de la CAFAT (caisse d’allocations familiales et d’accident du travail, Nouvelle-Calédonie)
2014 - aujourd'hui
Organisation de la cellule (rattachée à la DRH), conception d’une méthode spécifique (basée sur le travail de J.M. Moutot), formation de 2 accompagnatrices au changement. Les projets accompagnés ont des impacts internes (600 personnes) et externes (population de la Nouvelle-Calédonie)
2013 Étude comparative des principaux ESB Open Source dans le cadre d'un projet d'envergure nationale (BULL-Ministère de la culture et de la communication, 10000 utilisateurs)
2012 Réorganisation du service informatique du n° 1 de la viticulture en France – DSI de transition - accompagnement à la transformation du service après rachat d’un concurrent, passage d’une structure familiale à un groupe international, optimisation et unification des équipes, recrutement du nouveau DSI.
2012 Assistance à la migration vers Google Apps Entreprise
2011 DSI de transition - Association de gouvernance des logiciels de l’éducation supérieure. Remise en place d’une structure de gouvernance après démission subite du directeur de l’association (également directeur technique) et nomination d’une nouvelle directrice. Les logiciels open-sources sont créés en mode collaboratif par des équipes réparties dans les universités, le rôle de l’association est de garantir l’unité d’architecture logicielle, la coordination et la diffusion des évolutions auprès des université adhérentes. Aide au recrutement d’un nouveau directeur technique.
Depuis 2010 Collaboration avec la société de consulting ACADYS (Paris). Responsable des solutions accompagnement au changement et coaching. Concepteur de formation : Conduire le changement dans la transformation numérique (catalogues ORSYS, CAP GEMINI). Audits, conception de SDSI (méthode flash Acadys).
2009 Formations d’ingénieurs de développement à la programmation SOA (web services, Intersystems Ensemble)
Révolution Informatique – Président
✔ Création d'un projet collaboratif innovant
2010 Projet SIHROP (Système d’Information Hospitalier Régional OPen source) - Création d'une initiative pour le développement d'un Système d'Information Hospitalier Libre.
Business Plan : vision stratégique, modèle économique, étude de marché, tableaux prévisionnels de gestion, documents juridiques. Création du dossier OSEO.
Entrepreneur- Manager de Transition
mars 2009 - aujourd'hui
Révolution Informatique Consultants &#
; Consulting et formations très haut niveau, maîtrise des technologies cloud et mobiles.
Quelques missions réalisées :
Depuis 2014 collaboration exclusive avec le cabinet ACADYS (Paris) – Consultant Expert – Manager de transition IT
2017- Ce jour AMOA et Direction de projets à la CFDT. Recueil des besoins, rédaction cahier des charges, assistance au choix des prestataires, suivi de projet, coordination des prestataires…
Projet 2 – Refonte du système d’informations du service financier (Prestataire Talentia). Envergure nationale, 500 utilisateurs. Implémentation en cours, appel d’offre gagné grâce au succès du projet 1.
Projet 1 – Remplacement d’un logiciel de suivi de dossiers (prestataire SMILE). Envergure nationale, 4000 utilisateurs. Projet terminé. C’est le premier arrivé en coût et délais à la CFDT.
2015-2016 Accompagnement à la transition de la DSI CAFAT (60 personnes, Nouvelle-Calédonie) : « Du centre de service au partenaire stratégique des métiers ». Stratégie du changement, création et animation des ateliers psychosociologiques (méthode PAT-Miroir) et techniques (processus ITIL)
2015 L’audit et réorganisation du centre de service technique AVASAD (Association d’aide à la personne du canton de Vaud, Suisse) qui a débouché sur une seconde mission pour l’établissement du SDSI
2014-2015 Participation à l’écriture du livre ‘Le management humaniste au XXIième Siècle’ – Jacques Lebeau (LA POSTE). Formalisation des outils de management issus des concepts de l’auteur.
