Asmaa - Architecte UNIX

Expérience professionnelle

Expert PeopleSoft /oracle/ Chef de projet Production
Eiffage– Avril 2013 –Encours


Prise en charge de tous les problèmes de performance de l’ERP
Définir les standards techniques, en participant à la définition du socle, qualifier les logiciels et déterminer les critères d’exploitabilité (norme, script d’exploitation...)
Garantir la gestion des incidents et des problèmes, en intervenant sur leur diagnostic et leur résolution et en mettant en place des actions préventives et curatives.
Suivi des incidents et test de performance avec le support applicatif et remontée des préconisations à l’intégrateur
Support Niveau 3 sur Peoplesoft et conseil aux équipes chargées de la réalisation
Optimisation l’architecture technique du SI, des traitements du Plan d’ordonnancement fonctionnel et technique
Suivi des incidents et test de performance avec le support appli pour les modules finance peopleSoft (AR, BI, GL, AP et PO) et envoie des préconisations à l’intégrateur
Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions.
Tuning des SQL de la base oracle
Mise en place de la métrologie applicative et technique pour le suivi de la production
Rédaction du rapport de performance et animation de la comité de performance
Rédaction du capacity planning et dimensionnement des serveurs et des applications.
Mise en place du processus et traitement des incidents de performance
Pilotage d’une équipe de 6 personnes chargé d’assurer le support niveau 3 des environnements de développements, intégration et production (garantir la disponibilité et la performance de ces environnements)
Rédaction du dossier d’architecture (DAT)

Environnements :

PeopleSoft (8.50)
DataStage
Oracle 10g
Weblogic
Unix (6.1)
Controle-M V6 et V8
Module : AR,AP, PO, BI et GL

Architecte IT /Chef de projet Infrastructure
Société Générale – Mars 2012, Avril 2013

Définition de l'architecture des infrastructures pour le SI
Préconiser des solutions techniques et chiffrer les infrastructures à mettre en œuvre
Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions.
Support Niveau 3 pour les équipes chargées de la réalisation.
Support Niveau 3 des incidents de PROD
Participer à tout nouveau projet ayant une incidence sur l’architecture technique ou organisationnelle.
Pilotage d’une équipe de 4 personnes chargé d’assurer le support niveau 3 des environnements de développements, intégration et production (garantir la disponibilité et la performance de ces environnements)
Industrialisation des déploiements et apporter du support aux équipes chargées de la réalisation
Mise en place des procédures de rechargements, échantillonnage et anonymisation des environnements de développements, intégration et homologation
Elaboration des reporting de suivi des demandes, des incidents auprès des différents acteurs
Rédaction des dossiers de sécurité et architectures
Etude d’upgrade PeopleTools (8.46 à 8.52) et Oracle 11g
Pilotage et planification de tous les changements liée à l’infrastructure du SI
Pilotage de la mise en place des infrastructures des nouvelles applications
Garantir le respect des règles de sécurité et des normes
Mise à jour des dossiers d’exploitation
Migration des certificats de sogepass vers unipass sur l’ensemble des environnements.
Environnements

PeopleSoft (8.46, 8.49 et 8.52)
Informatica
Oracle 9i, oracle 10g et oracle 11g
Websphere
Weblogic
Unix (5.3) , Solaris 8 et Solaris 10

Depuis Mars 2012 à ce jour Société Générale
Architecte INFRA/PeopleSoft/ DBA Oracle
Mission :
 Architecte infrastructure :
 Réalisation des études d’architectures techniques des différents projets.
 Rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.
 Estimation des charges des tâches d'infrastructure.
 Coordination avec les différents chefs de projets.
 Participation aux comités de pilotage et reporte au responsable des infrastructures.
 Pilotage de la gestion de projets d’infrastructures.
 Rédaction de l’ensemble des documents techniques relatifs aux infrastructures.

 Expertise PeopleSoft et Bases de Données Oracle (10g et 11g) :
 Support Niveau 3 PeopleSoft.
 Etude d'upgrade PeopleTools (8.46 à 8.52).
 Upgrade Oracle 11g .
 Support niveau3 oracle (performance, réorganisation)

 Environnements :
 PeopleSoft (8.46, 8.49 et 8.52)
 Informatica
 Oracle 10.2.0.3
 Oracle 11
 WebSphere
 Unix (5.3) et SUN

Depuis Mai 2010 à Mars 2012 NATIXIS
Architecte / DBA Oracle / Chef de projet
Mission :
 Administration et Expertise en Bases de Données Oracle (10g) :
 Exploitation, surveillance, créations de procédures, audit, duplication de base, amélioration des performances, tuning, migration, propositions techniques, modélisation des nouvelles bases, suivi des procédures de sécurité, documents d’exploitation, création et validation des environnements de tests, maintien en condition opérationnelle de systèmes d’information
 Analyse et expertise niveau 3 pour les bases de donnés oracle, système et graph talk(AIA)
 Support pour la mise en production et résolution des incidents niveaux 3 de la PROD
 Rédaction des procédures : d’exploitations de sauvegardes(PTE), de plan de continuité de service(PCS), de plan de reprise d’activité(PRA), de dossier d’architecture(DA)

