Freelance informatique : le site de l'emploi freelance. Missions pour informaticien et consultant indépendant.

Le Portail des Missions Freelance

Connexion Freelance (France)

Portage, Assurances, Managers

Forum et Annuaire

Forum du Freelance Annuaire des Services

Portage Salarial à tarifs compétitifs RC PRO spéciale Freelances Devenir Manager Commercial freelance

Recevez gratuitement sous 24H max. les CV Word (+ tarif/jour) des meilleurs consultant freelance SAP HR / HCM disponibles.

Freelances, vous recherchez une mission SAP HR / HCM ?

Déposez votre CV

SAP HCM
Paie et Gestion des temps
Gestion des ressources humaines
Ensemble des modules HCM
Module FI/HCM

Metier
Paie, Gestion administrative, Gestion des temps – Gestion des ressources humaine
AUGUSTA REEVS HR
TOTAL
Aout 2011 a ce jour
Assistance MOE : Responsable du lot solution SAP HCM
Pilotage equipe 7 personnes AMOE
Expertise SAP HCM
• Analyse et preconisations sur les solutio

DOMAINES DE COMPETENCES
Gestion de projet
- Chef d’equipe

- Project Management Office (PMO)
- Elaboration et suivi de plans projet

- Controle du changement
- Gestion de l’infor Depuis Juillet 2011 NORTHGATE ARINSO (Paris) - Consultante Confirmee
Participation a l’implementation de SAP (HCM) dans plus de cent pays pour le compte d’un leader mondial de l’industrie pharmaceut

Formation
Avril 2008 Juin 2008
Formation SAP HCM – toutes composantes
Heidelberg - Allemagne

Aout 2008
Formation en gestion de projets SI
Chicago - USA

Juin 2006
Formation en gestion de pr Fevrier 2011 Decembre 2011
Renault – Base Personnel Unique (SAP HCM)
Secteur automobile
Mission 1 : pilote de domaine Talent Management
* Gerer les ressources maintenance Atos.
* Fournir estimati

Technical SAP Profile
Primary SAP Modules SAP Skills SAP Experiences
HCM, Fi/Co HR-ABAP Infotypes,
Dialogue Programming, ALV-Reporting,
SAPscript, SAP Query, ALE/iDocs,
LSMW & Data Migrations, Ba Runbook Company International (www........ The Netherlands
Function ABAP Developer
2009 – 2010 ABAP development and 2nd & 3rd lines of Support.
Location Ede, The Netherlands
Industry IT Fina

Summary
* SAP HR certified (C_THR12_05): PA / OM / PY / PT / ESS / MSS
* Functional and technical knowledge of
* ESS/MSS Time Recording
* Talent Management
* Performance Management
* Learning ESS MSS Portal –Sibelga (Brussels-Belgium , August 2011 To present)
Scope : in charge of Liaise with business users to write Business Requirement Documents and discuss Business rules. He was also res

Formation**cole des Mines Nantes - 44 Preparation diplome d’ingenieur pluridisciplinaire.
Specialisation qualite et surete de fonctionnement.
**ycee Buffon Paris -75 Classes pr De fevrier 2011 a mars 2011 Logica La defense (92)
* Support pour reponse a appel d’offre pour l’installation du module FI-TV (frais de deplacement professionnels)

* Groupe Hager, parametrage de l

DOMAINES DE COMPeTENCES
Informatiques
SAP module HR
* Implementation
* Customisation
* Parametrage
* Gestion de l’organisation
* Gestion des ressources humaines
* Gestion des donnee 2011 FITEC / SAP : Consultant fonctionnel SAP HR (formation) : 40 jours

2010 Responsable d’agence (Assu 2000)
Gestion globale de l’agence
Gestion et fidelisation du portefeuille clients (1400

Diplomes** EISTI Pau (France) - Modelisation de l’Information
** Universite de Pau (France) - Master en administration des entreprises
** IUT Informatique de Ba Societe des Transports de Montreal, Transport – Montreal, Canada 2011
(4 mois- avril 2011 a juillet 2011)
Concepteur SAP HR
Projet : Implantation du portail libre-service pour les employes (ESS)

Education
2001 I.E.S.F.F Portugal
Labor Law Course 80 hours course – Portuguese Labor Law

1993 – 2000
Portucalense University
Portugal
Graduated Informatics/Mathematics Applied

