Mahmoud - Consultant COBOL

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Mars 2020 → maintenant
Formateur : COBOL et AS400
Poste : Consultant chez RAS Consulting International
Principales tâches :
• Maintenance et développement de logiciels sur 400.
o Analyse et Maintenance corrective ou applicative et aménagement de programmes.
o Analyse et développement de à la demande des clients ou utilisateurs internes.
o Toutes tâches inhérentes à la maintenance et le développement de logiciels sur
AS400.
• Assurer des tâches d’exploitation :
o Downald des fichiers reçus.
o Transfert des fichiers vers des clients & fournisseurs.
o Suivi exploitation (Job, Save, temps de réponse, charge, etc..).

Décembre 2018 → Février 2020
Projet : Gestion des ressources humaines
Poste : Consultant
Principales caractéristiques du projet :
• Il s’agit de former une équipe de cinq ingénieurs informaticiens sur les concepts métier de la
GRH avec élaboration des règles de gestion, des procédures, du référentiel et des actes de
gestion servant de base pour la conception et le développent d’un produit GRH riche et complet
se rapportant au secteur public et privé.
• Assistance et encadrement de l’équipe lors des phases de conception, développement et
déploiement


Conception et développement des systèmes d’information, élaboration de manuel des procédures, élaboration des cahiers des charges d’acquisition de matériel informatique et progiciels et dépouillement des offres :
Durée : 2014-2017
Projet : Elaboration du manuel des procédures
Poste : Directeur
Principales caractéristiques du projet :
Il s’agit de déterminer les procédures et les règles de gestion administratives et financières en collaboration avec les unités concernées afin d’être validées par la Direction Générale en vue de leurs adoption et application.

Durée : 2012
Projet : Elaboration du cahier des charges pour acquisition de plateforme : Data Center et Centre de Back Up.
Poste : Directeur Chef de projet
Principales caractéristiques du projet :
Mise en place de l’infrastructure nécessaire d’un Data Center et Centre de Back Up pour la TRANSTU.
Serveurs Centraux
Serveurs de Stockage
Serveurs de sauvegarde
Switchs
Robots de sauvegarde
Logiciel de sauvegarde
Imprimantes matricielles
Câblage fibre optique entre les deux sites (Site Central et site de Back Up)

Durée : 2011-2013
Projet : Mise en œuvre de logiciels acquis : GRH et SAE (système d’aide à l’exploitation).
Poste : Directeur Chef de projet
Principales caractéristiques du projet :
Ce progiciel permet la gestion intégrée :
• Gestion des Ressources Humaines
Recrutement ;
Carrière ;
Pointage ;
Accident de travail
Formation ;
Congés ;
Défaillances
Gestion des prêts
Gestion du fonds social
Gestion des acomptes
Gestion des tickets restaurant

• Gestion du Système d’Aide à l’Exploitation
Gestion des RH (repos hebdomadaire)
Gestion des défaillances
Pointage des chauffeurs receveurs
Gestion du roulement des chauffeurs receveurs aux tours de service

Durée : 2008-2010
Projet : Elaboration du cahier des charges d’acquisition d’une solution de Gestion Intégrée du Temps de Personnel et mise en place
Poste : Chef de projet
Principales caractéristiques du projet :
C’est une application permettant la gestion intégrée du temps de personnel
Confection des badges
Mise en place des machines pointeuses
Gestion du temps du personnel par site et intégration avec le module pointage de la GRH

Durée : 1994-2007
Projet : Etudes Spécifiques
Poste : Chef de projet
Principales caractéristiques du projet :
Ce projet réalisé par co-analyse et co-développement avec un bureau d’étude Tunisien et SOFRETU (France) :

• Gestion de l’exploitation Transport
Planification : Confection tableaux de marche, Habillages des tours de service
Programmation : Gestion de l’hebdomadaire : Affectation des chauffeurs et receveurs aux tours de service, affectation du matériel de transport aux lignes, détermination du roulement des chauffeurs receveurs par semaine de travail.
Réalisation : Gestion du quotidien : détermination des voyages effectués, détermination des voyages supprimés par cause, détermination du kilométrage effectué par ligne et par véhicule, détermination de l’écart entre le programmé et le réalisé.

• Gestion de la Maintenance des véhicules
Gestion des signalements
Gestion de l’entretien préventif et curatif
Gestion de la réparation des organes
Détermination des coûts de réparation : main d’œuvre et matière
Affectation des véhicules aux aires de remisage
Détermination des standards entreprise

Durée : Octobre 1989-Juillet 1994
Projet : Migration des Applicatifs du Système IBM315 vers IBM AS400
Poste : Chef de projet
Principales caractéristiques du projet :
- Migration des applications existantes avec les modifications adéquates lors des compilations et conception et développement des modules suivants :
-Gestion médicale.
- Gestion des recettes.
- Gestion du bilan des lignes.
- Gestion des congés de maladie du personnel chauffeurs - receveurs.
- Gestion de l’inventaire.
- Gestion des voyageurs scolaires.
- Assistance et encadrement de l’équipe informatique sur une méthodologie standard de développement d’applications.
Environnement: AS/400, DB2/400, COBOL, CLP/400, QUERY/400, OFFICE/400, SQL/400.

Durée : Décembre 1986-Septembre 1989
Projet : Conception et Elaboration des Tableaux de Bord pour la Direction Générale
Poste : Chef de projet
Principales caractéristiques du projet :
Elaboration des tableaux de bord et rapports mensuels de l’activité de l’entreprise
Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé

Durée : Novembre 1981- Novembre 1986
Tâches : Maintenance des applications existantes
Poste : Analyste programmeur
Principales caractéristiques du projet :
• Maintenance des applications existantes (Paie, Gestion de stock, Gestion des recettes).
• Conception et développement sur IBM 34 de l’application Gestion des recettes.
- Détermination du montant à payer par voyageur en fonction du kilométrage parcouru
- Mise à jour des tarifs
- Détermination des recettes par voyage, par sens, par ligne et par journée
- Détermination du nombre de voyageurs
- Détermination du kilométrage effectué par période
Environnement: IBM 34, IBM 315, COBOL.

Autres activités :
• Coordinateur Général auprès de la FTF (Fédération Tunisienne de Football) pour l’organisation des matchs de football de la ligue amateur.
Période de 2012 - présent

• Président de l’association Sport et Travail de la TRANSTU.
Période 2015-2016

• Vice Président de l’association Sport et Travail de la TRANSTU.
Période 2008-2015

• Vice Président d’une Association Sportive Civile spécialisée dans la formation de jeunes footballeurs.
Période de 2008-2010