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SAP HCM
Paie et Gestion des temps
Gestion des ressources humaines
Ensemble des modules HCM
Module FI/HCM

Metier
Paie, Gestion administrative, Gestion des temps – Gestion des ressources humaine
AUGUSTA REEVS HR
TOTAL
Aout 2011 a ce jour
Assistance MOE : Responsable du lot solution SAP HCM
Pilotage equipe 7 personnes AMOE
Expertise SAP HCM
• Analyse et preconisations sur les solutio

Formation
Avril 2008 Juin 2008
Formation SAP HCM – toutes composantes
Heidelberg - Allemagne

Aout 2008
Formation en gestion de projets SI
Chicago - USA

Juin 2006
Formation en gestion de pr Fevrier 2011 Decembre 2011
Renault – Base Personnel Unique (SAP HCM)
Secteur automobile
Mission 1 : pilote de domaine Talent Management
* Gerer les ressources maintenance Atos.
* Fournir estimati

Competences Linguistiques
Francais Couramment
Anglais Bon niveau
Arabe Langue maternelle

Formation
1998 – 2000
Diplome de Technicien Specialise en Systemes d’Information
Specialite AS/400 E Depuis Avril 2009 Nearshore Intelligence (Maroc, Tanger)
Role Consultant SAP-HR (participation SD)
SAP R3 Version 4.6 & ECC6 .0
Realisations Support sur le module SAP-HR pour le client Cargolux

eDUCATION
Bachelor in General Engineering, L’Universite Al Akhawayn a Ifrane - AUI
Specialite en genie logiciel et sous-specialite en mathematique.

CONNAISSANCE FONCTIONNEL
INTRODUCTION SAP FI/ ....... Consulting** Aujourd’hui
ROLE : Consultante Freelance

**Projet : BIM STORES
Taches et responsabilites :
o Audit du moteur de paie SAP RH de BIM Maroc.
o Analyse t

DOMAINES DE COMPeTENCE
Competences Metier
SIRH (3 ans) Gestion Administrative – Gestion des Carrieres et de la Formation – Gestion de la paie

ASSURANCE (3 ans) Produits Sante – Produits Vie Role CHARGEE DE PROJETS INFORMATIQUES
Missions ** xx/xxxx****LLIANZ ASSURANCE – DSI, Departement Distribution & Marketing
Projets d’implementation de nouveaux produits d

FORMATION INITIALE :
1988 Magistere de Gestion des Entreprises – Universite de Grenoble

1988 D.E.A. de Gestion – Systemes d’Information - Universite de Grenoble

LANGUES eTRANGeRES :
Anglais : Depuis 2011 : consultant-formateur independant
Chef de projet pour la mise en œuvre de SAP TNM chez un leader de la distribution.

2010 : realisation de projets personnels

Fevrier 1999 – Octobre

Formation**cole des Mines Nantes - 44 Preparation diplome d’ingenieur pluridisciplinaire.
Specialisation qualite et surete de fonctionnement.
**ycee Buffon Paris -75 Classes pr De fevrier 2011 a mars 2011 Logica La defense (92)
* Support pour reponse a appel d’offre pour l’installation du module FI-TV (frais de deplacement professionnels)

* Groupe Hager, parametrage de l

Domaine de competences :
Niveaux d’intervention et Contextes
Projet d'implementation
Recueil du besoin et animation d'ateliers
Conception et redaction de specifications fonctionnelles AIR FRANCE Depuis
Consultant responsable des eServices HR
e-Services RH (ESS/MSS), SAP HR (PA/OM/GTA), Formation (TEM), Gestion des evaluations (OSA)
Analyse, Conception et chiffrage des besoins

FORMATIONS
AUTRES FORMATIONS : ABAP OBJECT , NOYAU INTER MINISTERIEL SECT PUBLIC.
FORMATIONS SAP : Universite SAP Centre de LYON INFOPOLE : MODULE MY SAP TECHNOLOGY (2 MOIS INTENSIFS)
PROGRAMMATIO Client : MARINE NATIONALE Paris****FREELANCE :Analyste Developpeur ABAP : Module HR
((Organisation, Gestion du Personnel, evolution du personnel, Paie)
Projet ....... ECC6 (sec

FORMATIONS
2001 (Janvier a Decembre) MASTER RH
ESG - Ecole Superieure de Gestion de Paris - Mention AB

