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CV n°111124S002
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Profil :
Consultant technique - né(e) en 1977
Mobilité :
Ile de France
Disponibilité :
Nous contacter au 01 47 12 50 00
Domaines de compétences
  • ERP / Progiciels spécifiques
Compétences techniques
Expert
Senior
Junior
Notions
HR ACCESS
 
case à cocher
 
 
Etudes et formations
05/2011
1 mois

Formations Fonctionnelle HR Access suite 7 avec certification
- Développement personnel
- Recrutement
- Rémunération
- Formation
- Overview Paie secteur public
- Overview Query & Reporting
08/2005
2 mois

Liste des Formations HR Access :
- HRF213 HR Access et son SIRH
- HRF218 Paie : Paramétrage 1ère partie
- HRF219 Paie : Paramétrage 2ème partie
- HRF210 Approche des applicatifs Web
- HRF212 Aspects techniques : Les traitements
- HRF215 Formation
07/2005
08/1998 Diplôme d’ingénieur de l’école polytechnique de Tunisie www.ept.rnu.tn/
Baccalauréat scientifique sénégalais : Mention Bien

Expériences professionnelles
10/2011 - 11/2011
La Poste Courrier ( Reprise de données  HRAS7 & Horoquartz
HR Access, 7
UNIX /Oracle

Domaine : GA, Formation, GTA, Développement personnel Description de la mission
- Chef de projet TMA
- Suivi des anomalies de production
- Elaboration des outils de suivi des anomalies
06/2011 - 09/2010
AFPA Migration HR V5  HRA Suite 7
HR Access, 7
UNIX /Oracle

Domaine : GA, Paie Description de la mission
- Responsable reprise de données , GTA , Demande de personnel et reporting
- Elaboration des spécifications fonctionnelles des domaines reprises de données, demande de personnelle et GTA
- Réalisation de l’interface GTA (NRA-NRB)
02/2011 - 03/2010
Reprise de données SIPAY à L’ONP
HR Access , 7
UNIX /Oracle

Domaine : GA, Paie Description de la mission
- Elaboration de l’algorithme de reprise des tiers opposants
- Participation aux ateliers de reprises paie
10/2009 - 10/2010 Informatique Caisse de Dépôt / Migration Pléiade  Syrah Suite 7
HR Access Suite 7
UNIX /Oracle

Domaine : GA, Paie Fonction Consultant HR ACCESS Assistance MOA
- Recette de qualification des domaines Paie et G.A
- Étude de Portage des requêtes Business Objets XI R2 sur Suite 7
- Formation des utilisateurs sur la suite 7 (Navigation et création de Query )
- Rédaction de SFG et de SFD sur la paie et les Absences.
01/2009 - 09/2009 SIRH AFPA & BORIS AFPA / TMA  V5
HR Access V 5
UNIX /Oracle

Domaine : GA, Paie , GTA Responsable TMA module GTA
- TMA SIRH et BORIS sur le progiciel HR ACCESS V5.
- Mise en Place de la norme DADSU pour l’application des stagiaires de l’AFPA
- Adaptation des programmes HR Access aux besoins fonctionnels de l’AFPA
Dans les Domaines de la Gestion administrative, Paie, DADS-U, DUCS
- Gestion de la maintenance et des évolutions du SIRH
- Gestion et suivi des livraisons et de l’exploitation
- Etudes de faisabilité, analyse et estimation des charges
- Scenarii de recette, suivi et encadrement.
- Mise en œuvre et suivi de la DADS-U V08R08 salaires et prévoyance, intégration des patchs, personnalisation des traitements et des squelettes cobol, contrôle des données et dépôt net-entreprises.
- Evolutions du réglementaire
- Développements spécifiques dans les domaines GA, GTA, PAIE, DUCS,
- Développement d’explorations et d’interfaces.
- Modifications du dictionnaire et des tables oracles.
- Reprise et correction de données (Bordereaux, PL/SQL).
10/2008 - 12/2008 Groupe Séché Environnement / Intégration  Suite 7
HR Access Suite 7
Windows /SQL Server

Domaine : GA, Paie, GTA Fonction Développeur HR ACCESS
- Développement et adaptation du progiciel HR Access Suite 7 aux besoins du client.
- Paramétrage des règles pour l’absentéisme
- Modification des programmes d’édition de paie et des maquettes de bulletin de paie
- Création d’exploration batch
- Création de page Web, de processus et de traitement BNE
- Création de traitement de contrôle BNA , BNK
- Traitement de calcul GTA ( K2V , GFI , GFC …)
08/2008 - 09/2008 Monoprix & Musée du Louvre / Adaptation Module Formation  V5
HR Access V5
Windows /SQL Server

Domaine : GA , Formation Fonction Développeur HR ACCESS.
- Développement et adaptation du module formation aux besoins du client.
- Création d’explorations batch
- Création de cerfa Word et PDF (document de fusion) et des traitements d’affichage
- Création de page Web, de processus et de traitement BNE
- Création de traitements de contrôle de données
05/2008 - 07/2008 GLAXO SMITH KLINE GSK / Création d’interface  V5
HR Access V5
UNIX /Oracle

Domaine : GA, Paie Fonction Développeur HR ACCESS, Pro*C.
Création d’interface sur HRD Studio (exploration batch)
Créations de programme pro*c sous Unix et du makefile
Test et optimisation des temps d’exécutions des programmes
02/2008 - 04/2008 Mairie de paris / BPRH (Bureau des projets ressources Humaines)  V5
HR Access V5
UNIX /Oracle

Domaine : GA, Paie Consultant HR Access MOE
Analyse de log de chaîne de paie, Suivi de recette,
Création et demande d’intégration de bordereau, contrôle de donnée (requête SQL), intermédiaire entre MOA et la DSI (Direction des systèmes d’information) Planning des demandes …

08/2005 - 11/2007 Atlasys  HR Fidelity International Tunisie, Editeur du progiciel HR ACCESS
HR Access V5
UNIX /Oracle

Domaine : GA, Paie , Reporting Ingénieur Développement HR Access
- Intervenant en tant que Développeur à l’édition de nouvelles versions HR Access
(V7, HR Access Voyageur pour Fidelity ).
- Maintenance évolutive et applicative de HR Access V2 ,V3, V3e, V5.
- Domaine Technique : Traitement, WIM, Maquettage, Query
et reporting , PRW, PCW, HRD studio , HRD Platform , HRD Security, HRCT…
- Création de Kit et de patch
- Création d’exploration batch

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