Rebonjour : Donc l'intervenant signe avec la société de portage salarial une convention dite "Convention de portage" qui fixe les modalités d'accueil de l'activité de l'intervenant dans sa structure juridique de la société de portage.
L'indépendant prospecte ses propres clients et négocie les termes de son contrat que ce soit par rapport au contenu de la mission, aux horaires, au tarif.
Dès que la mission est clairement définie, deux contrats distincts sont établis :
- La société de portage signe avec le client final le contrat de prestation.
- Simultanément l'indépendant signe un contrat de travail avec la société de portage qui devient son employeur.
Bonne soirée.
Cordialement.