Pascal - Chef de projet WINDOWS

Ref : 130221S002
Photo de Pascal, Chef de projet WINDOWS
Compétences
Expériences professionnelles
  • Expériences professionnelles :

    02/2019 – à ce jour Chef de projet End Point Management  Fidal
    (10 mois)
    Au sein de l’équipe de transformation et rattaché au Directeur de Programme infrastructure de la DSI, j’avez la charge d’assurer le rôle suivant :

    1. Etude et évolution des postes de travail
    2. Sécurisation des supports amovibles
    3. Fiabilisation du déploiement par MDM
    4. Evolution des Ordiphones
    5. Industrialisation des installations des applications
    6. Catalogue d’applications
    7. Industrialisation du déploiement des postes de travail
    8. Filtrage applicatif

    A ce titre, j’ai la responsabilité de :
    Créer et veiller au respect du planning global du projet.
    Suivre et veiller au respect du budget alloué.
    Gérer strictement les risques et problème tout au long du projet conformément au standard FIDAL.
    Veiller à la conformité des solutions au regard du cahier des charges.
    Veiller à la qualité de tous les livrables documentaires.
    Plus globalement, veiller à la bonne réalisation du projet selon les attendus décrits.
    Coordonner les différents intervenants.
    Organiser les meetings nécessaires et assurer la tenue et la publication des minutes.
    Prendre en charge la rédaction et la présentation des expression de besoin à destination de l’infogéreur.
    Prendre en charge et présenter les demandes de changements dans le respect du processus des changements de FIDAL.
    Coordonner la mise en production et la mise en service des différents lots identifiés.
    Organiser les comités de pilotage et prendre en charge le reporting correspondant.
    Organiser et prendre en charge les comités de suivi projet.

    01/2019 – 01/2019 Chef de projet Caisse des Dépôts
    (1 mois)
    Chef de Projet au sein du pôle des Chefs de projet ayant pour mission d’assurer les projets techniques au sein du service informatique. Responsable de la migration des 7000 BALs de la Caisse des Dépôts vers le Cloud

    Préparation du dossier technique de la migration pour présentation au CET pour validation de projet.

    01/2016 – 12/2018 Chef de projet MOA Poste de travail LCL
    (3 ans)
    Chef de Projet au sein d’une équipe de 4 personnes ayant pour mission d’assurer l’intégrité du poste de travail. Responsable de 3000postes sur un parc de 24000. Je suis l’interlocuteur métier poste de travail :

    Analyse des demandes d’évolution impactant le poste de travail,
    Exprime ces besoins aux MOE en pilotant les recettes d’intégration,
    Coordination des sites pilotes et le déploiement de ces évolutions,
    Communication auprès des utilisateurs sur les changements,
    Conseille et accompagnement des collaborateurs.
    Préparation à la migration Windows 10.

    09/2015 – 12/2015 Chef de projet MOA Gan Assurance
    (4 mois)
    Chef de Projet au sein du service Poste de travail ayant pour mission de créer et de mettre en place des reporting et du suivi d’avancement sur le projet de migration Windows XP vers Windows 7

    Création de tableaux de suivi d’avancement des remédiation applicatives pour la compatibilité Windows 7
    Création de reporting pour le suivi de la migration Windows 7


