non régression.

AXA GROUP SOLUTIONS (Projet SPS)
Fonction : Chef de projet
Supervision du développement & déploiement d’un système d’information unique pour les opérations financières et de reporting ; conception et mise en œuvre de processus financiers et comptables centralisés :

Gestion des modules FI / CO
• Conception générale sur le périmètre FI/CO
• Recueil et analyse des besoins fonctionnels
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Paramétrage du NewGL
• Rédaction des documents pour les ateliers FI-GL/FI-AP/FI-AR et FI-CO

Elaboration du cahier des charges
KENZO Parfums – groupe LVMH (Projet KenzO2)
Fonction : Chef de projet / consultante fonctionnelle
Gestion du changement et responsable de l’accompagnement et coaching de la population Finance et Contrôle de Gestion

Préparation / Support à la recette
Formation
Support au démarrage
• Support des utilisateurs pendant le déroulement des tests et suivi / pilotage des anomalies
• Préparation / animation des ateliers de conception pédagogique avec les utilisateurs
• Rédaction des supports pédagogiques de formation (modes opératoires)
• Suivi / coaching des utilisateurs pendant la phase de préparation du démarrage et post démarrage

SM CONSULTING (SSII)
Fonction : Consultante fonctionnelle SAP/FICO
Durée : 10 mois • Mise en place des modules de formation pour les consultants sur GL/AP/AR
• Conception et mise en œuvre des tests unitaires.