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SAP HCM
Paie et Gestion des temps
Gestion des ressources humaines
Ensemble des modules HCM
Module FI/HCM

Metier
Paie, Gestion administrative, Gestion des temps – Gestion des ressources humaine
AUGUSTA REEVS HR
TOTAL
Aout 2011 a ce jour
Assistance MOE : Responsable du lot solution SAP HCM
Pilotage equipe 7 personnes AMOE
Expertise SAP HCM
• Analyse et preconisations sur les solutio

STUDIES
Technical high school with specialization in math.

Training:
• ABAP/4 Development Workbench
• SAP Dialogue Programming
• Office Products (Excel, Word, Access, Front Page)
• Certific Freelancer consultant (Europe)
ABAP/4, ABAP OO & Web Developer
Since Oct. 2006

Since Oct. 2009 Deutsche Telekom (T-Systems)
Subsidiaries of T-Mobile in UK, A, NL & CZ
The corporation Deutsche

Formation
Avril 2008 Juin 2008
Formation SAP HCM – toutes composantes
Heidelberg - Allemagne

Aout 2008
Formation en gestion de projets SI
Chicago - USA

Juin 2006
Formation en gestion de pr Fevrier 2011 Decembre 2011
Renault – Base Personnel Unique (SAP HCM)
Secteur automobile
Mission 1 : pilote de domaine Talent Management
* Gerer les ressources maintenance Atos.
* Fournir estimati

Competences Linguistiques
Francais Couramment
Anglais Bon niveau
Arabe Langue maternelle

Formation
1998 – 2000
Diplome de Technicien Specialise en Systemes d’Information
Specialite AS/400 E Depuis Avril 2009 Nearshore Intelligence (Maroc, Tanger)
Role Consultant SAP-HR (participation SD)
SAP R3 Version 4.6 & ECC6 .0
Realisations Support sur le module SAP-HR pour le client Cargolux

SAP

SAP HR
Gestion de la Paie, Gestion des temps, organisation et administration du personnel
Projets

Implementation des fonctions de paie et de GTA
Evolutions GTA et Paie
Montee de versio GENERAL DE TELEPHONE (CODILOG)
Septembre 2011 – Consultant Freelance SAP HR – Responsable maintenance GTA et Paie
• Preparation, organisation des ateliers en vue des evolutions
• Parametrage des e

eDUCATION
Bachelor in General Engineering, L’Universite Al Akhawayn a Ifrane - AUI
Specialite en genie logiciel et sous-specialite en mathematique.

CONNAISSANCE FONCTIONNEL
INTRODUCTION SAP FI/ ....... Consulting** Aujourd’hui
ROLE : Consultante Freelance

**Projet : BIM STORES
Taches et responsabilites :
o Audit du moteur de paie SAP RH de BIM Maroc.
o Analyse t

DOMAINES DE COMPeTENCE
Competences Metier
SIRH (3 ans) Gestion Administrative – Gestion des Carrieres et de la Formation – Gestion de la paie

ASSURANCE (3 ans) Produits Sante – Produits Vie Role CHARGEE DE PROJETS INFORMATIQUES
Missions ** xx/xxxx****LLIANZ ASSURANCE – DSI, Departement Distribution & Marketing
Projets d’implementation de nouveaux produits d

FORMATION INITIALE :
1988 Magistere de Gestion des Entreprises – Universite de Grenoble

1988 D.E.A. de Gestion – Systemes d’Information - Universite de Grenoble

LANGUES eTRANGeRES :
Anglais : Depuis 2011 : consultant-formateur independant
Chef de projet pour la mise en œuvre de SAP TNM chez un leader de la distribution.

2010 : realisation de projets personnels

Fevrier 1999 – Octobre

Formation**cole des Mines Nantes - 44 Preparation diplome d’ingenieur pluridisciplinaire.
Specialisation qualite et surete de fonctionnement.
**ycee Buffon Paris -75 Classes pr De fevrier 2011 a mars 2011 Logica La defense (92)
* Support pour reponse a appel d’offre pour l’installation du module FI-TV (frais de deplacement professionnels)

* Groupe Hager, parametrage de l

DOMAINES DE COMPeTENCES
Informatiques
SAP module HR
* Implementation
* Customisation
* Parametrage
* Gestion de l’organisation
* Gestion des ressources humaines
* Gestion des donnee 2011 FITEC / SAP : Consultant fonctionnel SAP HR (formation) : 40 jours

