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COMPeTENCES TECHNIQUES :
INTERNET / INTRANET : - Technologies Industrialisation, LDAP, Cloud AWS, PKI, Integration Continue, CVS / Svn,…
- Services web : Apache , BIND, postfix, Exim, Clusters, VP • Auteur de RedHat 8 :Administration et Maintenance couvrant les logiciels d’infrastructure et de service reseau, securite (editions Campus Pres**ISB**
• Animation de cours de g

ETAT CIVIL
....... .......
91 Rue des pres aux bois **iroflay – Gsm ** Email : .......
Marie 2 enfants Permis B 39 ans
FORMATION
• 1996 DESS Reseaux et Telecom Directeur des Systemes D’information.
o Cadrage et Pilotage de la migration vers le nouveau serveur, nouvelle application ERP pour le Back Office de 250 Utilisateurs multi canaux interne.
o Mise en

Competences et realisation :
Relation Clientele
• Aide a l’utilisateur
• Formation utilisateur
• Mise en place de cessions de formation pour utilisateur

Negociation
• Gestion du Budget vi 2011 - 2010 Gestion des competences et dynamique professionnelle - AKSIS

2010 – 2004 Technicien bureautique – Relation client - SPIE COMMUNICATION

2004 – 2002 Technicien exploitation serv

FORMATION
1982 Diplome Analyste Programmeur TOURS

1981 Licence sciences economiques RENNES

DOMAINE FONCTIONNEL
Comptabilite, paie, gestion de production
Gestion commerciale, Back- office

F De juillet a decembre 2011 SAB INFORMATIQUE VANNES
Developpement applications bancaires
Environnement : COBOL, SQL, AS400

De Fevrier a Mai 2011 CREDIT AGRICOLE-EUROFACTOR /LOGICA LYON
Parti

Domaines de Competences
Langue : Anglais operationnel

Competences : Analyse, conception realisation, developpement, tests et recette, mise en
production, assistance utilisateurs…

11/11**UISSES (Sparteck) Migration de donnees - VPC (Independant)
Analyste
Effectuer l’analyse, la retro documentation et l’homologation des appli en vue de la fusion des Stes, et

FORMATION :
• 1998 / 2000 / BTS IC Infographie et communication : (IMSET).
**iplome PAO
(Technicien en Publication Assiste par Ordinateur :(IMSET)
**Bac Technique (lycee tech EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2009 - JUSQU'A NOS JOURS
UNIVERSITE CENTRALE / DIRECTEUR ARTISTIQUE - RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION
• Consultant en communication
• Gestion strategique de l'image de

SAP

SAP HR
Gestion de la Paie, Gestion des temps, organisation et administration du personnel
Projets

Implementation des fonctions de paie et de GTA
Evolutions GTA et Paie
Montee de versio GENERAL DE TELEPHONE (CODILOG)
Septembre 2011 – Consultant Freelance SAP HR – Responsable maintenance GTA et Paie
• Preparation, organisation des ateliers en vue des evolutions
• Parametrage des e

FORMATIONS
2011 DeVELOPPEUR JAVA 6 – J2EE -- HITEMA – ISSY – LES – MOULINEAUX
JAVA 6, J2EE, JSP, SERVLETS, EJB, ECLIPSE, STRUTS 1, HIBERNATE, JBOSS6, TOMCAT, XML, JAVASCRIPT, WEB-SERVICES, UML 2. 2009 - 2010 EOS ( COBOL MICROFOCUS NET EXPRESS 5, ORACLE 10g, PLSQL, PRO*COBOL,UNISYS 2200, JCL )
Projet au forfait dans le cadre d’une migration/fusion de 2 caisses de retraites, etudes et Devel

Formation
Septembre 2007 *Janvier 2011 Institut Superieur des arts Multimedias Manouba Niveau : 3er annee Informatique et Multimedia

Septembre 2003 *Juin 2007 Lycee Secondaire ElMourouj 4

Septe Mini-Projets

Projet de fin d’etudes Interface de traitement d’images avec MATLAB.
Modelisation et Animation 3D avec MAYA.

Developpement des jeux avec FLASH(ActionScript 2).

