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CV n°090420L001
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Profil :
Chef de projet, Directeur informatique, Directeur de projet - né(e) en 1968
Mobilité :
Bretagne, Ile de France, PACA, Rhône-Alpes
Disponibilité :
Nous contacter au 01 47 12 50 00
Compétences techniques
Expert
Senior
Junior
Notions
WEBDEV
 
case à cocher
 
 
Etudes et formations
EXPERTISE INFORMATIQUE
Méthodologie XP (Extreme Programming), Merise
Progiciels Renaissance (ERP de Ross Systems), MS-Project, Visio
Architectures Web application (WebBased), Client Serveur, MainFrame
Systèmes / Réseaux Unix, Windows, OS/2 / Rendez-Vous, TCP/IP
Langages Java, HTML, JavaScript, C, XML, Windev/Webdev/Windev Mobile
Base de données Oracle, Sybase

FORMATION
2006 / 2007 Mastère Spécialisé en Management et Gestion – Label HEC (ESC de Grenoble)

2006 Certification ITIL Foundation (IT Infrastructure Library)
Formation multiculturelle comportementale (Occident / Thaïlande)

2005 Stage de formation au métier d’Ingénieur Commercial en SSII, 6 mois en binôme avec le
Directeur Commercial de Result Consulting

1993 Ingénieur informaticien, option Génie Industriel (3IL à Limoges)

LANGUES
• Anglais courant (TOEIC : score 810)

COMPETENCES DEVELOPPEES
• Gestion de projets internationaux, conduite du changement, réorganisation de structures
• Recrutement, encadrement et motivation des collaborateurs
• Aisance relationnelle avec les partenaires commerciaux, techniques de négociation
• Polyvalence et autonomie dans la gestion d’une entité
Expériences professionnelles
Depuis Janvier 2008 : ADEXCEL – Paris, Rennes – Société de Services en Logistique industrielle et Informatique
• Conception de logiciels spécifiques aux activités de logistique et de transport
• Automatisation d’une chaine de production offshore (Sony)
• Création d’un partenariat avec UPS, constitution d’un portefeuille de clients et d’un réseau de fournisseurs
• Gestion financière de l’entreprise : comptabilité, facturation, tableaux de bord ...

De Jan. 2000 à Déc. 2006 : REUTERS – Genève – Agence de presse internationale
Directeur de Projet : Management d’une équipe d’analystes et de développeurs dans la réalisation de
logiciels financiers pour l’Internet

• Pilotage, planification et coordination de projets internationaux :
- Management d’une équipe de 5 team leaders (20 collaborateurs)
- Arbitrage des définitions des besoins entre Responsables Produits et l’équipe Développement
- Coordination des entités participantes internes et externes (Londres, Genève, Paris, USA)
- Gestion d’un budget opérationnel de 2 millions de CHF ( ~1,3 millions d’Euros)

• Organisation, optimisation de processus :
- Standardisation et mise en place d’un processus global pour le développement et la validation des applications
- Amélioration de la satisfaction client (interne) par l’implémentation d’un dérivé de la méthode XP
- Division par 5 du taux de retour des anomalies entre les équipes Développement et Intégration

• Gestion des ressources humaines :
- Sélection et gestion des consultants fournis par les SSII (négociation des contrats)
- Communication active avec les collaborateurs : équipes motivées, atteinte des objectifs
- Recrutement d’une équipe de 15 personnes : turn-over inférieur à 10%

• Délocalisation de l’équipe de développement informatique (30 personnes) :
- Définition et préparation du cadre de l’opération avec le Transition Manager thaïlandais
- Pilotage du transfert entre les équipes de Genève et de Bangkok
- 100 % de la délocalisation réussie en 6 mois

De 1994 à 1999 : GENESIS – Lyon – Société de Services généraliste en informatique
Consultant IT : Missions chez des industriels et des banques comme analyste, organisateur et chef de projet

• IMPERATOR Mission d’audit visant l’amélioration du processus de production. Conseil et mise en place optimale de l’ERP Renaissance/CS

• RENAULT V.I Chef de projet pour un forfait de 250 jours/homme pour le développement d’un logiciel de gestion des Prototypes des Véhicules et Organes : forfait initial réduit de 15%

• PORCHER INDUS. Analyste-programmeur dans le cadre du déploiement de l’ERP Renaissance/CS

• UNICIBLE Chef de projets dans le département «Bourse Electronique Suisse» pour la mise en place d’un Middle-Ware et d’un progiciel de Prise en Pension de Titres (Repo)

• CAISSE D’EPARGNE Responsable des applications bancaires Front Office, 255 agences.
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