Abdelkader - Consultant fonctionnel HR ACCESS

Consultant MOE HR Access

Tierce maintenance applicative sur la Paie et la GA
Responsable de l’exploitation applicative Paie.
Maintenance évolutive et corrective quotidienne.
Etude et paramétrage de paie.
Assistance utilisateurs (support niveau 2)
Administration Self Service

Consultant MOE HR Access

Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de la prise en compte de la population des intérimaires dans l’applicatif :
Tierce maintenance applicative
Pilotage de la maintenance évolutive et corrective quotidienne.

Consultant MOE HR Access

Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de l’intégration de la nouvelle version de la DADSU :
- Chargé de l’étude d’impact, de la rédaction des spécifications détaillées, du développement sur les traitements spécifiques existants.
- Intégration des patchs DADSU
ICDC

Consultant MOE HR Access

Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de l’intégration de d’une nouvelle population dans les modules de gestion du personnel et de paie :
- Chargé de l’étude d’impact, de la rédaction des spécifications détaillées, du développement et de la recette sur les explorations batch.
- Chargé de la mise au point des environnements de recette et de développement : duplication et adaptation des chaînes batch de Paie.
Maintenance évolutive et corrective quotidienne
Suivi de production du module Paie
CALYON

Consultant MOE HR Access

Maintenance évolutive et corrective sur les modules Gestion du personnel, paie et recrutement sur l’environnement SIGAGIP 1.15 :
- Chargé des développements pour la refonte de l’interface pour la gestion du plan d’épargne entreprise : de la saisie TP des versements des salariés à la fourniture du fichier demandé par l’organisme chargé de la gestion des placements.
- Chargé des développements pour la création d’une interface entre les données du personnel SIGAGIP pour le chargement des bases de données de l’outil WEB RH.
- Développement de traitements post-paie et explorations
- Chargé de l’analyse et des développements pour la reprise des données d’une base Access pour alimenter la base du module recrutement SIGAGIP.

Consultant MOE HR Access

Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre d’une migration de SIGAGIP vers HR ACCESS V5:
Chargé de la reprise des données (traitement, page Web, des données du personnel) dans une migration de SIGAGIP vers HR Access V5
- Reprise de l’interface comptable
- Reprise des programmes cobol de l’interface pour répondre notamment au changement de la base de données
- Créations ou reprise de pages web, de traitements, d’informations pour l’alimentation de la réglementation lié à l’interface comptable
- Développement de traitements post-paie et d’explorations
SCHNEIDER

Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de la création d’une nouvelle société :
- Duplication et adaptation des chaînes batch de paie pour la recette.
- Duplication et adaptation des explorations pour la recette
TECHNIP

Consultant HR ACCESS V2

Assistance à maîtrise d’œuvre développement des processus pour l’actionnariat et la rémunération variable :
- Relation avec la maîtrise d’ouvrage pour cadrer le projet, approfondir et préciser certains aspects fonctionnels.
- Analyse technique et développement.

Consultant HR ACCESS V2 Assistance à maîtrise d’œuvre

- Maintenance évolutive et corrective quotidienne
- Suivi de la production

Dans le cadre d’une migration
- Chargé des développements des traitements de reprise des données du personnel et de la réglementation pour la production de la DADS-U sur le nouvel environnement HR ACCESS V3 (Station de travail, programme cobol, chaîne standard).