Developpement d’

** eleve ingenieur en classe terminale et en 1ere annee mastere de recherche.
etablissement : Institut Superieur d’Informatique (ISI).
Specialite  : Genie Informatique des Systemes Indu 01 juin – 31 juillet 2009 (2 mois) :

Stage d’ete au sein d’Alpha Engineering.
Taches : Contribution a la conception et a la realisation d’une plateforme de prototypage virtuel pour les systemes

Domaines d’expertise
Competences fonctionnelles
* Banque (Comptabilite Clients et Generale , Monetique, Moyens de paiement,Credits, Cautions…)
* Assurance (Retraite, Assurance vie indi De 06/09 a 09/09
Optitude
Audit ....... Conseil Migration de SI

De 09/07 a 06/08
AUREL Informatique
GIE SI2M :Plate-forme Informatique de reference AGIRC-ARRCO –Groupe MALAKOFF
AMOA
• La prestati

edutes & Formations
BAC + 5
Diplome National Superieur d'Expression Plastique Ecole Nationale des Beaux Arts Dijon 1985 - 1990

Licence d'Histoire des Arts Faculte des Sciences Humaines Dijon 1991 Missions ....... conseil ....... consulting 2007 - 2009
Kawan Group, Suez Environnement, Emmaus France, Cadbury, ....... Conseil Regional / Equal Europe ...

Nicephore Cite / Chalon sur Saone 2007 - 2009
Fo

DOMAINE DE COMPeTENCE
Connaissances techniques et informatiques
• Materiels : IBM 360, 370, AS 400, 43xx, ES9000, AMDAHL, PC et MACINTOSH, VAX
• Systemes : O Septembre 2010 a Novembre 2010 Credit Agricole (Champagne au Mont d’Or)
Fonction : Consultant HR Access MOE/MOA
Definition des besoins et specifications detaillees
Ana

Formation
.Initiale :
Ingenieur generaliste Informatique / Organisation ESI (SUPINFO) depuis Juin 1987.

Stage ESI : Aout 1986 –Octobre 198 EDF-GDF – Programmation
Utilisation optimale de resso .Depuis Mars 2010 :
.BNP (MIB / BDDF) : Projet OPRA (OCO-PCT) Referentiels
Consultant Qualification (Batch / Services)
Organisation de la Recette : Exploitation de don

COMPETENCES
*TECHNIQUES :
* Environnements NTIC :
• Java 2EE (Rmi, Jsp, Servlets, ejb, Struts, Hibernate, …), XML/ XSLT, JavaScript, Ajax, HTML, Windev, Webservices, Websphere…
• Merise, UML **** IPPON SYSTEM (SSII)
* FORTIS Banque (3 mois)
Projet : Module editique autour du progiciel Sab Mapping
-Gestion des messages commerciaux sur les releves de compte (interactif

2007 Certification HR Access « Specialiste Paie » V 5
Certification HR Access « Application Developer » V 5
1977 Institut d’Administration des Entreprises
1975 Diplome d’Ingenieur de l Novembre 2008 a aujourd’hui
La Poste

Migration de SIGP, Gestiopn des competences et des appreciations de HR ACCESS Version 5 vers HR ACCESS Version 7
- Modification et creation d’informations du

1. FORMATION
1978 DEUG Economie et sciences de la societe ....... PARIS 7 JUSSIEU

3. COMPETENCES
Fonctionnelles Ressources Humaines, Administration du personnel, Gestion de la formation, Paie Independant SAP HR depuis mai 2005, responsable de projets ressources humaines pendant 17 ans dont 10 sur SAP HR et developpement ABAP.

NORTHGATE ARINSO** ce jour
Responsabilites : TMA d

COMPETENCES TECHNIQUES
Languages : - PL/SQL – SQL –– Shell – Cobol -Pro-cobol
AGL : TXGEN- Developper 2000
Bases de donnees : Oracle- DMS – Turbo Image –Ufos –IDS2
Outils : DATASTAGE - WORKFLOW Analyste programmeur Independan****
MMA(Mutuelles)- Le Mans(72****DEVELOPPEUR CONCEPTEUR
Maintenance – SQL-Cobol-Txgen-Tuxedo-IDS2- Unix-GCOS

Agrostar– Caudan(5

FORMATION GeNeRALE
DUT Informatique

COMPETENCES TECHNIQUES
Materiel :
System I5, IBM AS/400, IBM S/38, IBM S/36,
BULL DSP/6
SERVEUR NT

Systeme Exploitation :
OS/400, CPF, PPS
* de 05/00 a ce jour.
Entreprise Industrielle implantee dans + de 70 pays, effectif d**ollaborateurs.
Coordination des activites d'exploitation.
Gestion et organisation des changements.
D

TECHNIQUES
MATERIEL : IBM36,38,AS400 - SUN,PC - BULL DPS7,8 - RANK XEROX.
SYSTEME : OS400,MS DOS,WINDOW**T-XP,UNIX,NETWARE,GCOS7,8.
LANGAGE : COBOL,GAPII-III-IV,C,C++,BASIC,VISUAL,JSL. Chef de projet technique AS/400 (ELCIMA** - Definition des fonctionnalites pour la convergence des systemes d’information entre les societes RICOH et NRG autour de l’ERP MOVEX.
- Modul

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