Assistance à Maitrise d’ouvrage Projet Paie et GTA
PRONY RESSOURCES (Nouvelle Calédonie)
2021 - aujourd'hui
Préparation des supports pour ateliers Paie, GTA, reprise de données et interfaces
Rédaction des comptes-rendus d’ateliers et spécifications fonctionnelles
Préparation des supports utilisateurs pour la présentation de la nouvelle solution
Créations des fichiers de reprise de données
Participation aux réunions
Mise en place de la phase recette et création des fichiers de tests
Responsable paie et GTA
MANUFACTURE CARTIER (GROUPE KERING)
2018 - 2020
– Projet d’externalisation de la paie SAP HCM vers ADP DECIDIUM
Responsable paie, GTA et administration du personnel
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Réorganisation et élaboration du nouvel organigramme via OM : rôles, autorisations, affectations
Créations des fichiers de reprise de données
Conversion des données SAP vers ADP
Tests
Organisation du nouveau service et communication auprès des salariés
Responsable du département SIRH, Paie, GTA et Administration du personnel
SEPHORA (GROUPE LVMH)
2017 - aujourd'hui
Responsable d’un département de de 15 personnes
Audit puis réorganisation du département
Pilotage des projets SIRH
Suivi des livrables
Mise en place de procédures et formation des équipes
Analyses et arbitrage pour fiabiliser, optimiser et développer les outils SIRH
Préparation et animation des comités de pilotage avec l’éditeur
2017 - aujourd'hui
: L’Adresse
Manager de Transition : Pilotage d’une équipe de 25 personnes (réseau de 300 agences Immobilières),
Conception spécifique et test du nouvel outil de prospection mis en place
Formation des utilisateurs
Audit puis Aide à la réorganisation des équipes et au recrutement
Analyste fonctionnelle AMOA Paie et Gestion administrative
XEROX Villepinte(93)
septembre 2015 - aujourd'hui
Sur SAP Netweaver 7.3 / GXP
Analyse de l'existant :
Mise en place d'atelier pour revue des règles et processus paie
Arbitrages sur règles à appliquer
Rédaction du cahier des charges Paie et Gestion administrative
Conception / Gestion de l'outil :
Création et rattachements des postes via le module Organisation Management (OM) pour 600 salariés
Création des requêtes de reprises dans SAP
Création de 600 nouveaux dossiers et fermeture des anciens
Intégration de toutes les données administratives dans SAP (20 Infotypes) via transactions PA40, PA30, PA70, PA71 et LSMW en recette
Transcodification des données SAP (administration du personnel) vers GXP (paie)
Vérification de la bonne intégration des interfaces SAP vers GXP
Test/recette :
Contrôle en masse de toutes les données saisies dans SAP (20 infotypes pour 600 salariés) et correction
Tests et corrections des bulletins de salaire
Analyste fonctionnelle AMOA
CONDE NAST PUBLICATIONS Paris(75)
juillet 2015 - août 2016
Sur Teams RH de Cegedim
Participation à l’analyse pour rédaction du cahier des charges
Création des scenarii de recette
Recette du nouvel outil
Analyse des écarts et des anomalies
Remontées des anomalies via l’outil de l’éditeur : JIRA
Suivi et tests des anomalies
Formation des utilisateurs
janvier 2015 - juin 2015
Interventions ponctuelles : LE PRINTEMPS, ALCOA SAS EUROPE et FRAIKIN
Chef de Projet reprise de données Paie
ALCOA EUROPE COMMERCIAL SAS Gennevilliers (93)
octobre 2014 - janvier 2015
Passage d’Hypervision (ADP GSI) vers TEAMS RH
Assistance à maîtrise d'ouvrage pour l’externalisation de la paie vers Teams
Création des requêtes pour vérification de toutes les données paie dans hypervision
Corrections des anomalies
Intégration des historiques de données d’hypervision vers TEAMS : corrections des erreurs, création des tables de transcodages hypervision vs TEAMS
Recette de la reprise de données
Chef de Projet Paie
TUI FRANCE Levallois (92)
août 2013 - juin 2014
Passage de SAGE et SAP HR 5.3 vers TEAMS RH (Cegedim)
Assistance à maîtrise d'ouvrage pour l’externalisation de la paie vers Teams
Création des requêtes pour vérification de toutes les données paie dans SAGE et SAP HR
Intégration des historiques de données de SAGE et SAP HR vers TEAMS : corrections des erreurs, création des tables de transcodages SAGE et SAP vs TEAMS
Recette de la reprise de données
Tests, remontées des anomalies
N4DS 2013 : tests, vérification et corrections des données
MICHAEL PAGE Paris(75)
janvier 2013 - aujourd'hui
Appui paie N4DS
Sur Teams RH de Cegedim
Vérification et correction de la N4DS
Création des requêtes pour vérification des données dans TEAMS RH
Tests d’intégration
Corrections des anomalies
Études et formations
– Master 2 PISE : Projets Informatiques et Stratégies d’Entreprises
• Université Paris 7
• – Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines • Formation Paie Francis Lefèvre
Université Paris XII
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
COMPETENCES
Domaines de compétences :
Chef de projet AMOA : Paie, Gestion Administrative et Gestion des Temps et Activités
Tests, Livraisons, mise en production
Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelle
MOE (GXP d’ADP GSI)
Management de d’équipes et de projets : Etude du besoin, instruction auprès des instances décisionnaires, coordination des équipes métiers/MOA/MOE, validation du chiffrage et du planning, suivi et pilotage du projet jusqu’à la mise en production
Assistance à maîtrise d’ouvrage : Spécifications fonctionnelles, Requêtes, mis en place de procédures, rédaction de cahier des charges, scénarii de recette, recette fonctionnelle, pilotage de la recette, assistance au déploiement, création de rapports, paramétrage de l’outil
Accompagnement du changement : rédaction de manuels utilisateurs, questionnaires d’évaluation, animation de formations auprès d’utilisateurs clés
Tests, livraison : migration et transcodage des données, évolution des outils, mise en œuvre, tests d’intégration
Compétences outils :
• Paie : SAP HR (ECC6, 5.3), Teams RH (Cegedim), GLOBAL VIEW (ADP/SAP), SAGE, Pléiades NG (SOPRA), GXP (ADP)
• GTA : SAP HR (ECC6, 5.3), Smart RH, Kelio (BODET), e-Temptation (HOROQUARTZ), Octime, Gestor (GFI)
• Business Objects 6.5.1
• JIRA
