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Formation
1998 DESS CAAE (Certificat d’Aptitude a l’Administration des Entreprises)

1995 Diplome d’ingenieur
Ecole Superieure d’Informatique, Electronique, Automatique (ESIEA)

Anglais Sept. 2009 a Mars 2011 GDF SUEZ
Mission d’AMOA - Projet de mise en œuvre d’HR ACCESS Suite 7 (SIRHIUS)
GA/PAIE/Formation – Domaine IEG
Descriptif de la mission :
Consultant fonctionnel AMOA
* Re

SAP HCM
Paie et Gestion des temps
Gestion des ressources humaines
Ensemble des modules HCM
Module FI/HCM

Metier
Paie, Gestion administrative, Gestion des temps – Gestion des ressources humaine
AUGUSTA REEVS HR
TOTAL
Aout 2011 a ce jour
Assistance MOE : Responsable du lot solution SAP HCM
Pilotage equipe 7 personnes AMOE
Expertise SAP HCM
• Analyse et preconisations sur les solutio

Responsabilites exercees
Etudes ....... conseils dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines
Developpement d’applications HR Access et Sigagip
Encadrement de projets de mise en oeuvre d’HRAcc RATP
Mai 2007 a Mars 2012 HRAccess V5 - Unix/Oracle
* Assistance a la Maitrise d’ouvrage de la RATP. Etude des effets retroactifs sur l’application HRAccess, Comptabilite Generale, CCAS, interfaces,

DOMAINES DE COMPETENCES


* Coordination/Management de Projets SIRH, de Paie, d’integration, de TMA, R&D et ERP.
* Expertises Techniques et Fonctionnelles :
* HR ACCESS (V1, V2, V3, V5 & S7) e EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2012 a ce jour CAPGEMINI ....... Conseil General de Haut-de-Seine**R Access Solution **(12 mois) HR Access Solution – France
Projet R&D : ESP 1.5 -Gest

Materiels : IBM 30XX-HP 9000

Langages : COBOL-PL1

SGBD : DL1-DB2-ORACLE

Moniteurs transactionnels : CICS-IMS

Outils: ENDEVOR-AIDA-FILE/AID-SPITAB

Progiciels : CV SIGAGIP (Leger)

Met -OSHARE (CDI) 05/06 a ce jour

05/06 a**
SMABTP
• Migration fonctionnelle des donnees de l’ancienne chaine production (MVS-DL1-DB2) vers la nouvelle (progiciel LOGIBA

Competences
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

TECHNIQUE PAIE
DROIT SOCIAL
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
REPORTING

INFORMATIQUE PAIE ET BUREAUTIQUE
ADP - GlobalView SAP (En cours Coach scolaire sur internet
2012, en cours

Gestionnaire de paie confirmee (450 salaries)
Faurecia - Etampes, France - CDI - 2007, 2012

Apres avoir participe a la creation du CSP Paie (Centre d

DOMAINES DE COMPETENCES
Metier :
- Assurance Vie, IARD, Sante, Prevoyance,
Courtage, Retraite
- Gestion immobiliere
- Energie et Fluides

Competences :
- Conduite d’etude de faisabilite
- Spe Septembre a decembre 2011 Assistance a Maitrise d’Ouvrage Gras Savoye (courtage d’assurance)
Contexte : dans le cadre d’une evolution reglementaire, mise en place norme N4DS (Norme pour la declaratio

COMPeTENCES FONCTIONNELLES ET/OU MeTIERS
Analyse, conception, integration, test et
developpement dans le domaine des Ressources
Humaines (Gestion administrative du Personnel ,
Paie, Recrutement, O Entree chez Atos Origin :
De mai 05 a ce jour Client :Total
- Projet : PXL
- Fonction : Expert technico-fonctionnel
- Missions et realisations :
TOTAL Holding France a mis en oeuvre les progiciel

DOMAINES D’INTERVENTION
* Competences sectorielles :
* Banque
* Assurance
* Hospitalier
* Grande distribution

* Competences fonctionnelles :
* Support a maitrise d’ouvrage
* Gestion de proje Groupama** Affectation : Centre de Services Groupama
Ingenieur d'Etudes
Mission : Analyse et mise aux normes SEPA, Batch et TP. Developpement de Batch pour LIFA (integration pa

COMPETENCES TECHNIQUES
• Maitrise d'ouvrage : Etude de l'existant, Cahier des charges, etude de faisabilite, etude d'opportunite.
Recettes, gestion du changement, manuel utilisateur.
Reponse a ap Depuis mai 2011 : Chef de projet AMOA
o Procedures, processus, cartographie des processus, diagramme de classes.
o Diagrammes etat transition, diagramme des cas d'utilisations, cas d'utilisation.
o

