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Formation
Avril 2008 Juin 2008
Formation SAP HCM – toutes composantes
Heidelberg - Allemagne

Aout 2008
Formation en gestion de projets SI
Chicago - USA

Juin 2006
Formation en gestion de pr Fevrier 2011 Decembre 2011
Renault – Base Personnel Unique (SAP HCM)
Secteur automobile
Mission 1 : pilote de domaine Talent Management
* Gerer les ressources maintenance Atos.
* Fournir estimati

Competences
• Elaboration des procedures et outils de gestion destines a la direction generale
• Elaborer et piloter le processus budgetaire
o Chef de Projet sur la mise en place de la solution BW 02/2010 a ce jour Chef de Projet/Consultant Senior CO-PS
- Societe SNOP : Equipementier Automobile (Modules CO & PS)
o Analyse des besoins Metiers
o Suite a l’implementation et Go live de plusieur

SAP

SAP HR
Gestion de la Paie, Gestion des temps, organisation et administration du personnel
Projets

Implementation des fonctions de paie et de GTA
Evolutions GTA et Paie
Montee de versio GENERAL DE TELEPHONE (CODILOG)
Septembre 2011 – Consultant Freelance SAP HR – Responsable maintenance GTA et Paie
• Preparation, organisation des ateliers en vue des evolutions
• Parametrage des e

Formation**cole des Mines Nantes - 44 Preparation diplome d’ingenieur pluridisciplinaire.
Specialisation qualite et surete de fonctionnement.
**ycee Buffon Paris -75 Classes pr De fevrier 2011 a mars 2011 Logica La defense (92)
* Support pour reponse a appel d’offre pour l’installation du module FI-TV (frais de deplacement professionnels)

* Groupe Hager, parametrage de l

DOMAINES DE COMPeTENCES
Informatiques
SAP module HR
* Implementation
* Customisation
* Parametrage
* Gestion de l’organisation
* Gestion des ressources humaines
* Gestion des donnee 2011 FITEC / SAP : Consultant fonctionnel SAP HR (formation) : 40 jours

2010 Responsable d’agence (Assu 2000)
Gestion globale de l’agence
Gestion et fidelisation du portefeuille clients (1400

Diplomes** EISTI Pau (France) - Modelisation de l’Information
** Universite de Pau (France) - Master en administration des entreprises
** IUT Informatique de Ba Societe des Transports de Montreal, Transport – Montreal, Canada 2011
(4 mois- avril 2011 a juillet 2011)
Concepteur SAP HR
Projet : Implantation du portail libre-service pour les employes (ESS)

Education/ Qualifications ****ccenture HCMS
Heidelberg, Germany
Accenture SAP Jump Start Program
• SAP HCM, Personnel Administration training

• Training components:
1. SA 1**ccenture SA
Brussels, Belgium
International Project (Insurance Sector)
• Team member in a system analysis and implementation project.
• Main task: Blue Print design for Time Managemen

Domaines de competences
SAP module HR & TIME
Analyse des problemes d'autorisations SAP
suite Office
environnement XP, Vista et Seven
Esprit d'analyse
Empathie
Contacts sociaux facile
Discret Avril 2001 - Decembre 2008 - STIB-MIVB
Assistant RH
Changement et mise a jour dans SAP : donnees professionnelles et personnelles en tenant compte de la reglementation a la S.T.I.B. (professionnelle

FORMATION
1994 Diplome d’ingenieur de l’Institut Superieur d’Electronique de Paris (ISEP), option informatique

1988 BAC C

Fort d’une experience sur les modules logistiques et ressources humaines, ....... est un profil rare car il possede une maitrise technique globale sur SAP. Il est, de plus, un chef de projet experimen

Curriculum vitae

Nom : .......
Prenom : .......
Date/Lieu de naissance **asablanca
Adresse : BP 3 Curriculum vitae

Nom : .......
Prenom : .......
Date/Lieu de naissance **asablanca
Adresse : BP 3

- Formations Professionnelles -
2002 SAP HR : Formation sur les sous modules : Paye et Gestion des temps

