Pierrre - Consultant SAP HR / PA

Reprendre mon statut d’indépendant avec un atout majeur : Ma compétence globale et ma polyvalence me permettent de proposer au client un excellent support sur tout type de projet SAP HR (intégration, migration, TMA…)

CLIENTS
Arinso, Aftam, Air France, Chaffôteau, France télécom Pologne, Freshfields, Renault, SAP France, Unesco, Solvay, Inergy, Holcim, UGAP, Pechiney, Dassault Systems, Guitel MNR, Metro, ,UCL, Xelis,

COMPETENCES SAP DEPUIS 1999 - VERSIONS R/3 3.I A ECC6
MODULES/SOUS MODULES SAP ANNEE DERNIERE EXPERIENCE NIV* REALISATIONS
Gestion administrative (PA)

Paie (PY) 2009 3 Paramétrage paie hors cycles & schémas (réalisables en support d’un expert)
Transfert FI/CO 2007 3 -Paramétrage
Etas Post-paie (Bilan social, BRC, Etats légaux…)

2009 3 -Paramétrage
PBC 2008 3 Paramétrage et AMOA
Gestion des temps (Time) 2009 3 Paramétrage
Gestion de l’organisation (OM) 2009 3 Paramétrage
Gestion de la formation (TNM) 2008 2 Amoe
Gestion des compétences (PD) 2007 3 Paramétrage
Gestion du recrutement (PD) 2007 3 Paramétrage
ASAP 2009 2 -
Solution manager 2009 1 -Solman jamais appliqué
ABAP 2009 1 -
Formations données 2009 3 HR050, HR305

Autres modules SAP 1 à 2 FI, CO,MM,SD,PP
(*) Selon le classement SAP 1 : connaissance ; 2 : maîtrise ; 3 : paramétrage