DOMAINES DE COMPETENCES
Pilotage de projets formation
Conduite du changement
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Animation
Gestion des compétences
Organisation
Communication
Construction et déploiement du dispositif de formation et d’accompagnement élaboré avec le client dans le cadre de son projet de changement.
Encadrement des concepteurs et des formateurs.
Planification et suivi de la réalisation des sessions de formation.
Mise en place de l’assistance utilisateurs (hot line, support sur site) pendant le projet et en vie série.
Coordination des actions de formation avec l’ensemble des interlocuteurs du projet.
Participation aux Comités techniques, de suivi, et de pilotage du projet.
Reporting : quantitatif - qualitatif - financier.
Elaboration d’un diagnostic : analyse des écarts entre la situation actuelle (processus, métiers, outils) et la situation cible.
Définition du plan d’accompagnement. Prise en compte des contraintes de disponibilité des équipes, techniques et de QCD.
Participation à l’élaboration et au déploiement du plan de communication.
Evaluation diagnostic du niveau des apprenants.
Construction des parcours formatifs, des supports de formation et des guides utilisateurs (post-formation).
Conception des ressources pédagogiques des formateurs : diaporamas, scénario pédagogique, dispositif d’évaluation des acquis.
Formation des formateurs externes ou internes à l’entreprise cliente (formateurs relais).
Elaboration de référentiels métiers et compétences.
Construction et déploiement d’une cartographie des compétences : évaluation des compétences individuelles et collectives.
Suivi des plans d’actions de montée en compétences.
Définition et déploiement de processus et de standards méthodologiques.
Animation d’un réseau métier.
Organisation d’évènements de communication.
FORMATIONS
Cegos (2008) : Cycle compétences/GPEC : Référentiels métiers et compétences – Evaluation des compétences – Mobilité et gestion des carrières – Compétences et formation.
Master 1 (2006) :
Université Paris I Diplôme Universitaire en Ingénierie de Formation : Règlementation, institutions administratives, financières et d’information - Organisation institutionnelle et politiques d’emploi et de formation – Gestion du plan et du budget formation - Construction et conduite de projets de formation – Ingénierie pédagogique et évaluation.
Control Data (1988)
Bac Général (1976) Spécialiste bureautique
Techniques administratives
CONNAISSANCES INFORMATIQUES
Pack office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint : niveau formateur – Access : niveau utilisateur
Média-Plus e-learning : outil d’évaluation et de formation bureautique : niveau administrateur
Documentum eRoom : outil collaboratif de gestion documentaire : niveau coordinateur, concepteur.
AreYouNet : outil d’enquêtes et de sondages en ligne : niveau concepteur.
Tridion : CMS – Outil de publication Intranet : niveau administrateur, auteur.
- ATOS ORIGIN FORMATION (de 1992 à ce jour)
Juillet 2009 à Décembre 2009 CHEF DE PROJET FORMATION - PROJET INTERMINISTERIEL DE VERBALISATION ELECTRONIQUE (PVE)
Mission : organiser la montée en compétences des agents sur les nouveaux outils de verbalisation électronique
Encadrement du concepteur et de 10 formateurs.
Déploiement de la formation pour 1600 apprenants répartis sur 37 sites (300 sessions de formation et 200 jours d'assistance au démarrage opérationnel de l’expérimentation entre Sept. et Déc. 2009).
Avril 2004 à Juin 2009 ORGANISATEUR/CHEF DE PROJET FORMATION- RENAULT – « ÉCOLE DE LA LOGISTIQUE »
DEPARTEMENT ORGANISATION DES PROCESSUS DE LA SUPPLY CHAIN
Mission : organiser la montée en compétences des métiers de la Supply Chain
Définition des processus et règles de fonctionnement de l’École.
Conception et déploiement des standards méthodologiques.
Accompagnement des formateurs internes dans leur démarche de construction des ressources pédagogiques, d'évaluation des acquis et de validation des modules de formation (65 formateurs).
Professionnalisation des formateurs internes.
Pilotage et suivi du déploiement des formations logistiques (120 modules, 236 sessions, 2000 apprenants, 10000 heures).
Déploiement des formations à l'international. Suivi via un outil collaboratif documentaire.
Administration du site Web de l’École.
Animation du réseau métier : Responsables formation des sites industriels et « Correspondants École » en France et à l'international.
Organisation des séminaires logistiques à destination des fournisseurs pièces (4/an – 400 Fournisseurs).
Mise en place d’une GPEC pour les métiers de la Supply Chain.
Élaboration avec les opérationnels des plans d’actions de montée en compétences.
Septembre 2001 à Mai 2003 CHEF DE PROJET FORMATION – S.N.C.F. CAISSE GENERALE
Mission : mettre à niveau les connaissances informatiques des 150 agents sur Windows NT et le pack office.
sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique de l’établissement.
Évaluation diagnostic des connaissances : 3 niveaux identifiés.
Conception des supports utilisateurs et formateur : 4 parcours formatifs différents.
Animation des formations : 200 jours.
Décembre 1992 à Septembre 2001 CONSULTANTE FORMATION – CENTRE DE FORMATION
Mission : concevoir et animer les formations informatiques
Construction de parcours formatifs : Offre catalogue et conduite du changement
Animation : Utilisateurs et formateurs relais.
RANDOM - SSII- PARIS
Février 1989 à Juin 1992 ANIMATRICE DE FORMATIONS EN INFORMATIQUE
Conception et animation de formations.
Organisation des journées portes ouvertes et réalisation d’une revue de presse.
Installation de matériels, de logiciels et assistance utilisateurs.
SPIE BATIGNOLLES - DIV. ÉLECTRICITE ET NUCLEAIRE - CERGY ST-CHRISTOPHE
Juillet 1986 à Août 1988 ASSISTANTE RH
Gestion administrative du recrutement des ingénieurs.
Organisation des journées d’intégration des jeunes embauchés et suivi des carrières.
Organisation et suivi du parrainage de l’ESTP Paris.
Organisation de la participation de l’entité aux Forums Étudiants.
Janvier 1983 à Juin 1986 ASSISTANTE SERVICE PERSONNEL CHANTIERS (agents expatriés)
Gestion du plan de formation, des équipements de sécurité et des budgets associés.
Suivi des rapatriements sanitaires et des habilitations médicales spécifiques.
INTERTRA - SOCIETE D’INTERIM - PARIS
Juillet 1977 à Octobre 1982 SECRETAIRE ADMINISTRATIVE
Réception et dispatching des demandes clients et suivi des réalisations.
Gestion administrative : contrats de travail, inspection du travail, visites médicales.