2001 Formation Gestion de Projet : Organisation et suivi de l’avancement d’un projet

200 Actuellement ....... Conseil
Expert Gestion des Temps

Depui**roupe TF1 Integration SAP ERP 6.0, paie Zadig

Depui**roupe Nexans Maintenance SAP ERP 6.0, paie Zadig

Depui**

CONNAISSANCES/COMPETENCES
Techniques
SAP HCM
PA: HR 050, 305
PAIE: HR 390, 400, 406
GTA: HR 306, 310
OM: HR 505, 506
RC: HR 315
Evolution du personnel. HR 510
Informatique
Word, Excel, Pow 2009 EDF – plateforme telephonique de Villefranche S/S
(1 ....... Conseiller clientele
**OMABI SNC - Direction nationale Controle de Gestion
(6 mois) Assistant SI Controle de Gestion (en

DOMAINES DE COMPETENCES
Competences Techniques et Produits
SAP
versions 4.0, 4.6 et 4.7
• FI/CA RMCA IS-T
• FI /GL /AP /AR /AA Comptabilite Generale, Fournisseurs, Clients, Immobilisations
• F ATOS pour SFR
Depuis Dec.2009 ATOS ORIGIN – l’un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques, des solutions ....... conseil, d’integration de systemes et d’infogerance. CA annu

COMPETENCES FONCTIONNELLES ET/OU METIERS
- Gestion des ressources humaines : gestion administrative, Paie, post-paie et PBC, gestion des temps, gestion de l’organisation, gestion des competences, rem Reprendre mon statut d’independant avec un atout majeur : Ma competence globale et ma polyvalence me permettent de proposer au client un excellent support sur tout type de projet SAP HR (integratio

Training and Education
SAP Trainings
* HR: PA, OM, PD, Time Management, Payroll (gross payroll, net French payroll, net Venezuelan payroll)
* Workflow: All workflow related trainings
* Basis: ABA March 2006 – ....... Consulting Europe
SAP HR & SAP ABAP Senior consultant

* ******* Europe, Paris: ( Jan. 2009 – Present )
• Lead consultant of the SAP HR project (Scope: PA, OM and Bene

EDUCATION
1995 : Master Specialized in Strategic Management
Post-Graduate diploma in Organizational Systems & Human Resources
(Ecole Superieure d'Ingenieurs de Marseille / Ecole Centrale de Pa Role SAP-HR Consultant, TM/PT, PY, PA
Firm Sector Public, Paris. Part time
Mission ECC 6.00. Upgrade release. Configuration & Testing. Document elaboration.
Period June 2009

Role SAP

o Formation initiale ** Institut d’Etudes Politiques de Paris
Obtention du diplome de Sciences-Po, section communication et ressources humaines,
specialite gestion des ressources humain § Depuis septembre 2003 : chef de projet, direction des systemes d’information, AIRBUS, Toulouse.

o Novembre 2005 a ce jour : chef de projet pour la mise en place de la solution SAP e-recruiting po

FORMATION
1998 DEA Intelligence Artificielle Reconnaissance des Formes et Applications – IARFA Paris 6 Pierre & Marie Curie

1996 Magistere 3eme cycle en linguistiques appliquees –Universite d’Alge CEMEX France - Rungis
Aout 2006 - Avril 2007
(9 mois)
Leader de l’equipe d’implementation SAP HR-Payroll France:
• Definition de la strategie d’implementation, de test et de mise en production.
•

FORMATION
• AFPA METZ (1999) - CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION
diplomee du :
- Certificat de Formation Professionnelle de TECHNICIEN SUPERIEUR EN INFORMATIQUE DE GESTION – ETUDES/ DEVELOPPEMENTS
* DEPUIS FEVRIER 2005 : CONSULTANTE INDEPENDANTE TECHNICO-FONCTIONNELLLE SENIOR SAP HR MODULE PAIE

De Avril 2008 a Juillet 2009
Client : BASF – Levallois-Perret (92) (integrateur EMERITIS)
Impleme

EXPERTISE
* Administration et developpement des R.H.
* Reingenierie de process G.R.H.
* Audit de la fonction R.H.
* Controle de gestion et pilotage social
* Qualification des besoins
* Conduite FEICOM (banque des collectivites territoriales du Cameroun)
Mission ....... conseil dans le cadre de l’optimisation des processus de preparation budgetaire, mise en place de la demarche Balanced scorecard

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