    07/2013 – à ce jour Assistance à maitrise d’ouvrage Société Générale (1 an et 9 mois)
    Chef de Projet au sein d’une équipe de 8 personnes ayant pour mission la migration technologique parc de 12000 postes de travail ainsi que les 450 serveurs techniques et applicatifs relatifs à ce parc. Ce projet se décompose en 4 lots:
    o Lot 1 : Internet Explorer
    o Lot 2 : Office
    o Lot 3 : Windows 7 et outils de développement associés
    o Lot 4 : Serveurs
    1 - Gestion et pilotage du projet migration Office 2007 sur les serveurs Citrix (11500 utilisateurs) (Lot 2).
    - Mesure des impacts applicatifs : enquête auprès des MOE, pilotage des tests de mesure d'impacts, consolidation des résultats.
    - Stratégie de qualification applicative.
    - Pilotage du chantier de mise en compatibilité des fichiers bureautiques sur Office 2007 avec le suivi de mise en œuvre de cette cellule, en liaison avec la MOA PDT, mais aussi le suivi des travaux de cette cellule en liaison avec l'enseigne et les utilisateurs.
    - Pilotage des opérations de déploiement OFFICE 2007 sur les serveurs CITRIX.
    - La construction et suivi des plannings.
    - La prise en charge des anomalies pendant la durée des pilotes.
    - La gestion du suivi des incidents avec la production informatique et de leur résolution.
    - La participation et contribution aux task force du projet.
    - La Conduite du Changement.
    - Construire et assurer le reporting des Offices et Windows 7, en liaison avec des responsables de projet
    2 - Gestion et pilotage du projet de migration des postes lourds de XP vers Windows 7 (11500 postes) (Lot 3).
    • Pilotage et coordination des différents chantiers afférents au projet de Migration NDG
    • Suivi des impacts applicatifs en liaison avec les équipes applis MOE (confirmation des adhérences, suivi des étapes de livraisons correctrices, collecte des PV d'homologation)
    • Suivi de la résolution des cas particuliers et des problèmes techniques résiduels lot 1,2,3
    • Contribution aux travaux de préparation au déploiement
    • Suivi des Mises en production d'applications et autres outils de développement impactés par la migration sur Windows 7
    • suivi Qualité des déploiements (suivi gestion des incidents)
    • Suivi des pré-requis au déploiement toutes autres opérations de pilotage de déploiement
    • Organisation d’ateliers de travail avec élaboration de plan d’actions et planning
    • Contrôle des consommés jour/homme impartis aux différents chantiers
    3 – Livrables
    • Documents de suivi et pilotage
    • Tableaux de pilotage relatifs aux suivis (prévision, avancement, anomalies, VIP/VSP)
    • Tenue de plannings
    • Préparation supports de réunion, comptes rendus
    Environnement technique : Windows XP, windows 7 32 et 64 bits, Office 2003, 2007

    04/2013 – 04/2013 Chef de projet déploiement Help Line (1 semaine)
    Dans le cadre d’un projet de déploiement de postes de travail en Windows Seven, prendre en charge la préparation du déploiement industriel d’environ 6000 postes (PC, client léger et portable.
    Prendre connaissance du périmètre du projet (document en anglais).
    Préparer le « design » du déploiement.
    Préparer la road map du déploiement.
    Commencer à construire les reporting à fournir.

    04/2012 – 03/2013 Chef de projet technique Crédit Agricole (12 mois)
    Dans le cadre de la fin du support de Windows XP par Microsoft, en avril 2014,, définir le nouveau socle commun du poste de travail en Windows 7, des 80000 utilisateurs des Caisses régionales et des Agences.
    1. Définir un nouveau socle du Poste de travail en Windows 7 commun aux 80000 utilisateurs du CA.
    • Encadrement d’une équipe de 6 personnes, 2 architectes poste de travail et 4 intégrateurs.
    • Définir la méthodologie de construction du PDT
    • Définir les GPOs à mettre en place selon les exigences de la MOA.
    • Définir les logiciels à implémenter sur le socle.
    • Rédaction du Dossier de l’Architecture Technique.
    • Pilotage et coordination du projet.
    • Elaboration et suivi du planning d’avancement du projet.
    • Elaborer et suivre les tableaux de bord et de reporting.
    • Elaborer, suivre et coordonner les plans d’actions.
    • Préparer, animer ou participer aux instances de coordination du projet.
    • Rédiger les comptes rendus des instances de coordination du projet.
    2. Travailler en collaboration avec la MOE pour le passage des applications de XP vers Windows 7 :
    • Etude et mise en place des processus de validation pour chaque application de sa compatibilité avec Windows 7.
    • Etude et mise en place des processus pour les applications non compatibles avec Windows 7.
    Environnement technique : Windows 7, Office 2010, Clarity

