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Nadège Assistant à maîtrise d'ouvrage EXCEL

CV n°060222R001
Études et formations

1999 Consultant Fonctionnel Peoplesoft Financials – 4 mois, Université Peoplesoft.
1998 DESS Management des petites et Moyennes Organisations, Mention Bien, IAE Lyon III.
1997 Maîtrise Sciences Economiques mention Monnaie Finance, Mention Assez Bien, Montpellier.
1993 BTS Action Commerciale, Grenoble.

Expériences professionnelles

DOMAINES FONCTIONNELS
 Pilotage de projet
 Mise en œuvre de progiciels financiers et RH
(Études fonctionnelles détaillées, analyse des besoins,
rédaction du cahier des charges, recette…)
 Conduite du changement
 Ingénierie de formation, Animation de formations
 Domaines bancaires : commercial, crédits, risques,
Dépôt /Epargne
 Gestion comptable et financière
 Trésorerie Assurance

EXEMPLES DE MISSIONS

Mise en œuvre d’un outil de gestion prévisionnelle des effectifs –
BNP PARIBAS DRH groupe
Afin d’améliorer la Gestion Prévisionnelle des Effectifs du groupe BNP Paribas, définition d’un nouveau modèle de prévision des effectifs et mise en place d’un outil de simulation :

- Pilotage du projet
- Diagnostic de l’existant
- Définition des nouveaux modèles de prévisions des effectifs et du Turn Over,
- Rédaction du cahier des charges
- Etude comparative des outils de modélisation et de calcul de prévisions
- Mise en œuvre de la solution (logiciel Microlis) : paramétrage, recette, formation, mise en production, assistance utilisateurs.

Mise en oeuvre du projet formation –
CAISSE REGIONALE DU CREDIT AGRICOLE Sud Méditerranée
Afin de rendre opérationnel les agents du réseau lors du changement du système de gestion bancaire :

- Etudes préalables
- Définition du dispositif de formation (470 agents à former en 2 mois)
- Rédaction des supports pédagogique : supports de présentation, livrets utilisateurs, guides formateurs
- Pilotage de la formation de formateurs (20 formateurs à former)
- Pilotage des formations : suivi logistique et administratif de la formation (10 salles de formation et 110 postes de travail)

Mise en œuvre d’une plateforme de formation –
CREDIT AGRICOLE GIE ARMONIE (Arles, Montpellier, Nîmes, SudMed.)
Afin de répondre aux besoins de formation du réseau, mise en oeuvre d’une plateforme de formation pour les Services Formation des caisses ARMONI :

- Elaboration des bagages de formation : création d’un catalogue de modules couvrant l’ensemble des domaines bancaires
- Coordination de l’équipe des concepteurs du catalogue
- Conception des supports pédagogiques pour la partie Gestion Commerciale
- Mise en œuvre d’une plateforme ******** (copie de la production)
- Qualifications fonctionnelles de la plateforme
- Pilotage de la recette fonctionnelle

Coordinateur Qualité -
CARDIF et NATIO VIE (Sociétés d’Assurance du groupe BNP PARIBAS)
Dans le cadre du renouvellement de la certification ISO 9001 de la Trésorerie Assurance :

- Rédaction des procédures de la Trésorerie Assurance
- Analyse des risques et des dysfonctionnements organisationnels et techniques
- Mise en œuvre des indicateurs qualité
- Suivi de la relation client/fournisseur

Mise en œuvre d’un outil de Gestion de la Trésorerie -
CARDIF et NATIO VIE (Sociétés d’Assurance du groupe BNP PARIBAS)
Dans le cadre d’une fusion des services Trésorerie et en vue d’une harmonisation des processus de gestion, études préalables pour la mise en place du nouveau système :

- Pilotage du projet
- Diagnostic des Départements Trésorerie Cardif/Natio Vie
- Rédaction du cahier des charges
- Assistance dans le choix du nouvel outil de gestion de la Trésorerie.

Déploiement national d’un outil comptable et financier -
CGEA (Société de transport et propreté, Groupe Vivendi)
Dans le cadre du changement du système comptable et financier :

- Assistance à la planification du démarrage
- Formalisation des méthodes et outils de déploiement
- Animation de formations sur CODA FINANCIALS (environ 200 jours de formation dispensés) auprès des Responsables Administratifs et Financiers, des comptables et des contrôleurs de gestion.
- Assistance au démarrage sur les sites

Accompagnement à la gestion de projet –
CESD (Organisme Européen pour les Etudes Statistiques et de Développement)
Dans le cadre du changement du système comptable et financier :

- Aide au pilotage de projet par la mise en place d’outils de suivi et de coordination

Animation de formations –
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS
Dans le cadre du changement du système RH, pilotage de la fin de projet afin de quitter l’environnement après transfert de compétences :

- Rédaction d’un livre blanc du paramétrage du module administration du personnel du système d’information PeopleSoft RH.
- Définition du plan de formation
- Animation des formations auprès des administrateurs.

Accompagnement à la gestion de projet –
LA SCET (Société de prestations de services d’animation, de gestion, d’expertise et d’audit aux SEM)
Dans le cadre d’un projet d’harmonisation des processus comptables de sites décentralisés, rédaction du plan d’action :

- Formalisation des enjeux, des choix et des risques associés
- Définition du périmètre fonctionnel à couvrir
- Elaboration de la stratégie de mise en œuvre de PEOPLESOFT FINANCIALS
- Définition du plan de communication et de la conduite du changement
- Définition des instances de pilotage