FORMATIONS :
2011 USA Bac+4 Morningside University

2005 FIDELITY Formation « HR ACCESS – DADS-U »

LANGUES : Anglais – Courant Espagnol – Bilingue

EXPeRIENCES EXTRA PROFESSIONNE 2009 USA Medfx (Warwick en H1B1) – Ingenieur d'Etudes

Aout 2011
Au sein de l'equipe Developpement
• Realisation de vue Java declaree sous xml dans le Coeur du produit
• Realisation de rapports

Baccalaureat mathematique 1982

Diplome technicien superieur en informatique 1986

Formation IBM sur AS/400:

Concepts AS/400
Base de donnees AS/400
Merise 400
RPG/400
Developpement de p ** aujourd’hui Banque Zitouna


Documentation fonctionnelle des logiciels SIMBA/ISlapret.
Etude, analyse et developpement autour des progiciels bancaire.


De 1998 a 2009 : MAPSYS

FORMATION
2003 : Ingenieur de l’ENSIAME (Ecole Nationale Superieure d’Ingenieurs en Informatique, Automatique, Mecanique et Electronique) – Valenciennes.
** Classes preparatoires aux gra Depuis Decembre 2005 : LOGICA (ex Unilog)

Depuis Septembre 2011 : Projet d’integration TOTAL E&P Congo
Mission : Consultant HR Access
Realisation : - Responsable des domaines GA, Confide

Competences Organisationnelles
• Direction de projets : planification, coordination MOA/MOE, suivi, gestion des risques, reporting, forfait et regie (interne et ....... Conseil : Audit, etudes d Mutuelle MIEUX-ETRE (freelance) 2011
Direction de projets, rattachee a la Direction Generale
• Orchestration du lancement du programme Solvabilite 2, impactant toutes les directions (metiers

FORMATION INITIALE :
1988 Magistere de Gestion des Entreprises – Universite de Grenoble

1988 D.E.A. de Gestion – Systemes d’Information - Universite de Grenoble

LANGUES eTRANGeRES :
Anglais : Depuis 2011 : consultant-formateur independant
Chef de projet pour la mise en œuvre de SAP TNM chez un leader de la distribution.

2010 : realisation de projets personnels

Fevrier 1999 – Octobre

COMPeTENCES
Informatique
Analyser les besoins. elaborer un cahier des charges.
Parametrer les logiciels pour les ajuster aux processus de gestion de l’Entreprise.
Former les utilisateurs afin qu’i Responsable comptable d’associations fiscalisees : depuis Novembre 2002 : Meriadeck Gestion, association fiscalisee qui met ses moyens humains et materiels a disposition de la mutuelle OCIANE et d’aut

FORMATION
ecole Militaire de l’air (1976) specialisations Instrument de bord et transmission
Ethnologie (Jussieu 1984) These : anthropologie historique d’une entreprise maritime protestante

Di Depuis 1993, Consultant Senior principalement en charge de missions de:
Assistance a la Maitrise d’ouvrage (AMOAD- AMOED- AMO) de projets lies a des ERP : RH (PA&P de HR ACCESS 1 et 2.0 & GTA) comp

FORMATIONS
2003 Niveau Maitrise Informatique - CNAM (35).

2002 Diplome Professionnel Competences Techniques Genie Informatique d’Entreprise I.U.T. – CNAM Rennes (35).

2000 Formation profession 2010 Formation Java-J2EE (Syntheses – Rennes).
• Programmation sous environnement Eclipse : XHTML, CSS, JSP, STRUTS 2, MySQL.

2009 Recherche missions en independant Freelance.

2007-

COMPETENCES SAP
Modules SAP R/3 (HR,SD,MM,FI,PM) : 3.1I a ECC6
EBP 2.0A a SRM 7.0 + Catalogues (Requisite, CCM, SRM-MDM)
ESS (Employee Self Service) / MSS ( Manager Self Service)
CRM, Entrepri FORMATEUR SAP Business Worklfow ( au centre de formation SAP France depuis fevrier 2008)
• BIT600 : Presentation de SAP Business Workflow : Concepts, Boites aux lettres et modeles
• BIT601 : SAP Bus

FORMATION
- Genie logiciel B CNAM Versailles 1998

- Cursus ICSV CNAM Versaille**
- DUT, MP, Institut Universitaire de Technologie d’Orsay (91)

LANGUES
Anglais (courant) niveau Consultant depuis Decembre 1998. Les missions realisees et en cours:

BUREAU VERITAS missio**rganisme de controle independant.
- Ecriture et test d'un utilitaire d'alimentation pour

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Recherche alphabétique des compétences informatiques

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