    10/2000 – 02/2010 10 ans chez une S.S.I.I.:

    01/2009 - 02/2010 Chef de projet S.S.I.I. (1 ans et 2 mois)
    Fonctions diverses sur plusieurs projets différents en parallèle.
    • Soutien technique sur le choix de matériel
    • Conseil dans dossier d’architecture
    • Rédaction de cahier des charges et Expression de Besoin
    • Support technique pour des documents de gestion de Flux

    11/2008 - 12/2008 Chef de projet infrastructure La Banque Postale (2 mois)
    Dans le cadre de la joint-venture entre la Société Générale et la Banque postale (Transactis) :
    Suivi des travaux d’infrastructure réseaux et téléphonie pour la joint-venture SG et la Banque Postale.
    • Elaboration et suivi du planning.
    • Elaboration et suivi de tableaux de bord et de reporting.
    • Suivi budgétaire des travaux :
    o Câblage réseau, baie de brassage, téléphonie
    o Matériels réseaux (switch réseau, serveurs)
    o Prestations associées.
    • Préparation et animation des réunions AMOA et AMOE.
    • Rédaction des comptes rendus des réunions.
    • Suivi avancement travaux avec l’architecte et les sous-traitant
    Environnement technique : Windows XP, Notes, Office 2000

    04/2007 - 10/2008Chef de projet déploiement Société Générale (1 ans et 7 mois)
    Avec un autre Chef de projet, piloter et coordonner la migration en IP des 3000 automates bancaires.
    • Pilotage et coordination du projet de migration.
    • Elaboration et suivi du planning détaillé des migrations.
    • Coordination, suivi et communication des plans d’actions aux différents intervenants (internes et externes).
    • Analyse des problèmes et proposition des solutions adaptées et coordination de leur mise en œuvre.
    • Suivi des opérations, information en cas de retard, report ou annulation.
    • Elaboration des commandes de matériel et prestation auprès des constructeurs.
    • Préparation, animation des réunions de projet.
    • Elaboration et suivi du tableau de bord et du reporting hebdomadaire des migrations.
    • Transmission des données pour la mise à jour du référentiel Qualiparc.
    • Participation au comité de projet.
    Environnement technique : Windows XP, Excel, Word, Access 2000, Automate bancaire

    05/2006 - 03/2007 Chef de projet déploiement Société Générale (11 mois)
    Remplacement des points d’accès SDSL du réseau MAIA.
    • Pilotage et coordination du déploiement de l’ensemble des points d’accès réseau des 2300 agences.
    • Elaboration et suivi du planning.
    • Consolidation des plannings détaillés avec le prestataire (Obs).
    • Coordination, suivi et communication des plans d’actions aux différents intervenants.
    • Contrôle et validation de la bonne réalisation des actions des différents intervenants.
    • Elaboration et suivi de tableaux de bord et du reporting auprès des responsables Société Générale.
    • Préparation et animation des réunions d’avancement du projet.
    Environnement technique : Windows XP, Excel 2003, Word 2003, Access 2000

    11/2005 - 04/2006 Chef de projet B.N.P.Paribas (6 mois)
    Dans le but du renouvellement du contrat avec la BNPP, audit de l’existant et rédaction des procédures pour un nouveau contrat de déploiement d’automates bancaires.
    • Analyse et audit de l’existant.
    • Rédaction des procédures de tous les processus de la commande de l’automate jusqu'à la mise en service opérationnelle de l’automate en agence.
    Environnement technique : Windows 2000, PAGE, Word 2000, Automate bancaire

    04/2005 - 10/2005 Chef de projet déploiement Canal+ (7 mois)
    Dans le cadre du remplacement de 3000 postes de travail :
    • Etablir les cahiers des charges des différents besoins pour le déploiement (Fournitures, besoin en locaux, besoins en matériels, besoins en ressources)
    • Recrutement des techniciens pour le déploiement.
    • Assurer la logistique du déploiement :
    • Assurer le suivi des livraisons des postes neufs.
    • Assurer l’approvisionnement du matériel neuf pour les plateformes de déploiement.
    • Assurer la récupération et le rapatriement de l’ancien matériel.
    • Préparation du matériel pour la reprise par un broker.
    • Elaboration et suivi de tableaux de bord et de reporting.

