Maryse - Chef de projet MOA (MAITRISE D OUVRAGE)

Manager de Transition / Resp. AMOA FI/RH/ WEB/Supports

Contexte de la mission : Réorganisation de la DSI du Groupe avec pour axes principaux un meilleur cadrage des
besoins du métier (Core business et fonctions supports), une accentuation de la méthodologie projet, un
durcissement de la sécurité du SI, avec mitigation des risques sur le SI.
Descriptif de la mission :
 Atelier métiers / Traduction besoin MOA/ Cartographie des processus métiers,
 Rédaction des livrables métiers (Cahier des charges, spécifications, cahier de recette, etc..)
 Gestion de la relation avec les fournisseurs externes, Pilotage MOA/ MOE /Prestataires
 Cadrage de projets de rationalisation du SI/ SIRH et du MCO transverse
 Gestion des projets digitaux multi-métiers (Finance, RH, Supports, Juridique)
 Collaboration dans les projets d’urbanisation du SI et d’architecture des solutions

Consultant Cyber & GRC (stage)

Contexte : Mise en place du système de management de la sécurité de l’information
Description des modules :
 Cartographie et Méthodologie de l’analyse des risques, plan de traitement,
 Les normes et référentiels de SMSI, méthodologie d’audit et de reporting,
 Management des évènements de la sécurité du SI, Etude de cas spécifiques
 Implémentation d’un projet de sécurisation du SI en vue de la continuité des activités
 Accompagnement à la mise en place de la certification ISO 27001
 Gouvernance, risque, conformité & RGPD

Manager du Pôle Etudes et Développement au sein de la DSI

Contexte de la mission : Mise en place d’un nouveau schéma directeur SI à la demande de la Direction Générale &
déclinaison du plan stratégique de la DG au niveau du département.
Descriptif de la mission :
 Pilotage opérationnel du Pôle Etudes et Développement
 Construction d’une feuille de route des activités annuelles du pôle
 Construction et pilotage du budget du pôle (>1.5 Million d’euros)
 Pilotage portefeuille de projets (MCO, Investissement, Transformation digitale)
 Management des ressources du pôle (recruter, évaluer, suivi plan de charges)
 Animation copil priorisation projet et affectation budgétaire avec les directions métiers
 Assistance MOA (recueil des besoins, rédaction spécifications fonctionnelles cahier de recette)
 Chef de projet agile de l’expression du besoin jusqu’à la MEP ( module Core RH, Elaboration budgétaire : D2)
 Chef de projet Cycle V de l’expression du besoin jusqu’à la production (GTA , migration Paie)
 Accompagnement le changement de la MOA, en lien avec la gestion de projet, et la RGPD

Construction du pôle MCO (cartographie des processus métier, gestion des sous-traitants)
 Mise en place pré-projet cadrage SI pour accentuer : agilité du SI, virage du numérique, pilotage par la data
 Mise en place des indicateurs clés sur l’activité du pôle

Chef de projet Déploiement HRA & SAP

Contexte de la mission : Mise en place du Nouveau Système d’Information (NSI) sur les 40 hôpitaux de l’AP-HP &
centrales d’achat. Deuxième déploiement Big Bang européen. Projet stratégique structurant pour ces
établissements.
Descriptif de la mission :
 Gestion de la comilogie du projet (copil, coproj, cosui avec différents interlocuteurs)
 Construction des livrables techniques (audit si, gap analysis, reprise de données )
 Construction des livrables fonctionnels ( habilitations, plan de formation, conduite du changement)
 Migration des données site (référentiels marché, équipement biomed, produits médicaux et DM, etc..)
 Gestion des plannings, suivi QCD, gestion des crises et freins aux changements
 Accompagner le changement des métiers dans le NSI (vrai changement de paradigme)
 Gestion des phases de tests, validation bascule go live, assistance démarrage
 Gestion de la phase run, traçabilité des incidents d’après référentiel ITIL

Consultant Technico-fonctionnel

Contexte de la mission : Renforcement de l’équipe support applicatif & gestion des évolutions
Descriptif de la mission :
 Analyse des besoins métiers, draft des demandes d’évolutions fonctionnelles
 Suivi des développements métiers
 Recette utilisateurs, gestion des bugs
 Production des indicateurs de suivi d'activités du service, suivi des recettes métiers

Coordinatrice TMA

Contexte de la mission : Amélioration du fonctionnement de la DSI
Descriptif de la mission :
 Pilotage des projets en phase de qualification, interface MOE / MOA,
 Gestion en configuration des applications, traçabilité, gestion de configuration des logiciels,
 Management d’équipe en charge de la gestion des incidents post–production,
 Arbitrage MOA-MOE, négoce sous-traitants, résolution de conflits,
 Production des indicateurs (criticité incidents, hotfix, rollback)

Coordinatrice formation
Contexte de la mission : Soutien pédagogique / back-up enseignants
Descriptif de la mission :
 Mise en place des supports d’aide aux examens ( Terminale toute section, prépa infirmier & BTS)
 Recueil des besoins d’assistance, enseignement des modules scientifiques et littéraires

Gestionnaire de projet & stage

Contexte de la mission : Longue immersion aux USA
Descriptif de la mission
 Mise en place d’un outil CRM (Frazer)
 Paramétrage outil, création de base de données, formation utilisateurs
 Gestion des produits d’assurance vie, développement de portefeuille

Ingénieur Projet

Contexte de la mission : De nombreuses missions pour les clients de Thales IS (Commissariat de l’armée de terre,
Ministère de la justice, Ministère de l’intérieur, Thales). Contexte dernière mission : Etude du rapprochement GFI &Thales IS
Descriptif de la dernière mission :
 Implémentation d’un outil CRM de GFI pour les commerciaux sur site
 Analyse des besoins clients, Rédaction des spécifications fonctionnelles
 Négociation sous-traitants, estimation chiffrage de projet
 Rédaction et présentation des rapports, animation du comité de pilotage
 Déploiement logiciel, assistance support utilisateurs, conduite du changement