InterSystems – Editeur logiciels d’infrastucture
Sales Engineer
2000 - 2009
Expert Intégration et Bases de Données Objet auprès des grands intégrateurs
Direction de projets d’intégration et de Business Intelligence en temps réel, conduite du
changement associée
Bases de données ultra - hautes performances (SQL et NoSQL)
Dispense de TP à l’Université de Nice Sophia - Antipolis (Master bases de données
avancées) ...
Éditeur logiciels de gestion - Directeur des Systèmes d ’Information
CIEE
1989 - 1994
Directeur service développement (20 collaborateurs)
Mise en place d’une plateforme offshore (100 ingénieurs développeurs– Iasi -Roumanie)
Produits inscrits au catalogue IBM...
Références
Administration Ministère de la culture et de la communication, Éducation
Nationale, UBIFrance Éditeurs / Intégrateurs InterSystems (Boston), Bull, Thalès, Siemens Healthcare Services, Ares, SOGETI, CSC (Benelux), CIEE, IBM Services, Micropole, INFOR
Santé /Social CHU Nice, CHU Reims, CH Roubaix, CH Hyères, CHU Nantes, CAFAT
Nouméa, AVASAD Lausanne, CAPIO, Hôpital Foch, CH Toulon, Hôpital
Saint - Joseph, CH Arras, CH Digne Services/ Industrie
UCPA, Roche Diagnostics, Texas Instruments , IGE - XAO, ESTOUR, Go Voyages, Dunlop Banque / Télécoms Banque de France, Orange Caraïbes
Révolution Informatique Consultants Management de transition
sur les postes de DSI, Direction technique et projets
1987 - aujourd'hui
Architecte SI
Réorganisation de services informatiques publics et privés
Développement d’une méthode de conduite du changement agile
Formation/Coaching Agile, RAD, UML , conduite du changement dans la transformation
numérique ...
Étude comparative des ESB Libres et Open - Source (projet d’envergure nationale)
Conception de logiciels spécifiques
Formation d’architectes logiciels aux concepts SOA
Urbanisation, modélisation de processus
Études et formations
Praedictive Index Analyst;Analyse des profils psychologiques des collaborateurs.
2008
Ingénieur Diplômé par l’ État Informatique et Gestion –Polytech ’Montpellier
1998
« ...dotés d'une double compétence informatique et managériale menant à la conception
de systèmes d'information, la gestion de grands projets ou aux développements de
technologies innovantes. »
Analyste -Programmeur
de l'université de Clermont -Ferrand
1985
Classes préparatoires
École Supérieure de Mécanique et d’Électricité SUDRIA –Paris
1980
Option ingénierie des systèmes de traitement de l'information
Membre du Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France
Membre de l’Association
pour la défense du logiciel libre APRIL
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
Compétences
Direction des systèmes d’information et numérique
Direction recherche & développement
Accompagnement au changement
Gestion de portefeuille de projets
Architecture d ’entreprise, urbanisation des systèmes d’information
Définition et mise en œuvre de politiques numériques et Open Source
Stratégies de migration vers les architectures cloud
Connaissances techniques et fonctionnelles : SOA, UML, BPEL, ETL, ISO, BI, CSS3, Comptabilité, ERP, EDI, SCRUM, GPAO, Edifac, ITIL, BAM, Santé, J2EE, SGBDO, .NET
, PRAXEME, C++, XML , HL7, AJAX, HTML5, AGILE, ESB, Accompagnement au changement,
DART, COCOMO, Ensemble, CMMI, Gencod, EAI, Google Cloud Platform, Transport, BPML,
SIRH, TOMCAT , Open Stack, WSO2 Private PaaS...
Diplômes
2008 Praedictive Index Analyst
Analyse des profils psychologiques des collaborateurs.
1998 Ingénieur Diplômé par l’ État
Informatique et Gestion –Polytech ’Montpellier
« ...dotés d'une double compétence informatique et managériale menant à la conception
de systèmes d'information, la gestion de grands projets ou aux développements de
technologies innovantes. »