    01/2005 - 03/2005 Chef de projet déploiement Cegetel (3 mois)
    Dans le cadre d’un déploiement de 70 postes et de 15 MFP et 21 imprimantes :
    • Organisation, pilotage et coordination du déploiement des 70 postes.
    • Organisation, pilotage et coordination du déploiement des 15 MFP et des 21 imprimantes.
    • Encadrement des techniciens pendant le déploiement.
    • Elaboration et suivi du planning.
    • Elaboration et suivi des tableaux de bord et de reporting.
    • Coordination, suivi et communication des plans d’actions aux différents intervenants (internes et externes).
    Environnement technique : NT4, Windows 2000 serveur.

    11/2004 - 12/2004 Chef de projet Canal + (2 mois)
    Assurer l’approvisionnement dans le cadre du déploiement d’imprimantes.
    • Assurer la mise à disposition des équipes de déploiement des imprimantes neuves.
    • Assurer la reprise des anciennes imprimantes et le retour de ces imprimantes en stock pour reprise par un broker.

    07/2004 - 10/2004 Chef de Projet déploiement Canal + (4 mois)
    Regroupement du personnel de Canal + sur 2 nouveaux sites avec la migration du poste de travail Novell vers un environnement Windows 2000 avec client légers.
    • Elaboration et suivi du planning, des tableaux de bord et de reporting.
    • Coordination coordination des plans d’actions, des des travaux de différentes natures et d’équipes de différents horizons et profils.
    • Préparation et animation des réunions d’avancement du projet.
    • Rédaction des comptes rendus des réunions d’avancement.
    • Participation au Comité pilotage.
    • Coordination des différents intervenants avant le lancement du déploiement.
    • Encadrement des équipes de déploiement (15 personnes).
    • Coordination des différents intervenants pendant la phase de déploiement :
    o Déménagement des postes de travail ou remplacement.
    o Migration du poste de travail
    o Migration des données locales
    o Mise à jour du service pack
    o Suppression de la couche Novell
    o Remplacement du poste par un client léger
    o Migration du profil de l’utilisateur :
    o Messagerie Notes vers Outlook
    o Migration de son compte Novell vers l’AD.
    o Coordination des administrateurs
     De la messagerie
     De l’AD
     De Novell
    • Gestion du retour des matériels pour stockage.
    Environnement technique : Novell, NT4, Windows 2000, Windows XP, Office 2003, Citrix

    01/2003 - 06/2004 Fonctions diverses S.S.I.I. (1 an et 6 mois)
    • Déploiement de l’agent EPO sur tous les postes Axalto.
    • Inventaire parc imprimante pour Aventis.
    • Masterisation de postes.
    • Audit plateforme migration portable pour amélioration du process chez Ernest&Young.
    • Déploiement de la solution CMS en accompagnement de France Telecom.
    • Formation des superviseurs et des utilisateurs.
    • Organisation et supervision du déploiement et de l’accompagnement au changement.

