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CV n°111115N001
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Profil :
Directeur informatique, Webmaster - né(e) en 1982
Mobilité :
Ile de France
Disponibilité :
Nous contacter au 01 47 12 50 00
Domaines de compétences
  • ERP / Progiciels spécifiques
  • Systèmes et réseaux
Compétences techniques
Expert
Senior
Junior
Notions
PHP
 
case à cocher
 
 
MYSQL
 
case à cocher
 
 
Etudes et formations
Diplômes :
1- Master in Management, Grande Ecole à l’ESCP Europe
2- Ingénieur en télécoms : Ecole Supérieure des Communications SUP’COM

Compétences :
1- Programmation et Bases de données : UML, MVC, C, Java, VBA, php, css, javascript, Oracle et MS SQL Server

2- Pack Office: Word, Excel (connaissances avancées), PowerPoint, Access

3- SI et ERP: SunSystems (Infor) & Maximo (IBM)


Référencement naturel


Référencement commercial


Expériences professionnelles
Cap Enseignement (services à la personne) : Responsable du pôle informatique

Gestion / optimisation des process : étude des besoins, recrutement d’intervenants, affectation des élèves, prospection, gestion de la paie …

Développement et maintenance du système d’information : hébergement, mailing, plateforme de paiement, maintenance de la base de données

Pilotage de projets informatiques
- Coordination de projets web en interne et en externe : étude des besoins, rédaction de cahiers de charges, suivi des projets
- Création de nouveaux modules et optimisation de l'existant
- Mise en place de CMS et gestion dynamique du contenu

Référencement naturel
- Optimisation du contenu et de l’ergonomie des pages
- Optimisation des pages web et de la structure des sites
- Soumission aux annuaires, aux moteurs de recherche, suivi des échanges de liens
- Suivi du positionnement et optimisation

Référencement commercial
- Définition des objectifs et de la stratégie globale
- Mise en place, suivi et optimisation des campagnes publicitaires
- Création de rapports et mise en place de tableau de bord



Semafor Global Solutions : Consultant junior ERP
- Etude des besoins, prise de contact avec les différentes directions de l’entreprise (Informatique, Comptable, RH et direction générale)
- Implantation et configuration ERP (gestion comptable et gestion financière)
- Organisation de séminaires d’initiation et de sessions de formation pour le personnel
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