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Intégration développement et support technique sur le projet HARP de mise en place du module RH et Global Payroll pour France Telecom.
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
• Activités : Développement, Paramétrage
Rédaction de la documentation technique sur les interfaces individuelles entrantes dans les systemes GRHMonde de BNP Paribas. A partir des programmes d’interface SQR mise en place de la documentation technique et du modèle de données.
Environnement PeopleSoft : • Modules : RH et ePerformance version 9.0 Peopletools 8.49 • Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g). • Activités : DocumentationMise en place de la suite HRMS 9.0ntégration, développement et paramétrage de nouvelles fonctionnalités pour la Société Générale sur le module ’ePerformance de la suite RH 9.0.
• Paramétrage, intégration et mise en production
• Développement spécifiques.
Intégration, développement et paramétrage de nouvelles fonctionnalités pour la Société Générale sur le module ’ePerformance de la suite RH 9.0.
• Paramétrage, intégration et mise en production
• Développement spécifiques.
Indépendant
Au sein de l’équipe TMA : Gestion de l’équipe de TMA mise en place dans le cadre des livraisons intermédiaires. Suivi, bug fixing, encadrement des ressources off-shore et locales.
o Au sein de l’équipe master data : Gestion des ressources techniques, suivi des développements, reporting et validation des bundles avant livraison et recette.
• Analyse et résolution des bugs clients et internes.
• Etude d’impact et intégration des développements des nouvelles versions sur la code-line TMA.
• Suivis des cas, suivi des développements.
• Encadrement des ressources techniques et reporting à l’équipe de direction de projet.
Intégration et mise en production des fonctionnalités d’ePerformance du module RH 8.8. Développement spécifiques pour AXA TECH.
• Paramétrage, intégration et mise en production
• Développement spécifiques.
Au sein de l’équipe TMA : intervention sur PeopleSoft RH 8.8 dans le cadre de la TMA UNEDIC. Développement des états du module formation.
• Maintenance corrective et évolutive.
Au sein de l’équipe TMA : Upgrade d'une version 7.5 customisée vers une version 8.9 standard. Reprise du module spécifique DEC (Demande d’Etablissement de Contrat), développement spécifique des fonctionnalités non upgradables et mise en place du workflow.
• Upgrade Tools
• Paramétrage du Workflow.
• Maintenance corrective et évolutive.