Bonjour,
il existe un lien de subordination même en société de portage (jurisprudence: lié sur l'aspect salaire, congé, le porté signe l'acceptation du règlement intérieur de la société de portage, ...). C'est d'ailleurs sur ce point que certaines ASSEDIC se basaient pour ne pas prendre les portés en charge, mais ils ont été trainer en justice qui ont donné raison au salariés.
La principale différence, c'est que ce que tu négocie avec le client, les marges que les société d'intérim prennent sont pour toi et non pour elles, donc tu gagnes plus (si tu te débrouille bien, cela peut aller à plus de 2 fois...)
Cdt
Christophe