1992 - 1996 BBA en gestion internationale (Maitrise US)
Schiller International University EXPERIENCES PROFESSIONNELLES SAP HR (eHR) de 2001 a 2010
Projet TOTAL RM – Debut Septembre 2009 (go live fin juin 2010)
Project Manager
Responsabilites - Responsable de projet SAP HR et ESS/MSS –

Education/ Qualifications ****ccenture HCMS
Heidelberg, Germany
Accenture SAP Jump Start Program
• SAP HCM, Personnel Administration training

• Training components:
1. SA 1**ccenture SA
Brussels, Belgium
International Project (Insurance Sector)
• Team member in a system analysis and implementation project.
• Main task: Blue Print design for Time Managemen

> SPECIALITES ET EXPERTISE
· Gestion de projet : Planning, Budget, suivi du perimetre, ..
· Conception, analyse du besoin, etude d’adequation,
· Developpement et parametrage dans le module SAP HR - > 05/09 a ce jour - BNPP**aies):
- Projet : Implementation du module SAP HR
- Role : Responsable du domaine paie
Coordination des activites du domaine Paie
Suivi Planification des ressour

FORMATION
2008 Formation de Consultant fonctionnel SAP HR

2005 Formation d’administrateur Citrix

2003 Formation d’administrateur Systeme Windows a l’IPREC Paris

2001 Doctorat en 01/2009 jusqu'a ce jour : Consultant Fonctionnel SAP HR Groupe SEB
• Parametrage OM (unite structurelle, fonction, poste, Poste de travail, tache)
• Rattachement de l’unite s

Formation Initiale
Ingenieur ENIM (Ecole Nationale de l'industrie Minerale de Rabat ) . Diplome obtenu en Juillet 2000
Formations suivies
- SAP R/3 module HR : GRH, GTA, PAIE
- ABAP
- WebD ITER – Aix En Provence France depuis Juillet
Expertise portail
• Configuration et mise en place de solution pour la validation des Workflows a traves le portail ITER
• Analyse et mise en place de

COMPETENCES FONCTIONNELLES ET/OU METIERS
- Gestion des ressources humaines : gestion administrative, Paie, post-paie et PBC, gestion des temps, gestion de l’organisation, gestion des competences, rem Reprendre mon statut d’independant avec un atout majeur : Ma competence globale et ma polyvalence me permettent de proposer au client un excellent support sur tout type de projet SAP HR (integratio

Skills Profile Matrix
Basic * Medium ** High *** Expert ****
SAP-HR
Organizational Management ****
Personnel Administration ****
Personnel Development ****
Authorizations **
Personnel March. 2007 – Today: SAP HR & SAP ABAP Consultant
* Upm-Kymmene : SAP HR & ABAP Support and project team member (November 2008 – Today)
o Technical and functional support of Talent Management module

Training and Education
SAP Trainings
* HR: PA, OM, PD, Time Management, Payroll (gross payroll, net French payroll, net Venezuelan payroll)
* Workflow: All workflow related trainings
* Basis: ABA March 2006 – ....... Consulting Europe
SAP HR & SAP ABAP Senior consultant

* ******* Europe, Paris: ( Jan. 2009 – Present )
• Lead consultant of the SAP HR project (Scope: PA, OM and Bene

COMPETENCES TECHNIQUES SAP
* Actuellement en 3e annee d’etude IT a l’Institut Paul Lambin (Bruxelles).
* Dans le cadre du stage et de ma formation de base :
o Developpements Abap, Abap object, AL * Analyse, design et developpement d’une application SAP HR self-service permettant aux managers de la STIB de suivre et gerer l’absenteisme via le portail.

Mon role sur ce projet a ete dans un pr

* Formation
1994 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Informatique de gestion, Paris XIII

2000 Formation C++ Conception Objet, Valtech

2005 Formation SAP – Administration d Mars 2011 – Mai 2011
Poste :
Mission :


Novembre 2009 – Janvier 2011
Poste :
Mission :







Aout 2009- Octobre 2009
LVMH
Consultant technique ABAP & Workflow
- Implementation des

EDUCATION
1995 : Master Specialized in Strategic Management
Post-Graduate diploma in Organizational Systems & Human Resources
(Ecole Superieure d'Ingenieurs de Marseille / Ecole Centrale de Pa Role SAP-HR Consultant, TM/PT, PY, PA
Firm Sector Public, Paris. Part time
Mission ECC 6.00. Upgrade release. Configuration & Testing. Document elaboration.
Period June 2009

Role SAP

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