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CV n°120118D001

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Etudes et formations

COMPETENCES
 Tests logiciels :
- Etablir un cahier de recette / Concevoir des jeux de données
- Exécuter une campagne de tests / Contrôler la non régression
- Saisir et suivre les anomalies en coordination avec les développeurs
- Réaliser les outils de reporting de la phase de tests
 Informatique :
- Outils de tests : HP Quality Center
- eCivi-RH de Cegid Public
- Développement : PHP5/CSS/HTML, VB/VBA, MySQL, C/C++


01/2012 : Formations HP Quality Center 11.00
Utilisation de Quality Center
 Maîtrise des modules : Requirements / Test Plan / Test Lab / Defects / Dashboard
Utilisation avancée de Quality Center
 Reporting
 Add-ins
 Utilisation des fonctionnalités avancées (call to test, paramètres)
Administration Projet (customize)
 Ajout d’utilisateurs
 Définition des groupes et des permissions
 Gestion des champs
 Paramétrage de l’automail


FORMATION
 BTS Informatique de Gestion option Développeur d’Application (2009)
 Licence Mécanique et Physique de la Matière (Université de Rouen) (2007)
 BAC S (2005)


LANGUES
 Anglais courant

Expériences professionnelles

MAIRIE de BOULOGNE-BILLANCOURT - 09/2009 à 12/2011 Développeur / Testeur
Au sein du SIRH de la Mairie de Boulogne-Billancourt

Etude des besoins utilisateurs et rédaction de cahiers des charges
 Groupe de travail afin de définir la solution à implémenter
 Etude comparative des solutions existantes
 Projection du coût d’implémentation des solutions retenues dans le SIRH
 Rétro-planning

Développement agile d’applications en PHP5
 Mise à jour et remise à niveau d’applications existantes
 Développement de nouvelles fonctionnalités
 Tests unitaires

Tests techniques et fonctionnels sur des applicatifs en production
 Constitution d’un plan de tests recensant la liste des tâches courantes réalisées par les deux populations d’utilisateurs : gestionnaires / non-gestionnaires
 Priorisation des tests selon différents critères : pertinence des tâches, criticité, fréquence d’utilisation
 Ordonnancement des tâches au sein de différents scénarios chronologiques
 Exécution des campagnes de tests en environnement de test, sur les patchs évolutifs ou correctifs livrés par le tiers développeur.
 Recensement des anomalies
 Suivi de correction
 Tests de non régression entre les versions successives de patchs

Formation des utilisateurs
 Rédaction des notices d’utilisation pour les utilisateurs et les gestionnaires
 Rédaction des fiches techniques des applications
 Elaboration des supports de formation
 Formations magistrales devant des sessions de 5 à 15 personnes

Maintenance et support des applications

Contexte : eCivi-RH, C, VBA, VB, PHP5, MySQL

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