 Architecture :
 Industrialisation des environnements (exemple : automatisation d’une check liste complète pour la vérification du bon déroulement des déploiements)
 Support technique pour la recette (Oracle, Graphtalk, ETL médiation)
 Mise en place de la supervision pour les environnements (état des TableSpaces, état de la base, état des file system, RAM et CPU).
 Dimensionnement des serveurs et des bases (stockage, besoin disque, RAM, CPU)
 Mise en place d’une nouvelle stratégie de sauvegarde pour les environnements de recette. (Remplacer datapump par RMAN)
 Définir le besoin infrastructure selon les besoins projets
 Mise en place des indicateurs pour définir le besoin de la réorganisation des tables/indexes de la base de données, mise en place d’un package de la réorganisation générique pour toutes les applications du client
 Mise en place d’un package de calcul de calcul de stat générique pour toutes les applications du client
 Industrialisation du clonage via RMAN
 Optimisation de plan batch technique (déplacement des sauvegardes RMAN, TSM)

 Chef de projet :
 Coordination et gestion d’une équipe de six personnes.
 Suivre l’avancement de la résolution des incidents avec l’équipe CSC, s’assurer de leur mise en place, les tests avant la mise en production.
 Rédaction des procédures et préconisations à CSC

 Environnements :
 Graphtalk (AIA)
 Informatica
 Oracle 10.2.0.3
 WebSphere
 Unix (5.3)

De Mars 2008 à Mai 2010 SNCF
Architecte PeopleSoft (Équipe Expertise et Intégration)
Mission : Dans l’équipe DSIT-X Architecture et Expertise, je travaille avec cinq experts d’Oracle et un chef de secteur SNCF, sur une volumétrie de 46 000 utilisateurs déclarés ,5000 connectés en même temps et 40 000 batchs/jour pour 300 environnements (Intégration, développement, recette, performance, pré-prod).
 Support niveau 3 :
 Suivi de la production pour tous les problèmes TP, Integration Broker (40 000 flux/jour) et batch (50 000 Batch/jour (LOADBalancer (Master Scheduler)))
 Résolution des problèmes de performance (activation des traces et optimisation des requêtes (plan d’exécution, ajout des index, les statistiques et les histogrammes)
 Mise en place d’une base PeopleSoft et réalisation du développement spécifique (PeopleCode, ksh et SQL) pour centraliser les indicateurs de PROD (disponibilité TP, temps d’exécution des batchs par projet et par mois, nombre d’utilisateurs connectés)
 Mise en place du LOADBalancer pour IB et pour le TP
 Développement et mise en place d’un principe du LOADBalancer pour les serveurs de planification (solution de contournement d’un problème du standard).
 Mise en place de l’outil stat. (migration automatique des projets PeopleSoft)
 Mise en place des indicateurs et des alarmes de suivi de PROD (Nombre d’utilisateurs, batch et évolution de la taille de base de données).
 Conception de l’architecture technique de PeopleSoft :
 Préparation du Master pour l’Upgrade des PeopleTools de 8.47 à 8.48,8.48 à 8.49 et 8.49 à 8.50
 Mise en place de l’Industrialisation de toutes les plates formes PeopleSoft
 Transfert de compétences à l’équipe d’administrateurs PeopleSoft (20 administrateurs PeopleSoft)
 Dimensionnement des bases de données par le Sizer PeopleSoft et développement d’un code spécifique pour l’estimation de l’évolution des tailles des tablespaces.
 Dimensionnement des serveurs d’applications et des serveurs de planifications (RAM, CPU).
 Dimensionnement des serveurs d’application (nombre de process et config des .cfg) pour absorber la charge (Transactionnel et Batchs)
 Définition de l’Architecture Technique (nombre AS, PS, LOAD BALANCER, File Over, RAC, PRA, PRI)
 Rédaction des procédures et préconisation pour les migrations/évolutions, rédaction des dossiers de déploiement et d’exploitation.
 Environnements :
 PeopleTools 8.47, 8.48 et 8.49 (Finance 9 et EPM)
 Linux/Red Hat 4.0 & 5.0, HP-UX Itanium 11.23/11.31, Windows 2003
 Oracle 10.2.0.3, 10gRAC (FSCM : 2,5 To, EPM : 2 To)
 Tuxedo 8.1 et 9.1
 Weblogic 8.1 et 9.2
 12 Applications Server/Web Serveur/Process Scheduler (LOADBalancer et PRI)
 Verity K2, VDK 6.1.2/6.2.1 XML Publisher Core Engine 5.6.3, Oracle BI Publisher Template Builder 5.5 et 10.1.3

