Soufiene - Consultant HR ACCESS

Ref : 111122O001

Profil

Consultant (49 ans)
Domicile

75019 PARIS
Mobilité

Ile-de-France
Tarif Journalier Moyen
Voir le tarif

Compétences

SQL

Unix

Pacbase

VBA

Rational Rose

Shell Unix

UML

PL/SQL

HR Access

Oracle 9

Expériences professionnelles

MOE - Consultant produit Paie (HRA Suite 7)

Crédit Du Nord – TMA
avril 2011 - aujourd'hui
• Analyse, chiffrage, rédaction des dossiers de conception, développement, recette des demandes de maintenance correctives et évolutives sur le domaine paie. Sujets traitées : Rémunération, Absences, Cotisations, Taxes,..
AMOE - Consultant produit Paie (HRA Suite 7)

La Banque Postale – TMA
décembre 2010 - mars 2011
• Coordination entre la MOE La Banque Postale et les équipes TMA délocalisées
• Validation des solutions techniques proposées par la TMA dans le cadre de la mise en place des correctifs d’anomalies et des évolutifs
AMOA - Consultant produit Paie (HRA Suite 7)

CDC – TMA
octobre 2010 - décembre 2010
• Rédaction des dossiers de conception: Intéressement, PEE, Forfait social, ATI, Remboursements transport…
• Recette des fiches d’évolution et d’anomalies : Intéressement, PEE, Forfait social, ATI, ICP, ICCP, Remboursements transport…
• Assistance à la recette et suivi des fiches d’évolution et d’anomalies
• Collecte des données de paie et mise en œuvre de rattrapage de cotisation : ATI, Forfait social
• Validation des dossiers de conception détaillée rédigée par la MOA
• Validation des développements réalisés par la MOE
• Réalisation de requêtes QUERY pour les contrôles de paie
AMOE - Consultant produit Paie (HRA V3e)

TOTAL – TMA
janvier 2010 - novembre 2010
• Validation technique des fiches d’expression de besoin rédigées par la MOA
• Validation des dossiers d’instruction et de conception détaillée rédigés par la MOE
• Validation des développements réalisés par la MOE
• Suivi des fiches d’évolution et d’anomalies et validation des charges
• Recette technique des fiches d’évolutions et d’anomalies
• Assistance à la recette fonctionnelle des fiches d’évolutions et d’anomalies
MOE - Consultant produit Paie (HRA Suite 7)

KORIAN – Refonte du SIRH
février 2009 - septembre 2009
• Participation aux ateliers de conception générale et détaillée : Co-animation des ateliers de travail, rédaction des comptes-rendus de réunion et des dossiers de conception
• Réalisation des développements liés à la paie (Paramétrage paie, Gestion de l'impact paie des absences, Primes et indemnités, Cycle de paie...)
• Assistance à la recette : Suivi et correction des anomalies
MOE - Responsable du domaine GA (HR Access V5)

MONOPRIX – Refonte du SIRH
septembre 2008 - janvier 2009
• Co-animation des ateliers de conception détaillée
• Rédaction des dossiers de conception détaillée : Embauche, Réembauche, Sortie...
• Suivi de la réalisation nearshore
• Réalisation des développements liés à la gestion administrative : Traitements de GA, Pages web, Script des pages web

Études et formations

Diplôme national tunisien d’ingénieur en informatique (BAC + 5)

de la faculté des sciences de Tunis
2003

Langues

Anglais - C2

Autres compétences

Langues
Language Niveau
Anglais Scolaire
Italien Notions
Arabe Courant

Secteurs d’activité
• Secteur privé
• Secteur public

Domaines de compétences
Compétences métier
• Métier des ressources humaines
• Paie
• Gestion administrative
• Expertise technico-fonctionnelle HR Access (HR Access V3e, V5 et Suite 7)

Compétences techniques
• Langages : COBOL, SQL, PL/SQL, C, Java, JavaScript, VBA, XML, Korn Shell
• Base de données : Oracle, Access
• ERP : HR Access V3e, V5 et Suite 7
• Analyse : MERISE, UML
• Systèmes : UNIX, LINUX, WINDOWS

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