Serge - Consultant fonctionnel ORACLE 8

Fonction : Assistant RH/Formation ( DRH )

.- Montage des axes directeurs du plan de formation

2005- Analyse de la nouvelle réforme sur la formation professionnelle- Audit des besoins de formation des collaborateurs & organisation des séminaires.- Montage de sessions de recrutements (tests collectifs & individuels)- Travail sur le référentiel compétence de la BPTP pour l’implémentation de Foederis web.STERIA – Aera SAF

Projets en interne Participation à la réponse de l’appel ;offre AXA Tech pour l’implémentation de l’ERP PeopleSoft 8 Modules Finances et Ressources Humaines. Rédaction en anglais.Ministère de l’Economie et des Finances


(07/00 01/02) –
Projet ACCORDDescription du projet : « Le projet ACCORD vise à réaliser, pour tous les ministères, une application informatique unique de suivi et de contrôle de l’Etat et de la recette hors impôts et domaines.Domaine d’intervention : PeopleSoft 7,5 Finances / secteur publique – modules AP/PO et GL. Fonction : AnalysteA ce titre, intervention dans les développements suivants :- Paie publique : « Consommation budgétaire des rémunérations des agents de l’Etat ».- Bordereau Journalier : « Bordereau de titres de perception relatifs à des créances de l’Etat ».- Expérimentation de la Dématérialisation : « Archivage, sous Documentum, des factures des ministères ».- Reprise du dossier des « BRADO » : « Procédure de rétablissement de crédits »Tâches effectuées : Développement des écrans et des batchs ( Langage SQR ) de mise à jour des tables standards du module AP,Rédaction des Dossiers de Conception Détaillée,Réalisation des tests unitaires et suivi des tests

intégration,Correction des SIRs ( ;anomalie ) Description du projet : Mise en place d’un DataWarehouse et d’un outil d’aide à la décision pour le suivi des campagnes publicitaires. Outils : DTS, Cognos ( web reports ) Fonction : Analyste- Modélisation du DataWarehouse avec AMC*Designor ( MCD, MPD) - Construction du DataWarehouse sous SQL Server 7 - Alimentation du DataWarehouse avec DTS ( Data Transformation Services )- Etude comparative sur le choix de l’outil décisionnel. Participation à des séminaires et des présentations chez les éditeurs ( Business Objects et Cognos ).

Description du projet : « Refonte et externalisation du système d’information des ressources humaines du Crédit Agricole SA ».Domaine d’intervention : PeopleSoft 8.3 HRMS ( modules GA, GQ et Paie ). Fonction : Responsable du chantier Migration/Upgrade ( passage de la version 8.1 à la version 8.3 )- Migration de la base de production client sous DB2 vers SQL Serveur


2000.
- Administrateur du serveur IBM dédié à l’upgrade ( création des bases, restore, backup…)- Suivi et réalisation des tâches de l’Upgrade Initial.- Gestion planning et ressourcesAutres tâches :- Suivi et rédaction du dossier de conception générale des interfaces ( prise de contacts téléphoniques, entretiens clients…)- Câblage du réseau interne STERIA et logistique divers (problèmes réseau…)

Ingénieur

études junior rattaché au pôle décisionnelLOGFI

Description du projet : Mise en place de la gestion budgétaire des achats de la CDC Outil : PeopleSoft 7,5 Finances / secteur publique – modules AP/PO.Fonction : Ingénieur - StagiaireParamétrage des « préférences opérateurs », mise en place des sécurités, création des opérateurs.