Functional C Detailed projects information and others
Projects / Maintenance
Senior HR Functional and Technical Consutant
HR process optimization / implementation
HR system maintenance
During
Company
Countr

FORMATIONS
2001 (Janvier a Decembre) MASTER RH
ESG - Ecole Superieure de Gestion de Paris - Mention AB

1992 - 1996 BBA en gestion internationale (Maitrise US)
Schiller International University EXPERIENCES PROFESSIONNELLES SAP HR (eHR) de 2001 a 2010
Projet TOTAL RM – Debut Septembre 2009 (go live fin juin 2010)
Project Manager
Responsabilites - Responsable de projet SAP HR et ESS/MSS –

FORMATION
1994
Analyste Concepteur en Systeme d’Information - ACSI chef de projet - AFPA - Marseille

1989
Certificat d’Aptitude a l’Administration des Entreprises - DESS CAAE - Institut d’Admini PARCOURS PROFESSIONNEL INDEPENDANT
ADP
2010 : pour le compte du Service Client ADP GlobalView
Prise en charge de la maintenance evolutive et corrective de la paye du groupe PRINTEMPS
Domaines d'in

> SPECIALITES ET EXPERTISE
· Gestion de projet : Planning, Budget, suivi du perimetre, ..
· Conception, analyse du besoin, etude d’adequation,
· Developpement et parametrage dans le module SAP HR - > 05/09 a ce jour - BNPP**aies):
- Projet : Implementation du module SAP HR
- Role : Responsable du domaine paie
Coordination des activites du domaine Paie
Suivi Planification des ressour

- Formations Professionnelles -
2002 SAP HR : Formation sur les sous modules : Paye et Gestion des temps

2001 Formation Gestion de Projet : Organisation et suivi de l’avancement d’un projet

200 Actuellement ....... Conseil
Expert Gestion des Temps

Depui**roupe TF1 Integration SAP ERP 6.0, paie Zadig

Depui**roupe Nexans Maintenance SAP ERP 6.0, paie Zadig

Depui**

Specific skills
Basic Medium
High Expert
SAP Human Capital Management
SAP HCM Project
SAP HCM Training
SAP HR Upgrade
SAP Workshop ....... Consulting deliverables
09/09 to Present
SAP HCM Improvement in Saudi Arabia
• Building and managing Business Process
• SAP HCM System Improvement to SAP Best Practice
• SAP Quality Assurance for the Post Payroll acti

CONNAISSANCES/COMPETENCES
Techniques
SAP HCM
PA: HR 050, 305
PAIE: HR 390, 400, 406
GTA: HR 306, 310
OM: HR 505, 506
RC: HR 315
Evolution du personnel. HR 510
Informatique
Word, Excel, Pow 2009 EDF – plateforme telephonique de Villefranche S/S
(1 ....... Conseiller clientele
**OMABI SNC - Direction nationale Controle de Gestion
(6 mois) Assistant SI Controle de Gestion (en

Skills Profile Matrix
Basic * Medium ** High *** Expert ****
SAP-HR
Organizational Management ****
Personnel Administration ****
Personnel Development ****
Authorizations **
Personnel March. 2007 – Today: SAP HR & SAP ABAP Consultant
* Upm-Kymmene : SAP HR & ABAP Support and project team member (November 2008 – Today)
o Technical and functional support of Talent Management module

COMPETENCES TECHNIQUES SAP
* Actuellement en 3e annee d’etude IT a l’Institut Paul Lambin (Bruxelles).
* Dans le cadre du stage et de ma formation de base :
o Developpements Abap, Abap object, AL * Analyse, design et developpement d’une application SAP HR self-service permettant aux managers de la STIB de suivre et gerer l’absenteisme via le portail.

Mon role sur ce projet a ete dans un pr

Formation :
1989 MIAGE (Lille)

1998 Universite SAP/R3 – Cursus HR (30 jours)

2002 BW : presentation generale

Anglais (lu, parle, ecrit)

Competences :
Fonctionnalite SAP HR Code SAP Init Depui**Consultant independant

Depui**SRAM (Ampoules) Strasbourg
Mi-temps Mise en place de la paie SAP HR dans l’environnement europeen d’OSRAM

Depui**SK Biological

Recherche alphabétique des compétences informatiques

©1999 - 2012 CONSULTIME
Tel : 01 47 12 50 00 - Fax : 01 75 43 92 85