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2008 Cycle long « La gestion des ressources humaines » - Demos
1991 Diplome d’etudes Superieures Approfondies (DESA) en Gestion des Ressources Humaines - I.S.G.P. a Paris (8eme)
1990 Maitrise de Sc * RH / Formation

Responsable de la formation – Capacity Informatique
* Organisation
o Conception et mise en place des actions de formation
o Elaboration d’une base de donnees de formateurs speci

Formations
2009 : Formation ABAP

1993 : DESS Statistiques et Informatique Socio-economique

1988 : Diplome d’analyste-programmeur

1987 : DEUG mathematiques appliquees a la gestion

1983 : B De septembre 2006 a ce jour – Grande distribution CASINO IT
• Realisation et suivi de la paie en double
• Migration des donnees administratives PAGOS vers SAP/HR du groupe CASINO
• Responsable fonc

Business Objects XIR2 et XI3.1 (DeskI, WebI, WebI Rich Client, Designer, CMC, Import Wizard, LCM), BO 5 et 6 (Reporter, Designer, Supervisor, WebIntelligence, BroadCast Agent), MSBI (SSRS, SSAS, SSIS) GROUPAMA SUPPORTS & SERVICES (PUTEAUX). NOVEMBRE 2011 – AUJOURD’HUI
CONSULTANT DECISIONNEL A LA DIRECTION DECISIONNEL ET

COMPETENCES
Analyse et Diagnostique des processus de l’entreprise (CPIM, 10 ans ....... consulting, 20 ans dans l’industrie)
Gestion des projets metiers Logistique et Production
Gestion des ressources CARRIERE

Janvier 2009 * Aujourd’hui

IS Manager chez TEVA France
Contexte
Filiale Francaise du groupe pharmaceutique TEVA, d’origine Israelienne n° 1 mondial du medicament generique
2 sites, S

DOMAINES D’INTERVENTION
• Management de projets progiciels (Integration, Externalisation, Recette)
• Assistance a la Maitrise d’Ouvrage / Maitrise d’œuvre – Etudes prealables - Audits

• Competen ** GSY MANAGEMENT – 78 Sartrouville
(Eurl)
* Management de transition (domaines Finances et RH)
• Pilotage de 2 projets SIRH en secteur bancaire pour le compte d’integrateurs (ADP, CLEVE

COMPETENCES TECHNIQUES
Systeme d'exploitation: Windows 95/98/NT/2000/XP, Unix/Linux,
Logiciels & Languages: DQL, API, C++, Visual Basic, HTML, SQL, COBOL, PERL, SHELL
Reseaux: Depuis Mai 2008 Consultant senior ECM – CAPGEMINI
• Realisation de missions d’expertises autour des produits ECM

Consultant technique & fonctionnel Pour la Societe Generale (depuis Juillet 2011

eTUDES
1997 BAC +4 ESILV, Ecole Superieure d'Ingenieurs Leonard de Vinci option Genie Informatique.

1984 BTS Informatique de Gestion – option reseaux – Jules Ferry. Octobre 2010 a Fevrier 2011 CA-Technologie
Mission freelance pour: CAT Architecte & Chef de projet Technique en infrastructure n

School and additional education

Higher education: Bachelor in Social Nursing, H.I.V.V. Heilig Hart, Roeselare (1987 – 1992)


Secundary education: Latin - science, Sint-Jozefscollege, Izegem (19
Freelance IT-consultant (2002 – today)
Development tasks in Access, VBA, Microsoft Dynamics Nav
Trainer MS Office tools, Windows en Dynamics Nav for different ....... Consulting and analyst tasks

FORMATION
1994 – 3eme cycle de specialisation a l’Institut de Gestion Sociale (IGS) « R.H. & Gestion Sociale »

1976 – DUT de gestion (formation continue)

1974 – BAC G2

Environnements informa D’Avril 2008 a ce jour
Groupe AMAURY - LE PARISIEN –AUJOURD’HUI EN FRANCE – SIMGAM – AMAURY MEDIAS
3.000 Salaries – Pleiades NG - OCTIME

* Organisation du demarrage et mise en production du SIRH

FORMATION
2009 Master 2 Projets Informatiques et Strategies d’Entreprises Universite Paris 7
Specialites : algorithmique, programmation en C, java et Visual basic net, base de donnees (Access) et m Depuis juin 2008 LE PARISIEN – GROUPE AMAURY Saint-Ouen (93)
(Independante) Chef de projet paie et gestion des temps (Sur Pleiades NG et ....... Conseil et analyse fonctionnelle du reglementaire

