FORMATIONS :
2011 USA Bac+4 Morningside University
2005 FIDELITY Formation « HR ACCESS – DADS-U »
LANGUES : Anglais – Courant Espagnol – Bilingue
EXPÉRIENCES EXTRA PROFESSIONNELLES:
2009-2011 : Maintenance du site afprovidence.org de l Alliance Francaise de Providence.
Réalisation de la migration vers MODX révolution avec intégration de paypal.
Serveur Ubuntu sur machine virtuelle sunbox (Oracle).
PHP, sunbox, mysql, modx, ubuntu
2010-2011 : Réalisation de mon propre site pour projets personnels (familyrvargas.com porte par sitelution.com jusqu en Juin 2011). Réalisation du site avec différents frameworks tels que DRUPAL, MAYANDO, DOTNUKE, SUGARCRM, WORDPRESS avec développement de pages spécifiques en asp.net au travers d un serveur IIS6. Intégration de fonctions C# dans les pages développées afin de contrôler la saisie de formulaires d'inscriptions.
Visual Studio 2007, C#, ASP.NET, PHP, sunbox, mysql, modx, ubuntu, Win XP
COMPETENCES INFORMATIQUES :
Compétences techniques :
Langages: COBOL, PL/1, SAS, PERL, ABAP, PL/SQL, JAVA, XML, PHP
Base de données: DB2, VSAM, IMS/DL1, Oracle, Notes, Sybase V9
ERP: HR Access
Analyse: MERISE, UML, RAD
Data Warehouse: Crystal Reports, BO, Cognos Reports, SAS, Eclipse/BIRT
Systèmes: MVS, GCOS8, OS400, UNIX(AIX), DOS, VISTA
Compétences fonctionnelles :
GESTION ADMINISTRATIVE Niveau Sénior
GESTION DE LA PAIE Niveau Sénior
GESTION DES TEMPS ET ACTIVITES Niveau Confirmé
ORGANISATION Niveau Sénior
ABSENCES ET CONGES Niveau Sénior
DADS-U Niveau Confirmé
SELF-SERVICE Niveau Confirmé
2009 USA Medfx (Warwick en H1B1) – Ingénieur d'Etudes
Août 2011
Au sein de l'équipe Développement
• Réalisation de vue Java déclarée sous xml dans le Coeur du produit
• Réalisation de rapports au travers du moteur de rapport Eclipse/Birt
• Analyse de la nouvelle norme HIPPA 5010 pour les demandes de remboursement de prestations de Sécurite Sociale
Sybase v9, Jboss, J2ee, Java, Eclipse, Birt, Oxigen, ant, cvs, SQL, AGILE, JIRA
Mai 2005 Juin 2008
Espagne
Italie
France
FAURECIA(Madrid) / SAN-PAOLO (Milan) / OSEO / DGI / AFPA - Consultant HR - Access V5e
Assistance et Conseils aux équipes de Production, MOE et MOA
• Mise en place des squelettes, génération des programmes et squelettes, déclaration des transactions sur CICS pour la DADS-U.
• Analyse d’erreurs techniques et des enchaînements de Jobs batch avec l’équipe de Productions
• Comptes-rendus techniques de l’avancement des passages de jobs batch de paie pour l’équipe MOA.
• Analyse des Etats post paie issus d’impromptu pour en déterminer et rectifier les écarts entre assiettes et rubriques.
• Qualification et classification des anomalies en termes techniques ou fonctionnels afin de dispatcher vers l'intégrateur ou le client avec solution conseillée.
• Vérifications de la remontée de données au travers de commandes sql
• Installation d‘outils de reporting avec accès au data warehouse – création de rapports
• Réalisation de modifications de Web Pages pour le projet RAETS
• Assistance à l’équipe support sur les différentes anomalies émises par les utilisateurs sur les thèmes de GTA, Organisation et Self-Service.
• Assistance pour la descente de données vers les bases notes et rafraîchissement des données, vues, et formulaires sur le serveur Domino.
• Assistance au Directeur de Paie Faurecia (Madrid) et synchonisation des informations avec l' équipe de réalisation en France pour la stabilisation du processus de paie espagnole.
HR ACCESS V5E, UNIX/ORACLE, NOTES/ DOMINO, MICROFOCUS/COBOL, SHELL, VBSCRIPT, TOMCAT,SQ, Windows NT, Perl interface
Juin 1997 Mars 2005
France BDPME / PFIZER / TOTAL / SNECMA – Ingénieur d'Etudes - SIgagip v11 – HR access V3
Maintenance évolutive du produit au sein des équipes MOE
• Maintenance de la paie et de la GTA
• Etude et réalisation technique des demandes du client
• Paramétrage paie, GTA, Workflow (avec rôles spécifiques).
• Evolution des programmes produits avec impacts sur information AU (salaires) pour la paie et les primes rétroactives automatiques.
• Evolution de programmes (DBI/DBA) et mise à jour de la réglementation (Chèques Vacances, Solde de congés, Mutuelles, Apprentis, Prévoyance etc...)
• Utilisation de la station de travail pour développement programme, exploration batch et habillement des fenêtres.
• Modification des vues, formulaires et agents sur Domino designer
• Maintenance sur la descente de données HR vers le Self-Service. (à travers MQSeries)
• Modifications du CSS
• Utilisation de DOMINO Designer
HR ACCESS V3e, IMS/MVS, CICS/DB2, VSAM, NOTES/ DOMINO, COBOL, MQSERIES, JCL, TSO, .NET, SQL, PEOPLESOFT 8, UNIX/ORACLE, COBOL, SIGAGIP PAIE V10.V11, CL, RPG (OS400)