    10/2000 - 12/2002 Chef de Projet déploiement U.B.P. (Union Banques à Paris) (2 ans et 3 mois)
    Refonte du SI agence vers une architecture cliente 3 tiers et le déploiement matériel, logiciel et applicatif pour l'Union des Banques à Paris (900 PCs et 60 serveurs).
    • Organisation, pilotage et coordination du projet de déploiement.
    • Rédaction du cahier des charges depuis l’expression du besoin client.
    • Elaboration et suivi du planning de déploiement; des tableaux de bord et de reporting projet.
    • Elaboration, suivi et coordination des plans d’actions.
    • Rédaction des procédures de déploiement.
    • Préparation et animation des réunions d’avancement du projet.
    • Rédaction des comptes rendus des réunions.
    • Participation au Comité de pilotage.
    • Gestion des achats de matériels.
    • Préparation de la réalisation des masters de déploiement, suivi du développement de l’outil de déploiement automatique du poste client.
    • Préparation du pilote pour le déploiement.
    • Encadrement de l’équipe de déploiement (5 personnes).
    • Support technique aux techniciens de déploiement.
    • Compte rendu de l’avancement du déploiement.
    Environnement technique : MS Windows 98, NT 4, 2000, Office 2000, Outlook98, Norton Antivirus7, Drive Image

    09/1998 – 09/20002 ans chez Mediatec :

    05/2000 - 09/2000 Ingénieur Système Mediatec (5 mois)
    Revoir l’architecture du centre de Formation.
    • Revoir l’architecture du réseau du centre de formation et établissement du cahier des charges.
    • Mise en place d'un serveur Exchange et d'un serveur Proxy.
    Environnement technique : MS Windows NT 4, Exchange 5, MS Proxy Server

    06/1999 - 04/2000 Responsable Micro Europcar Lease (11 mois)
    Gérer le service micro-informatique et encadrement de l’équipe.
    • Gestion de l'équipe micro (1 ingénieur réseau et 3 techniciens)
    • Administration des serveurs NT.
    • Pilotage et coordination de projet.
    • Mise en place de la connexion à Internet (Firewall-E-mails).
    • Renouvellement du parc d'imprimantes.
    • Mise en place de la climatisation en salle serveur.
    • Organisation du service micro.
    • Recherche d'un logiciel d'Help desk.
    • Administration de la messagerie et de la sécurité.
    • Gestion du parc micro.
    • Gestion des contrats de location de matériels informatiques.
    • Organisation des déménagements.
    • Interface fournisseurs (appel d'offre, commandes et réalisations).
    • Support auprès des utilisateurs.
    Environnement technique : MS Windows NT 4 serveur, NT 4 workstation, Office 97, Lotus Notes 4.6, Firewall (Checkpoint), Mailsweeper, Sophos (antivirus), Cisco Works, Imecon Fax

    01/1999 - 06/1999 Responsable technique Mediatec (6 mois)
    Gérer le pôle technique d’une agence commerciale.
    • Gestion des techniciens pour les interventions chez les clients (3 à 8 personnes)
    • Gestions des techniciens en Régie (12 personnes)
    • Avant-vente avec les ingénieurs commerciaux et validation des propositions techniques.
    • Veille technologique auprès des constructeurs

    09/1998 - 04/1999 Chef de projet déploiement V.V.F. (8 mois)
    Mise en place une architecture de communication et le déploiement de 600 postes de travail.
    • Pilotage du projet portant sur la mise en place d'une architecture de communication.
    • Etablissement du cahier des charges et assistance client.
    • Mise en place d'un serveur NT avec Exchange.
    • Masterisation des postes, déploiement de 600 postes clients neufs et reconditionnés.
    Environnement technique : MS Windows NT 4 server, workstation, Exchange 5, Drive Image

    12/1998 - 12/1998 Chef de projet déploiement La poste (1 mois)
    • Déploiement de 200 postes sur 4 sites.
    • Animation d'une équipe de 8 techniciens pour la préparation de nouveaux postes avec reprises des données, mise en place du poste neuf
    Environnement technique : MS Windows 3.11, Office 4.2, Laplink (transfert de données)

    02/1992 – 09/1998 6 ans à la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale) :

