Manager de Transition IT

Missions :

Audit général et conseil :

- Auditer la stratégie, le management et l'organisation du Groupe

- Auditer les services de l'entreprise et les flux d'interconnection interservices

- Accompagner et conseiller l'équipe de direction pour les aider à prendre les décisions les plus stratégiques

- Aider les dirigeants et managers à identifier et à mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation de leurs objectifs

- Coacher l'équipe de Direction à Développer son Leadership, à améliorer à la cohésion d'équipe, à acquérir des compétences complémentaires pour mieux diriger, à augmenter sa productivité et ses résultats, ainsi que l’adoption de nouvelles habitudes

- Fournir un rendu du plan projet avec plusieurs scénarios de préconisations

Profil :

Une profonde compréhension du marché et des risques encourus permet au Manager de transition d'être opérationnel rapidement et d'aller à l'essentiel. De même, un esprit de synthèse aiguisé lui permettant de prendre la mesure des enjeux et de cerner rapidement les informations essentielles est un atout précieux sur ce type de poste.

Le manager de transition doit être capable de prendre des décisions stratégiques rapidement.

Il doit avoir une leadership naturel et une excellente capacité à communiquer avec les membres de l'entreprise et ses partenaires externes.