François-Hubert - Assistant à maîtrise d'ouvrage MAITRISE D OUVRAGE

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

MACIF - MUTAVIE Pôle Finance Epargne, Niort
Mar 15 – sept 17, 2,5 ans Chef de projets AMOA (mission SSII)
Projet  Projet SEISAM - 1500 j.h : refonte de l’extranet crédit/banque de Socram Banque
 Projet OpérA - 500 j.h : migration de l’usine banque SAB de Socram Banque
 Pilotage des projets pour Macif en lien avec Socram Banque
 Coordination des recettes métiers et de l’accompagnement au changement dans
le réseau Macif/Macifin’
 Animation des Copro MOE/MOA bipartite et Copil
Environnements Crédit, Banque (épargne/CAV), XLOAN, SAB, CRM Pivotal/G2A, SVI, ALM QC 11&12

MAIF Direction Appui aux Projets, Niort
2014 - 2015, 6 mois Chef de projet en assistance au pilotage MOA (mission SSII)
Projet  Projet CET (Compte Epargne Temps) – PERCO - 320 j.h / 200 K€
Mise en place de nouveaux dispositifs de consommation de congés épargnés
(transfert sur PERCO, rémunération, don de jours, rachats de trimestres, …)
 Coordination des chantiers outils, process et communication
 Animation du comité projet et reporting
 Accompagnement des gestionnaires temps et paie
Environnements RH (épargne congés, PERCO), Horoquartz eTemptation, Méta4
2014, 3 mois Coordinateur projet d’organisation (mission SSII)
Projet  Cadrage de la reprise d’activité assurance d’un partenaire externe
 Facilitation de la relation MAIF – partenaire externe
 Coordination des acteurs internes (juridique, social RH, économique)
 Animation des comités projet interne et bipartite (livrable = protocole d’accord)
Environnements Associations et collectivités, droit des assurances, droit social
Direction Appui aux Projets, Niort
2012 – 2014, 2 ans Chef de projet en assistance au pilotage MOA (mission SSII)
Projet  Projet Classification Rémunération - 5 800 j.h / 5,9 M€
Mise en œuvre des nouvelles dispositions RH de classification et de rémunération
au moyen d’un outil intégré unique d’information et de gestion RH
 Coordination des équipes chantiers liées à l’implémentation du nouveau SI RH
(resp. domaine RH, communication, formation, éditeur, intégrateur, DI)
 Gestion budgétaire et contractuelle (intervenants externes)
 Animation des comités de projet et de chantiers
Environnements RH (rémunération, carrière, recrutement), Oracle Saas Fusion et Taléo, Méta4
Direction informatique, Division Construction des Solutions Métier, Niort
2011 – 2012, 1,5 ans Chef de projets informatique (mission SSII)
Projets  SDO ECOLO (1000 j.h DI) : diffusion centralisée courriers réseau
 Nouvel outil de prospection sociétaires (130 j.h DI / 70 K€) : iPad
 Planification des jalons et livrables, pilotage des charges et du budget
 Encadrement de projet (15 pers.)
 Animation du comité de projet
Environnements Entités réseau, Siebel, Ged sinistres/sociétaires, GAT, Internet Saas, Editique
Direction Appui aux Projets, Niort
2009 – 2011, 2 ans Assistance projets et chantiers MOA, AMOA (mission SSII)
Projets /chantiers  Projet ARIANE : déploiement et fiabilisation de l’outil MAIF de gestion de projet
 Chantier Gestion du portefeuille de projets en vision pluriannuelle
 PMO et équipier projet
 Assistance MOA (accompagnement dans la conception du nouvel intranet RH)
 Administration fonctionnelle des outils NTIC collaboratifs (administration des
comptes, accompagnement utilisateurs, formations, relations éditeurs)
Environnements Gestion/méthodologie de projet, Collaboratif (Wysuforms, Webex, Vidyo, QuickR)

Société Générale Département Titres et bourse, services aux émetteurs, Nantes
2007 – 2009, 2 ans Chef de projet AMOA (mission SSII)
Refonte de l’applicatif de pilotage des opérations financières

MMA Directions Marketing et Informatique, Le Mans
2005 – 2007, 2 ans Chef de projet AMOA (mission SSII)
Conception du nouveau socle de pilotage décisionnel transverse

Société Générale Départements Infocentre décisionnel, Paris puis Nantes
1999 – 2005, 5,5 ans Analyste développeur ETL SAS (missions SSII)