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Formation** : Admission a l’Ecole d’Ingenieur du CNAM Paris, specialite Systeme d’Information, sujet de Memoire en cours de redaction.
** Cours du soir CNAM Paris Ingenieur In ....... Consulting (Depuis janvier 2012)
Consultante CV HR ACCESS

ALTIS (Depuis janvier 2012)
Reprise des donnees de la Gestion Administrative HR V3
* Creation des reque

DOMAINES DE COMPETENCES
* Maitrise des dimensions fonctionnelles, techniques et strategiques d'un projet decisionnel en environnement international
* Modelisation des donnees et alimentation dans un Depuis Mai 2007 a Aujourd’hui Inovans pour CMA CGM SYSTEM- Marseille
Consultant Support COGNOS
* Administration des applications decisionnelles
* Gestion et coordination des changements, des rele

Formation
1998 DESS CAAE (Certificat d’Aptitude a l’Administration des Entreprises)

1995 Diplome d’ingenieur
Ecole Superieure d’Informatique, Electronique, Automatique (ESIEA)

Anglais Sept. 2009 a Mars 2011 GDF SUEZ
Mission d’AMOA - Projet de mise en œuvre d’CV HR ACCESS Suite 7 (SIRHIUS)
GA/PAIE/Formation – Domaine IEG
Descriptif de la mission :
Consultant fonctionnel AMOA
* Re

DOMAINES DE COMPeTENCES

* Genie logiciel : outils de conception, formalismes de modelisation, Implantation de norme logicielle, cycles de vie du logiciel, optimisation des interfaces usager

* S EXPeRIENCES PROFESSIONNELLES
Depuis septembre 2011 : France Televisions (Groupe Media)
Mission de direction technique de projet
Referentiel video sous Zend Framework.
Gestion de contenus editoriau

FORMATION
Formations HR Access
Introduction a la solution Hra Suite 7.1
Parametrage paie – 1ere partie
Absences, retroactivite et cumuls
Gestion des temps et des activites

DUT Gestion des entr D****OUYGUES CONSTRUCTION (Effectif **38 societes)
Consultante MOA Paie
* Assister a la mise en œuvre de deux evolutions majeures :
- Reintegration Sociale et fiscale p

Responsabilites exercees
Etudes ....... conseils dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines
Developpement d’applications HR Access et Sigagip
Encadrement de projets de mise en oeuvre d’HRAcc RATP
Mai 2007 a Mars 2012 HRAccess V5 - Unix/Oracle
* Assistance a la Maitrise d’ouvrage de la RATP. Etude des effets retroactifs sur l’application HRAccess, Comptabilite Generale, CCAS, interfaces,

Formation
Carriere
• Formation sur tous les modules HR Access

• Formation sur le SELF SERVICE (Domino)

• Formation en Project management

• Formation en Communication

Diplomes
• 2006 : I Janvier 2012
• GTA Standard Suite 7 (ESP 1.6)
• Pilotage du projet
• Conception et Expertise
• Gestion d’une equipe projet de 4 consultants specialistes
• Technologies :GWT (Google Web tools) / O

DIPLOMES
 MASTERE SPECIALISE RH International, business school INSEEC Paris

 LICENCE Philosophie-Sociologie, Universite Charles de Gaulle Lille3

 BACCALAUREAT ES option LV1 anglais renforce, Charge RH, MEZZO, groupe 3 Suisses International****
Referent Client de l’equipe projet « HR Access suite 7»: 10 mois de projet
comportant les ateliers, les cadrages, les parametra

2011 Formation d’auditeur qualite et lean management * AFNOR Competences
1995 Diplome National d’Ingenieur * INPT, AgroParisTech
Depuis 2008 Directrice associee et fondatrice * ....... CONSEIL....... conseil en management & ressources humaines, CNIT La Defense
• Management du changement pour un leader du syndicat patronal en France : d

DIPLOMES ET FORMATIONS
Juin 1998 Baccalaureat Technique

Juin 2003 Diplome de technicien superieur en Informatique : Centre Sectoriel de Formation DEN-DEN

Juillet 2007 D** ce jour: Referant Equipe PRE-PRODUCTION
Solutions Projet OBS « Orange Business Service »
Clients France Telecom
Responsabilites Preparer, tester les livraisons d’application avant de

Formation
2004 : Master 2 en management et conception de systemes d’information communicants
Diplome universitaire de communication et nouvelles technologies de l’information

1987 : Diplome uni AREVA T&D /
ALSTOM Grid - Paris
(4 ans)** a ce jour
Consultant independant – Chef de projet - Consultant fonctionnel
Projets fonctionnels sur PeopleSoft 8.9 pour l’ensemble du groupe :

Etudes et Formations
BTS Informatique de Gestion
Baccalaureat section Gestion / Economie

Competences et connaissances
Competences technico-fonctionnelles
• Experience dans la gestion de projet 2009 - 2011 Societe Meta4 - Editeur de solutions SIRH

Developpement de l’offre meta4 aupres des grandes et moyennes entreprises
* Elaborer la strategie pour le developpement de l’offre
* Mettre e

Novembre 2010 : Accenture Paris

Formation HR Access (Gestion Administrative & Paie)

Formation
Actuellement : Bac + 5 ingenierie genie logiciel au sein de HEISI (Ecole des Hautes E Chez Accenture depuis Juillet 2009 a Aujourd’hui :

Depuis Octobre 2010 : Consultante HR Access

Projet d’integration du SIRH HR Access pour le compte de l’AMUE
(Agence de Mutualisation des Unive

FORMATION
1985 Gestion du commerce exterieur a Paris Dauphine
1975 Maitrise de Sciences Economiques

COMPETENCES
CONSULTANTE EN FORMATION
-Animation de stages
-Conception et developpement d’ EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis 2003 Missions de formation

Missions de formation d’utilisateurs aux applicatifs metiers et aux ERP

Nov 11 a ce jour Formatrice- SANOFI- ITS GROUP- Logiciel

ENSI Ecole nationale des sciences de l'informatique
Baccalaureat scientifique Mention tres bien
Unix / Windows
Oracle 11g - MySQL
Eclipse -Talend -SASEG SAS- Delivry -Portail SAS Base-SAS OLAP-SAS Stagiaire chez HR Access
Stagiaire chez le site Marketing
Stagiaire che Alpha engineering

DOMAINES DE COMPETENCES


* Coordination/Management de Projets SIRH, de Paie, d’integration, de TMA, R&D et ERP.
* Expertises Techniques et Fonctionnelles :
* CV HR ACCESS (V1, V2, V3, V5 & S7) e EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2012 a ce jour CAPGEMINI ....... Conseil General de Haut-de-Seine**R Access Solution **(12 mois) HR Access Solution – France
Projet R&D : ESP 1.5 -Gest

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