Ministère de l’intérieur
Etude et chiffrage des évolutions
Reprise des données
Rédaction des cahiers de charge
Maintenance adaptative, corrective, évolutive du SIRH HR Access sur les modules GA et Paie.
Implémentation des traitements de migration
HR Access Suite 8 / Oracle SQL Developer, Mantis
Consultant AMOA HR Access – Contrôle de production
Projet TMA Pygmalion
janvier 2018 - janvier 2019
1550; Groupe LCL
Suivi/Analyse du RUN.
Suivi et gestion des anomalies et des évolutions
Assistance et accompagnement du client
Rédaction des cahiers de charge / Etude et expression du besoin des évolutions
Plan de recette du projet de migration
Mise au point du plan de bascule
HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer, JIRA
Consultant Technico-Fonctionnel HR Access
Projet TMA/Refonte du SIRH Harmonie mutuelle
octobre 2017 - janvier 2018
Harmonie mutuelle
Etude et chiffrage d'évolutions
Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
Correction des anomalies concernant : le paramétrage de paie, GA, interfaces
HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer, JIRA, Unix
Projet AUCHAN – Migration/TMA SIRH (Alinéa/Chronodrive) – Secteur
février 2017 - septembre 2017
Contrôle de production
Alinéa/Chronodrive : MOA-MOE
Responsable Technico-fonctionnel – Gestion des cycles de paie des deux entités
Migration vers la suite 9 des nouvelles filiales
Mise en place et maintenance des plans production et des scripts
Suivi/Analyse du RUN. Points quotidiens avec le métier
Suivi et gestion des anomalies et des évolutions
Réalisation et tests des interfaces entrantes/sortantes
Livraisons et mise à jour des éléments techniques
Assistance et accompagnement du client dans le bon déroulement de la paie
Chef de projet HR Access / Responsable domaine Paie
Projet Préfecture de police de Paris – TMA SIRH – Secteur publique (13000
septembre 2015 - février 2017
Préfecture de police de paris : MOA - MOE
Etude et chiffrage d'évolutions
Paramétrage de paie
Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
Correction des anomalies concernant : le paramétrage de paie, la ventilation budgétaire...
Maintenance adaptative, corrective, évolutive du SIRH HR Access sur les modules GA et Paie.
Analyse fonctionnelle et Technique, DADS-U, Confidentialités et Rôles, Processus guidés,
Query, Traitements, Maquettage web
Conseil Général Loire Atlantique cg44 – Secteur public
septembre 2015 - février 2017
Expérimenté HR Access
CG44 : MOA – MOE
Migration des données salariés et de réglementaire
Correction et suivi des anomalies
Implémentation des traitements de migration
Développement des états de ventilation budgétaires
Analyse fonctionnelle et Technique
Confidentialité, Processus guidés, Paie, GA
Mairie de Paris : MOA – MOE
Responsable du domaine Reprise Correction et suivi des anomalies
Rédaction conception détaillé, animation d’ateliers
Rédaction des études technique et fonctionnelle des domaines « reprise » et « post-paie »
Implémentation des traitements de migration
Correction et suivi des anomalies
Déroulement des contrôles de cohérence de la reprise
Migration des données salariés et de réglementaire
Anonymisation des données
Analyse fonctionnelle des règles de reprise des données paie
Développement des chaînes post –paie en batch
EDF : Migration V3 vers Suite 9
Participation aux ateliers « Reprises »
Mise au point du kit de migration paie
Rédaction des documents de spécification technique détaillé et modes opératoires.
Analyse fonctionnelle des règles de reprise des données paie
Développement des scripts d’automatisation du processus de reprise des données paie et des traitements spécifiques
Tests unitaires
Développement des DDM HRCT
Développement des scripts de lancement des chaînes de paie et post paie en batch
Développement des rapports standards
NES : TMA HR Access Suite7 GA et Paie, Centre National Des Etudes Spatiales(CNES)
Correction des anomalies
Tests unitaires
Suivie de la mise en production de la solution
Maintenance corrective et évolutive
HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer / Unix
Consultant HR Access
ONP – Secteur public
janvier 2012 - octobre 2012
CNES : Mise en place du nouveau SI Paye pour la fonction publique d’Etat (3 500 000 payes)
Correction des anomalies
Conception et exécution des Scénarios de test (Assemblage/Intégration)
Normalisation des scripts shell
Développement des outils de génération automatique des bordereaux Hra
Développement des query et rapport standard
Correction des anomalies
HR Access Suite 7 / Oracle SQL Developer / Unix
Études et formations
Formation Technique HR Access
2014
Ingénierie des systèmes embarqués
2011
DUT Informatique Industrielle
2006
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
Langue(s)
Français (Bilingue)
Arabe (Bilingue)
Anglais (Intermédiaire)
Compétences fonctionnelles
Maîtrise d’OEuvre et Assistance à Maitrise d’Ouvrage des solutions RH autour du progiciel HR Access
Paie, Post-Paie, GA, Interfaces