    02/1992 - 09/1998 Administrateur système et réseau (6 ans et 8 mois)
    Gestion de tout le parc micro (serveurs et postes de travail) et du réseau.
    • Gestion des serveurs.
    • Gestion du parc micro (installation, stock, maintenance, etc…)
    • Gestion de la sécurité.
    • Installation et configuration des logiciels sur les serveurs et postes de travail.
    • Plan de mise en œuvre des sauvegardes : serveur utilisateurs.
    • Maintenance logicielle, exploitation, hard.
    • Gestion de l’accès distant.
    • Appel d’offre / commande.
    • Etude - test - veille technologique.
    • Etude de l’évolution des logiciels utilisés au sein de la mutuelle.
    • Test de nouveaux logiciels, de nouvelles techniques avant la mise en œuvre.
    • Participation en tant que conseiller technique, à l’étude sur la refonte complète du système d’information en collaboration avec le responsable de production (AS/400), le responsable micro, le responsable santé et un consultant externe, à l’élaboration du cahier des charges.
    • Support technique.
    • Assistance aux utilisateurs hard et soft.
    • Formation technique.
    • Former des utilisateurs avancés aux nouvelles technologies.
    • Activités diverses.
    • Formation de 200 personnes sur un logiciel développé en interne et aide aux utilisateurs.
    • Développement de progiciels sous FOX PRO.
    Environnement technique : MS Windows 3.11, NT 3.51, NT 4 serveur, Workstation, Foxpro, AS/400, Office 4.2, 97

Études et formations
  • Compétences acquises en organisation, pilotage et coordination de projet en 23 années.

    • Etablir un cahier des charges à partir de l’expression de besoins du client.
    • Elaborer et suivre un planning.
    • Elaborer, suivre et coordonner des plans d’actions.
    • Elaborer et suivre des tableaux de bord et de reporting.
    • Capacité de comprendre les problématiques « techniques », « fonctionnelles », « opérationnelles », et « pédagogiques ».
    • Capacité à anticiper, prévoir, planifier.
    • Capacité à identifier les risques et à proposer des actions préventives.
    • Capacité à remonter les alertes et à instruire les décisions à prendre.
    • Capacité à communiquer, convaincre et à être crédibles vis-à-vis des différents intervenants sur le projet.
    • Capacité à fédérer les acteurs du projet.
    • Capacité à faire le lien entre les intervenants « techniques », les intervenants « fonctionnels » et « opérationnels ».
    • Coordonner des travaux de différentes natures et d’équipes de différents horizons et profils
    • Préparer, animer ou participer aux instances de coordination du projet.
    • Rédiger les comptes rendus des instances de coordination du projet.
    • Manager en situation non hiérarchique.
    • Coordonner l’activité de tous les intervenants et de toutes les équipes amenées à agir sur un projet avec rigueur et sens du relationnel.
    • Garantir le respect des engagements contractuels négociés avec les prestataires.
    • Contrôler les opérations effectuées.
    • Intégrer des contraintes de nature diverse et ajuster en fonction des aléas.
    • Animer des comités de pilotage avec toutes sortes de profil.
    • Faire de l’étude technique.
    • Rédiger des procédures techniques.
    • Faire l’interface avec les fournisseurs, appel d’offre, commandes, réalisations.
    • Argumenter et effectuer des choix.
    • Recrutement de profils divers en informatique.
    • Audit.
    Connaissances techniques
    • Systèmes Windows 8, 7, XP, 2000, Vista
    • Réseau Lan / Wan, VPN, Vlan, Cisco, Modex, Cadex, switch, RNIS, LS, IP.
    • Outils / Bureautique Excel, Word, PowerPoint, Ms Project, Access 2007, Outlook, Lynk 2010.
    • Méthodologies Merise, Itil, CAgile
    • Environnement Postes de travail, Serveurs, Citrix, Téléphonie, Réseaux, Automates bancaires.

    Formation
    • Mai 2007 ITIL Essentials

    • 1990 – 1992 BTS Informatique.

    • Anglais professionnel Lu, écrit

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