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Tout d'abord, que dis ton contrat de travail sur ta mobilité ?

En effet, si une clause de mobilité existe, tu pourrais te retrouver licencié, avec juste les indemnités légales, et pour un peu plus d'un an d'ancienneté, ça va pas chercher loin.

par contre, tu peux négocier des indemnités et des prises en charge de tes frais et hébergement pour effectuer ces missions loin de chez toi.

Négocier ton départ ne te donnera pas grand chose comme indemnités (en tout cas tu ne toucheras pas 3 à 6 mois de salaire brut), vu ton ancienneté. En fait, à mon avis, n'espère pas plus que ce que prévoit la convention collective pour un licenciement, surtout si ton entreprise comptait sur toi pour la ou les missions éloignées.

Salut à tous !

Je suis chef de projet (statut cadre BAC + 5) en CDI avec 1 an et 3 mois d'ancienneté dans une SSII - 2500 brut / mois (sur 12 mois).

Ma mission (très gros client mondial) va se finir à la fin du juin (à la demande du client - problemes économiques, réductions des couts) et la SSII me propose des missions très loin de mon domicile (550 - 1100 km). Et tenant compte que ma femme travaille je ne crois pas que déménager c'est la meilleure solution.
Donc j'envisage de négocier un départ avec la SSII.
Pourrait quelqu'un me dire comment ca ce passe dans ce cas et combien je pourrais demander comme indemnisation ?

Par contre j'ai vu sur d'autres sites qu'on peut négocier une indemnité d'environ 3-6 salaires bruts. Est que c'est vrai ?

Merci d'avance,