2010 Responsable d’agence (Assu 2000)
Gestion globale de l’agence
Gestion et fidelisation du portefeuille clients (1400

Diplomes** EISTI Pau (France) - Modelisation de l’Information
** Universite de Pau (France) - Master en administration des entreprises
** IUT Informatique de Ba Societe des Transports de Montreal, Transport – Montreal, Canada 2011
(4 mois- avril 2011 a juillet 2011)
Concepteur SAP HR
Projet : Implantation du portail libre-service pour les employes (ESS)

Domaine de competences :
Niveaux d’intervention et Contextes
Projet d'implementation
Recueil du besoin et animation d'ateliers
Conception et redaction de specifications fonctionnelles AIR FRANCE Depuis
Consultant responsable des eServices HR
e-Services RH (ESS/MSS), SAP HR (PA/OM/GTA), Formation (TEM), Gestion des evaluations (OSA)
Analyse, Conception et chiffrage des besoins

FORMATIONS
AUTRES FORMATIONS : ABAP OBJECT , NOYAU INTER MINISTERIEL SECT PUBLIC.
FORMATIONS SAP : Universite SAP Centre de LYON INFOPOLE : MODULE MY SAP TECHNOLOGY (2 MOIS INTENSIFS)
PROGRAMMATIO Client : MARINE NATIONALE Paris****FREELANCE :Analyste Developpeur ABAP : Module HR
((Organisation, Gestion du Personnel, evolution du personnel, Paie)
Projet ....... ECC6 (sec

COMPETENCES
ACCOMPAGNER L’IMPLEMENTATION D’UN PROGICIEL DE GESTION ( SAP, ULIS…)
• Analyse de besoins utilisateurs
• Elaboration de programme de formation
• Redaction de documentation fonctionnel Depuis Septembre 2008 CONSULTANT FORMATEUR SAP (MM, SD, FI, PM)
GROUPE TIRU (filiale GAZ DE France)
VIAADUC – GROUPE NEURONES
• Refonte de la documentation utilisateur SAP
• Redaction de process

DOMAINES DE COMPETENCES
COMPETENCES METIERS:
• Aeronautique: Manufacturing – Engineering, Qualite Manufacturing, Finances, RH
• Logistique: Couts logistiques lies aux transports de marchandises
• Depui** Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) – Toulouse - France
Consultante SAP BI – Freelance pour Cap Gemini
Projet de mise en place d’une application BI pour la gestion

FORMATIONS
2001 (Janvier a Decembre) MASTER RH
ESG - Ecole Superieure de Gestion de Paris - Mention AB

1992 - 1996 BBA en gestion internationale (Maitrise US)
Schiller International University EXPERIENCES PROFESSIONNELLES SAP HR (eHR) de 2001 a 2010
Projet TOTAL RM – Debut Septembre 2009 (go live fin juin 2010)
Project Manager
Responsabilites - Responsable de projet SAP HR et ESS/MSS –

Education/ Qualifications ****ccenture HCMS
Heidelberg, Germany
Accenture SAP Jump Start Program
• SAP HCM, Personnel Administration training

• Training components:
1. SA 1**ccenture SA
Brussels, Belgium
International Project (Insurance Sector)
• Team member in a system analysis and implementation project.
• Main task: Blue Print design for Time Managemen

FORMATION
1994 – 3eme cycle de specialisation a l’Institut de Gestion Sociale (IGS) « R.H. & Gestion Sociale »

1976 – DUT de gestion (formation continue)

1974 – BAC G2

Environnements informa D’Avril 2008 a ce jour
Groupe AMAURY - LE PARISIEN –AUJOURD’HUI EN FRANCE – SIMGAM – AMAURY MEDIAS
3.000 Salaries – Pleiades NG - OCTIME

* Organisation du demarrage et mise en production du SIRH

FORMATION
2009 Master 2 Projets Informatiques et Strategies d’Entreprises Universite Paris 7
Specialites : algorithmique, programmation en C, java et Visual basic net, base de donnees (Access) et m Depuis juin 2008 LE PARISIEN – GROUPE AMAURY Saint-Ouen (93)
(Independante) Chef de projet paie et gestion des temps (Sur Pleiades NG et ....... Conseil et analyse fonctionnelle du reglementaire

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