CV/Mission de Consultant sap paie freelance

Exemple de missions de Didier,
Consultant sap paie habitant les Hauts-de-Seine (92)

• CONSULTANT SAP HR PAIE

  ADP-GSI à NANTERRE
  Jan 2011 - aujourd'hui

  Prise en charge globale de la Paie et de la DSN du groupe PRINTEMPS au
  sein du Service Client ADP GlobalView
  Responsable de la production de la paie et de la DSN (problématiques
  techniques, comptables, d'éditique, d'interfaces, Paie et GTA, relations
  avec les organismes collecteurs et le GIP-MDS)
  Assistance technique et fonctionnelle auprès du client
  Maintenance corrective et évolutive selon le modèle GlobalView
  Intégration et création de nouvelles sociétés et de nouveaux
  établissements
  Mise en place des principales évolutions légales et réglementaires au
  cours de la dernière décennie (DSN, RGCP, Bulletin de Paie Clarifié,
  Activité Partielle, Fait Générateur, PAS, MNS...)
  Maintenance et exploitation GTA & paie pour PRYSMIAN & STARBUCKS
  Production de la DADS-U 2012 à la norme 4DS pour PRYSMIAN

• CONSULTANT AMOA SAP HR TIME MANAGEMENT

  FAURECIA à ETAMPES
  Jan 2010 - Jan 2011

  Assistance à Maîtrise d'OuvrAge dans le cadre de la mise en production
  de la paie externalisée ADP GlobalView dans toutes les filiales françaises
  du groupe FAURECIA
  problématiques GTA : cycles de travail, gestion des contingents, heures
  supplémentaires, primes liées au temps de travail, reporting...
  interface entre le Centre de Service Partagé de Paye et le fournisseur de
  la solution
  support auprès des gestionnaires et des superviseurs de paie
  réception, analyse, validation et communication des anomalies et des
  demandes d'évolutions
  réception, recette, validation et mise en production des modifications de
  la solution

  CONSULTANT SAP HR PAIE

• CONSULTANT SAP HR PAIE

  ADP-GSI à NANTERRE
  Jan 2010 - Jan 2010

  Prise en charge de la maintenance évolutive et corrective de la paie du
  groupe PRINTEMPS avec ADP GlobalView
  Domaines d'intervention privilégiés :
  problématiques liées à la reprise des données
  gestion des arrêts de travail
  soldes de tout compte
  10ème CP
  DUCS EDI

• CONSULTANT SAP HR PAIE

  ADP-GSI à NANTERRE
  Jan 2009 - aujourd'hui

  AMOE & MOE SAP HR PAYROLL
  Responsable des domaines Gestion Administrative et Paie dans le cadre
  de l'intégration de SAP ERP HCM pour PRINTEMPS avec ADP GlobalView
  conception et animation des ateliers de travail en phase de recueil des
  besoins
  participation à la rédaction des livrables de conception générale :
  Administration du Personnel, Paie et Reprise des Données
  configuration de la DADS-U 2009, des soldes de tout compte, du 10ème
  CP, des journaux et livres de paie
  corrections des anomalies en phase de recette
  spécifications détaillées et supervision de la reprise des données de
  paie
  préparation de la mise en production
  assistance au démarrage

• CONSULTANT SAP HR PAIE

  ADP-GSI à NANTERRE
  Jan 2008 - Jan 2009

  au sein du pôle ERP-SAP :
  UPM : réalisation de la DADS-U 2008, maintenance, conseil, support et
  assistance à l'exploitation de la paie
  STARBUCKS : refonte des allégements TEPA et Fillon, mise en place des
  indemnités de rupture
  BRAKE FRANCE : mise en œuvre de la DADS-U 2007

• CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE

  CGI
  Jan 2006 - Jan 2007

  Prise en charge de la paie française des groupes MERCK et COCA-COLA
  maintenance corrective, adaptative et évolutive, élaboration des
  livrables, veille législative et technique
  garant de la production de paie Coca-Cola par l'exploitation des temps
  et de la paie, la fourniture des virements, l'édition des bulletins et
  l'intégration comptable
  réalisation de la DADS-U 2006 pour les sociétés du groupe Merck

• CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE

  CGI
  Jan 2003 - Jan 2005

  Chargé de la paie dans le cadre de la refonte du SIRH du groupe SUEZLyonnaise des eaux
  prise en charge du démarrage productif (reprises de données,
  exploitation, support, corrections, mises à jour)
  maintenance corrective et évolutive du système et contrôle des phases
  de production
  suivi des charges de réalisation, gestion des livraisons, suivi du support
  éditeur
  Interventions régulières dans le cadre de la TMA mutualisée pour la paie
  de différents clients : MARS, PLASTIC OMNIUM, INBEV, ASSEMBLEE NATIONALE

• CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE

  CGI
  Jan 2000 - Jan 2002

  conception et animation des ateliers paie en phase de conception
  générale pour SUEZ-Lyonnaise des eaux
  participation au paramétrage de la paie pour MARS
  missions de maintenance pour SCHOTT VTF et UMICORE
  revue technique du projet d'implémentation chez BRAKE FRANCE
  réalisation d'une étude d'impact HR-FI-CO pour le compte du CEA
  Prise en charge du démarrage de la paie française du groupe UMICORE
  réalisation de l’interface comptable et de la reprise des données de paie
  assistance au démarrage, transfert de compétences
  maintenance évolutive et corrective
  Mise en place de la paie dans la filiale française du groupe SCHOTT
  conception, mise en œuvre, documentation, formation des utilisateurs et
  assistance au démarrage
  gestion administrative du personnel
  gestion des temps négative
  paie et obligations déclaratives
  Participation à la définition et à la mise en œuvre des outils de gestion des
  carrières pour la BANQUE DE FRANCE
  réception et recette des nouvelles fonctionnalités de SAP (version
  secteur public)
  évaluation de l’adéquation du produit au besoin
  paramétrage des outils et conception de spécifiques

• CONSULTANT JUNIOR PAIE -

  AIRIAL CONSEIL
  Jan 1997 - Jan 1999

  Après un cursus de formation de six semaines à la première université SAP
  HR organisée par SAP en France, j'ai participé à différentes missions
  d'intégration
  participation à la mise en œuvre de la paie chez A RAYMOND à Grenoble
  paramétrage de la gestion administrative du personnel
  chez THYSSENKRUPP Ascenseurs à Bruxelles
  élaboration d'une maquette de SIRH pour EDF (GA, autorisations,
  workflow)

• Ingénieur études et développement en environnement client-serveur

  Jan 1990 - Jan 1996

  bases de données relationnelles et langages orientés objets, pour
  différentes sociétés de services informatiques et dans des contextes
  fonctionnels très variés