CV/Mission de Consultant SAP HR PY freelance

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Exemple de missions de Rachid,
Consultant SAP HR PY habitant Paris (75)

  • Consultant technique SAP HR-PA/PY

    pour ATOS ITS
    Jan 2017 - aujourd'hui

    Projet ADP Aéroports de Paris
    - Développement des rapports spécifiques pour les infotypes 9515 et 9516 HR-PA.
    - Modifier des rapports des standard des infotypes HR-PY 0003, 0008 .
    - Modification et adaptation de paramétrage mesures dynamiques, Infogroupe, caractéristique PE03
    - Correction des anomalies sur les formulaires ADOBFORMS.

    Consultant technique SAP HR-PY/FI/MM - Projet CNES Centre National des Etudes Spatial
    - Analyse et proposition des corrections des anomalies ESS et PAYROLL remontées par le client dans le cadre
    de la reprise GBCP.
    - Réalisation des opérations de purge / chargement des tables HR sur les environnements cibles via l'outil
    SAP R3TRANS.
    - Développer des programmes spécifiques pour la reprise des encours MM/FI.

    Consultant technique SAP HR-PA - Projet MINDIF le Ministère de la Défense
    - Analyse et Réalisation des développements techniques au niveau des programmes HR-PA.
    - J'ai travaillé sur une grande évolution qui touche pratiquement la majorité des infotype 0002, 0021, 0009,
    - Développer des formulaires ADOB FORMS.
    - Résolution des anomalies de production.
    - Création des Infotype spécifique.

  • Consultant technico-fonctionnel SAP SD MM PP

    pour ATOS ITS
    Jan 2012 - Jan 2016

    Projet BlueStar
    - Analyse d'impact des changements.
    - Réalisation des développements techniques.
    - Résolution d'anomalies.
    - Rédaction des spécifications techniques.
    - Analyser le code et proposer des optimisations pour améliorer la performance des programmes ABAP Binary Search,
    les boucles indexées, .
    - Développement spécifique des Smartforms, Sapscript, User Exit et Badi.

    Consultant technico fonctionnel SAP MM SD - Projet Stelia / Sogerma
    - Analyse fonctionnelle et technique des incidents remontés par le service client.
    - Développement et la réalisation des maintenances correctives ou/et évolutives.
    -

    Rédaction des spécifications techniques.
    - Création de programmes spécifiques, User Exit, Badi, enhancements.
    - Création des formulaires spécifique Smartforms, SapScript.
    - Création des LSMW.

  • Analyste Programmeur

    pour ATOS ITS
    Jan 2010 - Jan 2012

    service NTIC Projet France Telecom

    - Participation à la réalisation des nouvelles versions de l'application SANSOM Surveiller pour ANticiper par la
    Supervision Orientée Métier , à partir du progiciel de contrôle de processus métier Business Bridge de SYSTAR dans
    le cadre de projet BBR de France Telecom technologies langage de BBR, MQSERIES, SHELL et ORACLE.
    - Analyse fonctionnelle et technique des incidents remontés direct par le service client.
    - Accompagnement du client durant l'installation des nouvelles versions de l'application SANSOM.
    - Teste des nouveaux modules dans l'environnement QC Quality Center, QTP Quick test Professional.

    COMPETENCE TECHNIQUE

    Système d'exploitation Windows 2003 et 2008 server, UNIX, MVS.

    La méthode Merise, UML.
    Management ITIL, PMP, ERP OpenERP , Business Intelligence, ISO 27001.
    Formation Continue - Formation technique de SAP ABAP 4 semaines.

    - Cursus Mainframe COBOL, MVS, JCL, TSO, ISPF, DB2, CICS - 6 semaines - Atos International

    - Formation pour Certification ITIL V3 Best practices.

    - Formation BPM Solution PEGA 4semaines.

    - Certificat de SCRUM Dév.

    INFORM ATIONS
    COMPL
    E MENTAIRES

    LANGUES
    Arabe Langue maternelle.
    Français Niveau bien.
    Anglais Niveau Pré- intermédiaire Cambridge - Casablanca .
    Espagnol Niveau intermédiaire Cervantes - Tétouan .

    Loisirs et Atouts
    Atouts Dynamique, Sociable, Serviable avec esprit d'équipe, Responsable.
    Loisirs Recherche, Voyage, Sport, Internet

    Langages ABAP OO , Java, VB.NET, PHP, ASP.NET, SHELL. SGBDR SQL server, Mysql, DB2, Oracle, PL/SQL.
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