De Décembre 2006 à Mars 2008 COFINOGA
Administratrice PeopleSoft / Ingénieur de Production sur site
Mission : Support niveau 3 suivi de la production pour tous les problèmes TP (1500 utilisateurs connectés en même temps), IB (300 000 flux/jour), batch et WebSphere.
 Formation et échange de compétence d’une équipe de dix personnes pour PeopleSoft (administration et résolution d’incidents), WebSphere, TWS, WBI et l’EAI
 Réactions des consignes.
 Résolution des problèmes de performance (activation des traces et optimisation des requêtes (plan d’exécution, ajout des index, statistiques et histogrammes etc …)
 Rédaction des procédures d’évolution suite à des incidents.
 Mise en place des systèmes d’archivage :
 traitements de PeopleSoft, flux IB.
 des scripts pour l’archivage des logs.
 Mise en place des stats (amélioration des résultats des scripts standards fournis par PeopleSoft pour avoir des graphs)
 Mise en place des alertes pour les problèmes des Queing avec la consigne à appliquer (amélioration des résultats des scripts standards fournis par PeopleSoft pour recevoir des mails)
 Administration de WebSphere et gestion des incidents de production WebSphere 5 et 6

Environnements :
 PeopleTools 8.46 et PeopleTools 8.47 (CRM)
 Tuxedo 8.1
 AIX 5.3
 Oracle 9 (1 To de volumétrie CRM)
 WebSphere 5 et 6, WBI et EAI, TWS

Transactionnel/Batch :
 2 Application Server/Web Serveur (LOADBalancer )
 1 Process Scheduler Unix et 1 Process Scheduler NT
 1500 utilisateurs connectés en même temps
 10 Batch/jour

Integration Broker :
 2 Application Server/Web Serveur (LOADBalancer)
 300 000 flux/jour

De Juin 2005 à Décembre 2006 COFINOGA
Administrateur PeopleSoft / Websphere
Mission : Installation, administration et audit PeopleSoft des environnements de Test, Intégration, Qualification, Bench et de Production :
• Upgrade PeopleSoft de 8.46 en 8.47, rédaction des procédures de migration, Migration des projets avec l’Upgrade assistance
• Installation d’une base DMO et SYS (HR) en l’environnement PeopleSoft Maintenance de pack MP3, MP4 et MP6 avec le Change Assistance
• Mise en place d’Integration Broker (IB) et du LOAD Balancer pour IB et pour le TP
• Séparation des flux jms et les appelés de services.
• Déplacement du serveur des rapports.
• Optimisation des paramètres des fichiers de configuration de l’Application Server pour Amélioration des performances, Configuration des services.
• Mise en place des batchs (TWS).
• Rédaction des dossiers de déploiement et des dossiers d’exploitation
• Administration de WebSphere :
• Installation des tools 8.46 et 8.47 Tuxedo 8.1, Weblogic et l’installation de data base sur le serveur, création de l’Application Server et Process Scheduler, application de patchs, installation du Pia
• Backup en db2, SQL et data Mover
• Rafraîchissement et copies pour des bases db2, sql et Oracle 9i
• Rédaction des scripts en DataMover (dms ou sql)
• Administration de WebSphere : installation du PIA, reverse proxy (Installation pour une couche WAS/IHS)
• Correction des erreurs de backup automatique, ajout de la nouvelle base pour un backup automatique avec TWS
• Mise en place d’un Integration Broker (environnement CRM, HR et Finance)
• Paramétrage de l’accès Backdoor
• Paramétrage de Single signon du portail
• Support niveau 2

Environnements :
 PeopleTools 8.46 et PeopleTools 8.47 (CRM)
 Tuxedo 8.1
 AIX 5.3
 Oracle 9 (1 To de volumétrie CRM)
 WebSphere 5, WBI et EAI, TWS

De Janvier 2005 à Juin 2005 France TELECOM
Ingénieur r&d
 Développement avec Java/J2EE
Environnement technique : Java, J2EE (CVS, Eclipse, Unix)

De juin 2004 à Janvier 2005 NEXANS France
Ingénieur r&d
 Contrôle et amélioration du skew sur un câble de type high speed
Environnement technique : C++, Unix, Infiniband, Ethernet fibre Channel

Juin 2003 LISIF
Programmeur (stage)
 Programmation d’un photo-détecteur à Double Jonction sous Matlab
Environnement technique : Matlab

D’avril à août 2002 SONASID
Ingénieur d’application
 Automatisation du cycle de Four à l’aide d’un automate programmable <>
Environnement technique : Unix, C++