CV/Mission d'Architecte technique bi freelance

Exemple de missions de Patrice,
Architecte technique bi habitant Paris (75)

• Assistant technique à Maîtrise d'Ouvrage

  Groupe ACCOR (Evry - 91)
  Jan 2011 - aujourd'hui

  Domaines fonctionnels :
  o Revenue management, Marketing, Budgets
  Missions principales :
  o Conseil auprès de la Direction du Décisionnel
  o Mise en place des normes et bonnes pratiques d'utilisation du décisionnel
  o Développement de tableaux de bord
  Domaines techniques : Cognos 8.4 / Sybase IQ

• Assistance à Maîtrise d'Ouvrage pour les utilisateurs du Décisionnel

  BOURSORAMA Banque (Boulogne - 92)
  Jan 2011 - Jan 2011

  Domaines fonctionnels :
  o Finance, Marketing, Risques
  Missions principales :
  o Responsable de la formation technique et fonctionnelle des utilisateurs
  o Relais entre les utilisateurs et l'équipe de développement
  o Mise en place des normes et bonnes pratiques d'utilisation du décisionnel
  o Migration Cognos 7 Powerplay vers Cognos C8.4 (OLAP relationnel)
  o Accompagnement au changement de modèle de datawarehouse
  Domaines techniques : Cognos 8.4 / SQL Server

• Chef de projets Décisionnel

  MANPOWER France (Nanterre - 92)
  Jan 2010 - Jan 2011

  Domaines fonctionnels :
  o Toutes Directions
  Missions principales :
  o Encadrement d’une équipe de 9 personnes, planification, conduite de projet, communication et assistance auprès de la MOA
  o En charge du projet de refonte de l’architecture décisionnelle
  o Elaboration de la roadmap et des budgets de migration technique (Oracle vers IBM/Cognos)
  o Mise en place de nouvelles techniques de modélisation adaptées au décisionnel

  Domaines techniques : Cognos 8.4 / Cognos Planning / Essbase / DB2 / Cobol MVS

• Chef de projets Décisionnel pour le projet Geremi

  SNCF (Paris 13ème)
  Jan 2009 - Jan 2010

  Domaines fonctionnels :
  o Pilotage des investissements RFF et SNCF
  Missions principales :
  o Assistance à l’expression des besoins, spécifications fonctionnelles et techniques
  o Encadrement, planification, conduite de projet, communication auprès de la MOA
  o Modélisation, livrables, aide au développement
  Domaines techniques : Cognos 8.2 / Cognos Planning / Datastage / Peoplesoft / Oracle

• DECIMEN (Paris 15ème) Axelink - Formations pour le compte d’IBM-Cognos – juin/juillet 09
  Jan 2008 - Jan 2009

  - C8.4 : Framework Manager, Report Studio
  - Powerplay, Transformer
  
  Mondial Assistance France – Mission d’assistance au choix des outils (Cognos vs BO) pour la DSI– avril/mai 09
  Missions principales :
  o Répondre à un dossier technique (Proof of concept)
  o Installer la plateforme Cognos
  o Démontrer la faisabilité des demandes
  o Assister au choix des licences et à l’architecture technique
  o Présenter la solution au client
  Domaines techniques : BO XIR3 / Cognos 8.3 / Oracle
  
  Bureau VERITAS - GSIT – Mission d’analyse (Datamining & analyse prédictive) – janvier à mars 09 à mitemps
  Domaines fonctionnels : Gestion du risque, douanes internationales
  Missions principales : Etude de faisabilité et POC de projet d’analyse prédictive de risque
  o Etude des données des acteurs du système douanier ( SOGET Le Havre )
  o Modélisation et récupération des données à analyser
  o Analyse des données avec Clementine
  o Rédaction de la démonstration pour l’Organisation Mondiale des Douanes
  Domaines techniques : Oracle / SPSS Clementine

• Architecte technique BI

  DEXIA Crédit Local , (Paris) Systèmes d’Information
  Jan 2007 - Jan 2009

  Domaines fonctionnels : Comptabilité, Salle des Marchés
  Missions principales : Gestion des sujets BI au sein de l’équipe Architecture (7 personnes)
  o Mise en place de l’infrastructure pour les projets de datawarehousing
  o Assistance aux études, coordination avec l’infrastructure
  o Liaison avec l’équipe Architecture fonctionnelle
  o Rédaction de dossiers d’architectures fonctionnelle et technique
  Domaines techniques : Business Objects Data Integrator et XI R2 / Oracle / Sql Server

• Chef de projet « Pilotage des Effectifs »

  NATIXIS, (Paris) Ressources Humaines
  Jan 2007 - Jan 2007

  Domaines fonctionnels : Analyse et suivi des effectifs, absences, turnover
  Missions principales :
  o Assistance à la MOA pour la rédaction des expressions de besoin et spécifications fonctionnelles
  o Encadrement d’une équipe de 4 personnes développant sous Genio & Cognos
  o Communication avec les utilisateurs finaux
  o Planification, conduite de projets (Clarity Workbench), communication
  o Modélisation, livrables, développement

  Domaines techniques : Oracle / Genio / Cognos C8

• Assistance au Middle Office et au Front Office

  Société Générale Bank & Trust, (Luxembourg) Salle des marchés
  Jan 2006 - Jan 2007

  Domaines fonctionnels :
  o Mouvements de Trésorerie (à partir de Kondor+) – Analyse et reporting de position, par produit, devise, de résultat…
  o Produits structurés (à partir d’une base interne) – Analyse et reporting sur le référentiel et les transactions sur produits structurés.
  Missions :
  o Interface MOA / MOE
  o Assistance à l’élaboration du cahier des charges, analyse
  o Assistance au développement, transfert de compétences

  Domaines techniques : Oracle / Sybase / Cognos C8

• CREYFS Intérim, (Lyon)
  Jan 2006 - Jan 2006

  Décisionnel pour les Directions Générale et Régionales – Monthly Business Reviews.
  Domaines fonctionnels : Tableaux de bord Directions (tous domaines de gestion)
  Missions principales :
  o Elaboration du cahier des charges, communication
  o Modélisation et mise en place d’un Datawarehouse (toutes données de gestion)
  o Développement du modèle Framework Manager (couche sémantique)
  o Réalisation des cubes (Powerplay) et des tableaux de bord (Report Studio)
  Domaines techniques : Oracle / SQL Server / Cognos 8 et Powerplay

• Chef de projets de la cellule Analyse et Reporting

  SOCIETE GENERALE – SGCIB (Paris) Ressources Humaines
  Jan 2005 - Jan 2006

  Reporting
  Domaines fonctionnels :
  o Analyse et suivi des effectifs ; Analyse et suivi des rémunérations
  o Recrutement, turnover; Appréciations, suivi de carrière; Absences, formation
  
  Missions principales :
  o Migration Cognos 7 vers Cognos 8
  o Relations avec les utilisateurs, analyse, formation
  o Planification, conduite de projets, communication
  o Modélisation, livrables, développement
  o Encadrement d’une équipe de 6 personnes développant sous Cognos
  Domaines techniques : Oracle / Peoplesoft / Cognos series 7.3 puis migration vers C8