DOMAINES DE COMPÉTENCE
Compétences Métier
SIRH (3 ans) Gestion Administrative – Gestion des Carrières et de la Formation – Gestion de la paie
ASSURANCE (3 ans) Produits Santé – Produits Vie – Produits Bancaires – Produits Biens et Responsabilités (Auto, Moto, Accidents de la Vie, Habitation)
Compétences Fonctionnelles
AMOA Recueil des besoins – Rédaction des Conceptions Fonctionnelles Détaillées – Rédaction et Exécution des Cahiers de Tests Fonctionnels – Conception des Supports de Formation
Gestion de projet Estimations de charges – Planification de projet – Conception du Modèle Fonctionnel Cible – Gestion des Risques – Organisation de Comités de Projet
Compétences Outil
Progiciels People Soft (module RH), HR Access, Business Object, SAP (modules PA et OM),
Autres Quality Center, Suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
Méthodologie
CMMI Norme CMMI niveau 3 : formation suivie et application lors de la mission chez Allianz
Langues
Anglais courant
Espagnol courant
Arabe notions
Rôle CHARGEE DE PROJETS INFORMATIQUES
Missions
04/2010 – xx/xxxx
05/2009 – 12/2009 ALLIANZ ASSURANCE – DSI, Département Distribution & Marketing
Projets d’implémentation de nouveaux produits d’assurance dans l’outil web de référence (technologie Java)
02/2007 – 04/2008 BNP PARIBAS – DSI, Département CE Etoile des filiales ARVAL, CORTAL, etc.
Refonte du SI de gestion des offres du CE (technologie Java)
Réalisés
Etude préalable Identification et analyse des différents scénarios possibles :
Synthèse de l’expression des besoins
Réalisation des macro chiffrage et macro planning du projet
Conception d’Ensemble
Rédaction des spécification générales fonctionnelles de la solution choisie et validée
Identification du périmètre du projet (outils impactés, réseaux, flux, etc.)
Conception du modèle fonctionnel cible
Réalisation d’un chiffrage détaillé et présentation du découpage en lots du projet
Conception Fonctionnelle Détaillée Lotissement et Planification de la phase des CFD
Rédaction des CFD
Recette Lotissement et Planification de la phase de recette
Rédaction du plan de test
MEP Suivi de la livraison des composants en production
Suivi de la mise en exploitation de l’application sur les sites pilote
Processus projet Identification et gestion des risques projet
Planification de projet
Suivi des charges
Communication Organisation de Comités de Projet (MOA – AMOA) et de Comités Opérationnels (AMOA – MOE)
Interventions aux Comités de Pilotage en tant que référent sur outil
Rôle CONSULTANTE AMOA
Missions
01/2010 – 03/2010 LA FRANCAISE DES JEUX - DSI, Département Distribution & Marketing
Mise en place des évolutions du site internet en vue de l’ouverture des jeux en ligne à la concurrence
11/2008 – 04/2009 DISNEYLAND RESORT PARIS – DSI pour les métiers RH (DSIRH)
Mise en place d’un portail RH SAP
01/2006 – 01/2007 RATP – DSI pour les métiers RH, Cellule projet RHAPSODY
Refonte du SIRH. Mise en place du progiciel HR ACCESS V5.1
01/2005 – 12/2005 TOTAL SA – DSI pour les métiers RH, Département Formation
Etude et prise en compte des impacts de la réforme de la formation (Loi Fillon) sur le SIRH PEOPLE SOFT
Réalisés
Recueil des besoins Pilotage de la phase de recueil des besoins : organisation et animation d’ateliers de travail
Rédaction de la Note de cadrage et du Cahier des Charges
Conception Fonctionnelle Détaillée Rédaction des CFD
Recette Fonctionnelle Rédaction du plan de test
Conception et exécution des tests fonctionnels
Conduite du Changement Conception des procédures et guides utilisateur
Mise en place d’un plan de formation
Réalisation des supports de formation
