CV/Mission de Consultant GTA ASYS CHRONOS freelance

Exemple de missions de Laurent,
Consultant GTA ASYS CHRONOS habitant l'Eure-et-Loir (28)

• Expert SIRH et transformation numérique de la fonction RH Directeur de programme de transformation numérique de la fonction RH - Conseiller en stratégie

  SIRHRH - Auditeur SIRH
  2006 - aujourd'hui

  Expert GTA
  Missions / Compétences mises en œuvre Audit
  Conseil en stratégie
  Analyse des besoins
  Choix solutions
  Directeur de projet
  Conduite du changement
  Transformation numérique
  
  Dernières missions
  
  Advitam – 3 000 Salariés (1 an/Temps choisi)
  Conseil du DRH, de son adjoint et du DSI - Audit du SIRH (SRH de Cegedim, Chronos d’Asys
  et Talentsoft) pour réalignement derrière les travaux d’un grand cabinet - Proposition
  d’optimisation de la productivité du service RH - Conception et suivi des trav

• Consultant SIRH: Consultant fonctionnel

  Peoplenet de Meta4 Mutuelle Générale de l’Education Nationale
  Jan 2001 - Jan 2002

  Animation des groupes de travail nationaux pour l’étude différentielle d’une maquette sur le progiciel
  Peoplenet de Meta4
  61607; Audit de l’implantation du SIRH V6 de Peoplesoft
  o Valeo
   Elaboration de l’appel d’offre relatif au déploiement international du SIRH V7.5 de Peoplesoft

• Réalisation d’un schéma directeur opérationnel du SIRH à 5 ansDirecteur de projet SIRH

  * * * WPP
  2001 - 2006

  Manpower Siège – Paris
  o Direction du projet de changement de périodicité de la paie des intérimaires
  o Refonte totale du système de paie et développement d’un système de demandes d’acomptes automatisé de 3.000.000
  bulletins de paie/an et 3.200.000 acomptes/an prévus
  o Coordination d’un groupe de projet SIRH de plus de 70 personnes - Reporting au comité de direction
  03/2002 – 05/2004 : Arcelor - 3 missions successives
  o Directeur du projet d’intégration d’HR ACCESS 3
   Coordination d’un groupe de projet de plus de 50 personnes
   Organisation, Planification, Formation des intervenants à la gestion de projet informatique
   Animation des ateliers de conception générale
   Participation aux comités de décision. Affectation des ressources en fonction des besoins
   Responsable des arbitrages dans le cadre de l’analyse de la valeur
  o Coordination de la recherche d’un progiciel RH
   Rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers, rédaction du dossier de choix de progiciel
  pour la direction du groupe

• Chef de la division informatique en charge

  Caisse Nationale du Crédit Agricoleprojets RH (7 ans) (HR Access – Peoplesoft)
  1991 - 2001

  Chargé de mission en organisation : Schémas directeurs informatique et organisation des différentes BU (3 ans)

• Spécialiste SIRH en entreprise
  1984 - 2001

• Etude de l’optimisation monde

  Kuehne Nagel- Négociation - Montée de version ADP - Zadig * * * * *
  aujourd'hui

  Delachaux – 750 Salariés – 10 établissements – (18 mois)
  Conseil du DRH monde sur la transformation numérique. Direction des projets de paie
  (Cegid) et de GTA (e-temptation d’Horoquartz)
  * * * *
  Aftral – 3 000 Salariés – (12 mois)
  Direction du projet : Passage d’une paie « Mercure » au SIRH « Teams » de Cegedim
  Etude de la transformation numérique de la DRH sur une centaine d’établissements
  * * * * * *
  Autres missions significatives

• STEF-TFE– 15 600 Salariés – 175 établissements – (4 ans)
  aujourd'hui

  Etude et mise en œuvre de la transformation numérique de la fonction RH du groupe –
  Acquisition et mise en œuvre d’un logiciel de GTA (e-temptation d’Horoquartz) et de ses
  connexions avec Time-disc et SAP
  * * * * * * *

• – Négociation service bureau - Mise en œuvre plan qualité projet ADP/GSI * *

  Rexel
  aujourd'hui

  Autodistribution – Achat d’un progiciel de Ressources Humaines - Conseil auprès du
  chef de projet pour la mise en place du logiciel
  * * * *
  Saipem – Optimisation des processus de gestion de personnel et de paie et de réduction
  des coûts - Cadrage d’un projet de migration HR Access V2 vers V5 * * * * * * *
  BBraun – Réalisation d'un schéma directeur opérationnel des ressources humaines
  * * *

• Banque Indosuez
  aujourd'hui

  Conception d’architecture logicielle intégration de la paie dans la SI de la banque