FORMATION
2006 Perfectionnement bureautique ACTIV’ SERVICES - Dammarie-les-Lys-

2002 Formation au GRETA « Secretaire Internet et Comptabilite sur poste bureautique »
**iveau licence 2010 Assistante Administrative chez OPTIMEGE – Interim d’1 semaine

2009 Assistante Administrative DRH chez ROCHE PHARMA – Interim de 5 semaines

2008 Secretaire de Delegation Regionale a la SACE

FORMATION
- DESS Gestion des Ressources Humaines – CELSA

- Cycle Administration et Paie a l’IGS

COMPETENCES / MOTS CLES
Maitrise d’ouvrage, MOA, Parametrage, Pleiades, PLEIADES, SIRH, Paie, P Croix-Rouge francaise (depuis 10/11) – Assistance MOA sur la mise en place de la N4DS et la DN-AC Attestation employeur assurance chomage
- Accompagnement de l’equipe MOA sur la mise en place de ces

FORMATION :**NI Ifpa l’ecole Bordeaux
Formation Microsoft : Certifications TCPIP – NT Server – NT Station – NT Server Enterprise

BTS Informatique de Gestion Option Administrateur de Re De Juin 2007 a Aujourd’hui : Sanofi-Aventis pour le compte de ....... Consulting
Responsable Production des plateformes applicatives Europe et Afrique du Nord.
Referent du Datacenter pour les projets,

Etudes/developpement professionnel
1990 Doctorat d’Ingenierie & Technologie IT – Institut Suisse de technologie (EPFL/EPFZ)
Ecole Polytechnique – Doctorat (DES, Mecanisme de chiffrage via une suite * ......., en tant que Directeur de Projets, experience confirmee en gestion de projets globaux complexes impliquant des equipes multiculturelles et des intervenants metier dans differents pays. Flav

DIPLOMES – FORMATIONS
1995
ESGF – Ecole Superieur de Gestion option Finances

1991
Bac C – Mathematiques & Sciences physiques

DOMAINES de COMPETENCES
Savoir-faire
* Conduite de projet
- G SAFRAN
Depuis octobre 2009 AMOA – Accompagnement chef de projet paie
* Assistance fonctionnelle
Mise en place de la paie SAFRAN France sous CV G5P . Suivi particulier des chantiers interface comptable

Secteur d’activite
Retraite par repartition (Liquidation)
Banque, Assurance Vie et IARD, Logistique, Telephonie, (Competences transversales)

Competences Fonctionnelles
Analyse du cahier des ch AGRR (Chatillon 92) Decembre 2010 a ce jour
Brique GRECCO pour Usine Retraite Ingenieur d’etude Mainframe
Developpement des specificites recouvrement cotisations syndics d’immeubles
Ap

Formations
• 2007 : formation Oracle University sur Peoplesoft ELM v9

** Master Gestion des Ressources Humaines, IAE. Organisation, paie, gestion des competences, controle de gestion s Experiences et ....... Consulting – Paris (Chef de projet SIRH/Organisation RH)
Natixis SA – Paris (Consultant ....... Consulting)
De Juillet 2008 a ....... Conseil en organisation RH et Che

FORMATION
2005 - Formation APO a Levallois (92)

2000 - Formation BW a Levallois (92)

1998 - Formation PP a Fontenay Sous Bois (94)

DIPLOMES
1998 - Certifie SAP module PP a Fontenay Sous Boi Depuis Septembre 2006 Consultant SAP independant
Principales missions :
CHANTELLE (92) – 3 mois
* Conception generale pour les modules PP/MM
* Maquettage des flux principaux de production et d’ach

FORMATION
2006 Internal course on project management-ATS

2005 Cours sur SAP – NESS (Israel)

2001 Master's degree of theorical physics - UFR Physique - Strasbourg

2000 Lic SAP-NESS (Israel) March 09 to Now.
Transfer knowledge to futures SAP consultants in module SD and MM.

SOPRA GROUP
Sanofi-Aventis-Paris France June 07 to January 09
Evolutive TMA : support leve

FORMATION
Sept. 1996 D.E.S.S. 231 Gestion des Ressources Humaines
Universite Paris-Dauphine (Paris 9)

Juin 1995 Maitrise de Sciences de Gestion (M.S.G.)
Universite Pantheon-Sorbonne (Paris 1)
Depuis Janvier 2008 2GRH : CONSULTANT INDEPENDANT

- depui** ADP GSI – GlobalView Europe « Product Template Payroll »
• Projet d’enrichissement et d’amelioration du modele de paie

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