Tout d'abord, que dis ton contrat de travail sur ta mobilité ?
En effet, si une clause de mobilité existe, tu pourrais te retrouver licencié, avec juste les indemnités légales, et pour un peu plus d'un an d'ancienneté, ça va pas chercher loin.
par contre, tu peux négocier des indemnités et des prises en charge de tes frais et hébergement pour effectuer ces missions loin de chez toi.
Négocier ton départ ne te donnera pas grand chose comme indemnités (en tout cas tu ne toucheras pas 3 à 6 mois de salaire brut), vu ton ancienneté. En fait, à mon avis, n'espère pas plus que ce que prévoit la convention collective pour un licenciement, surtout si ton entreprise comptait sur toi pour la ou les missions éloignées.