Christopher - Développeur HR ACCESS

Sept 2017 à Avril 2018 Consultant SIRH Ministère des Armées (Freelance) – Issy les Moulineaux (92130)
Projet de Migration de HR Access V5  S9 FPE
o Analyse de l’existant (Préliquidation)
o Recueil des besoins métiers (participation aux ateliers)
o Analyse différentielle des traitements HR
o Elaboration des documents relatif aux conceptions générales et détaillées

Oct. 2016 à Juillet 2017 AMOA SIRH à la Mairie de Paris pour Hewlett Packard – Paris (75012)
Rattaché à la chef de projet SIRH de la MDP, j’étais affecté en tant qu’AMOA au projet DADSU/N4DS (Déclaration des salaires).
o Lancement des traitements DADSU à la demande
o Analyser les bandes DADSU
o Constitution de bordereau pour les corrections comptable en masse sur des salariés
o Suivi de production quotidien,
o Recette technique et fonctionnelle avant mise en production.
o Gestion des livraisons et planifications des batchs
o Compte-rendu hebdomadaire de réunion DADSU
o Reporting quotidien à la chef de projet paie
Fév. 2016 à Août 2016 Responsable Applicatif GOLD chez ATAC pour Hewlett Packard –Jouy en Josas (78) et Rabat
o Coordination des différentes partie-prenantes intervenant sur la maintenance de GOLD Central « ERP Supply Chain » (Editeur, Support N2, équipe de maintenance corrective, équipe de maintenance évolutive, équipes Projet, équipe Test et Qualification, équipes Opération/Support)
o Rédaction des spécifications fonctionnelles des évolutions GOLD Central pour client ATAC
o Validation fonctionnelle des spécifications et des livrables en provenance des équipes de maintenance corrective et maintenance évolutive
o Prise en charge du Support de Niveau 3 (expertise)
Août 2012 à Fév. 2016 Consultant technico-fonctionnel SIRH chez AXA certifié ITIL pour Hewlett Packard –Nanterre (92)
o Analyse et rédaction des spécifications fonctionnelles
o Etablit des estimations de charge de travail en fonction des types d’intervention
o Paramétrage et mise en œuvre de la solution technique sur HR ACCESS (Gestion Administrative, module paie) avec l’AMOA
o Rédige et assure les scénarios de tests unitaires (contrôle de paie)
o Suivi de production quotidien du SIRH
o Gestion d’équipe : Suivi des tâches, dispatching des demandes clients, définition des plannings équipe, relation client
Projets réalisés :
Implémentation du kit DADSU sur le SIRH d’AXA
Mise en place du calcul de l’intéressement et de la participation
Mise en place d’un nouveau fournisseur de Tickets Restaurant dans le SI client AXA France (vérification des flux comptables entre les SI)